鄭州銀行的前身鄭州市商業銀行成立于2000年2月，2009年12月正式更名為“鄭州銀行”。 作為河南省規模最大、實力最強的一家本土銀行機構，鄭州銀行專注小微領域，服務實體經濟，堅持走特色化、差異化發展之路，在創新發展中演繹著中原地區的優秀本土銀行品牌。截止2013年底，鄭州銀行總股本39.42億元，監管評級為2C級，分支行78家（含南陽、新鄉、洛陽三家異地分行）；發起設立中牟、新密和鄢陵3家村鎮銀行；小企業特色營銷中心6家；與德國IPC公司合作成立微貸中心9家；全行資產規模達1490億元，本外幣一般性存款余額（不含同業）首次突破1000億元大關，實現了歷史性跨越。2013年，英國《銀行家》雜志世界銀行1000強排名中，鄭州銀行位列全球第529位，在2013中國商業銀行競爭力評價報告中，鄭州銀行位列國內資產規模1000-2000億城商行財務評價競爭力第三名；先后被中國銀監會評為“銀行業金融機構小微企業金融服務先進單位”，榮獲由《金融時報》和中國社科院金融研究所評選的“年度最具競爭力中小銀行”榮譽稱號。
鄭州銀行博士后科研工作站于2013年8月經國家人事部批準設立，本站將聯合中國社會科學院、北京大學、清華大學等院校博士后流動站公開向社會招收2014年博士后研究人員，竭誠歡迎優秀博士前來應聘，共創美好未來。有關事項公告如下：
一、招收條件
1、具備良好的政治素質和道德修養水平，品學兼優，身體健康，遵紀守法，無不良記錄；
2、2014年8月前畢業或近三年在國內外獲得博士學位的博士研究生，年齡在40歲以下；
3、具有經濟、金融、企業管理、市場營銷、會計、計算機、應用數學等專業背景；
4、具有較好的英語閱讀和交流水平，熟練使用計算機及主要軟件（含辦公軟件和統計分析軟件）；
5、有較強的研究能力和敬業精神，能夠獨立完成博士后科研工作；
6、具備全脫產在本站從事博士后科研工作的條件；
7、具有金融或相關從業經驗（或相關課題研究經歷）者優先考慮。
二、研究課題
1.商業銀行治理結構與戰略執行體系構建研究
2.利率市場化改革與中小商業銀行發展研究
3.商業銀行資產管理模式與資產證券化研究
4.零售銀行客戶細分及貢獻度評價體系研究
5.大數據時代電子金融發展與智能銀行建設研究
6.商業銀行理財產品業務模式及發展方向研究
7.我國商業銀行信用風險緩釋工具的設計與開發研究
8.商業銀行非信貸業務發展方向及盈利模式研究
9.民營、村鎮、社區等特色銀行業務發展模式研究
10.小企業信用風險評級和利率定價研究
11.基于巴塞爾協議Ⅲ的商業銀行風險管理研究
12.科技與中小商業銀行業務發展模式研究
13.中小商業銀行金融產品創新研究
14.金融互聯網業務發展模式研究
15.中小企業金融服務研究
三、工作地點與薪酬
1、進站博士后研究人員可選擇在北京或鄭州工作；
2、本站將為博士后研究人員提供優越的科研工作環境和具有競爭力的薪酬福利待遇。
四、應聘須知
1、申請進站從事博士后研究的人員，請于2014年4月18日前提交下列申請材料：
（1）《博士后申請表》（可在全國博管會網站下載）；
（2）博士研究生畢業證書和博士學位證書復印件，或2014年博士畢業的證明材料（需要提供博士學位論文答辯的有關證明材料）；
（3）博士論文或論文初稿、兩篇學術研究代表作（應屆畢業博士生可不提交博士論文）；
（4）相近學科兩名博士生指導老師推薦信；
（5）擬選課題研究計劃書（3000-5000字，每人可選報一至兩個課題）；
（6）身份證、結婚證、獨生子女證及戶口本（卡）復印件；
（7）個人近期2寸免冠照片2張。
屬于以下情況的申請者，還需提供以下相應材料：
（1）海外留學博士需提供《中華人民共和國駐外使領館教育處(組)推薦意見》或留學回國人員證明;
（2）在職人員從事博士后研究的，需提交所屬單位人事部門同意脫產從事博士后研究工作的證明;
（3）辭職人員需提供原單位同意辭職的證明或原單位同級政府人事部門所屬人才流動服務機構出具的《辭職證明書》或檔案存檔證明。
我站將及時妥善地處理您的應聘申請，并履行保密義務，應聘材料恕不退還。
2、工作站采取“公開招收，嚴格考試，擇優錄取”的原則，公開、公平、公正地招收博士后研究人員。本次招聘面試、筆試、體檢等相關信息將另行通知。
3、報名期間，申請人員可電話聯系進行咨詢，報名者請勿自行來訪。郵寄申請材料，請在信封上注明“博士后申請”，同時通過電子郵件投遞材料。
聯系地址：鄭州市鄭東新區商務外環22號鄭銀大廈鄭州銀行戰略發展部
郵編：450046
咨詢電話：0371-67009595
郵箱:postdoctor@zzbank.cn
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