本市事業單位公開招聘計劃核準備案應向市人力資源社會保障局同時報送四份材料：
1、以用人單位的名義向市人社局報送《關于上海市XX事業單位公開招聘工作人員的請示》，其主要內容為：
單位基本情況介紹（包括本單位的職能、編制數、實有人數、近年來的自然減員情況等）；
本次公開招聘工作人員的主要理由。
2、用人單位填寫的《上海市事業單位公開招聘工作人員計劃核準備案表》（一式四份）。市屬事業單位的《核準備案表》經上級主管部門核準后報市人力資源社會保障部門備案；區縣屬事業單位的《核準備案表》由其上級主管部門和區縣人力資源社會保障部門核準。
3、由上海市機構編制委員會同意的上海市事業單位編制使用計劃的批復（復印件）。
4、由用人單位負責編制的《上海市XX事業單位公開招聘工作人員公告》（簡章）一式四份。《公告》或（簡章）必須載明：招聘崗位名稱和數量；招聘范圍、對象和基本條件; 招聘方式（考試、考核內容和辦法,以及時間安排等）；確定進入面試人員的比例等。（具體內容和格式詳見21世紀人才網事業單位公開招聘欄目）事業單位公開招聘工作人員的公告（簡章），不能在性別與戶籍等方面載有歧視性的內容。
經核準備案的招聘計劃，方能在21世紀人才網上發布招聘公告。招聘計劃未經核準備案的，不得隨意發布招聘公告。
更多信息請查看上海市事業單位招聘網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
