為加強我校師資隊伍建設，提高人才培養質量，提升學校辦學層次和學科建設水平。經學校研究決定，面向全國招聘各類高層次人才。
一、引進人才計劃表（見附件）
二、引進人才優惠待遇
我校引進的高層次人才，辦理入編手續，并享受以下優惠政策:
（一）兩院院士、“長江學者”、國家杰出青年基金獲得者、國家“新世紀百千萬人才工程”第一層次人才、省級特聘教授、省級以上學術帶頭人和海外留學回國的優秀教授、博士，學校實行特殊政策，待遇面議。
（二）博士研究生
1、在校服務期內提供一套100㎡左右的住房供免費使用，或提供購房補貼15萬元；
2、提供安家費5-20萬元（分年按比例發放）；
3、提供科研啟動經費：文科3-4萬元，理工科5-7萬元；
4、配備筆記本電腦一臺；
5、幫助解決子女入學（小學、初中）問題；
6、配偶有條件安排工作：原則上配偶第一學歷為全日制本科的，學校可安排為人事代理人員，專科及以下學歷的，學校可安排為合同制用工，具有碩士學歷的，可按平頂山市有關規定辦理隨調；特殊情況的，可以面議。
7、來校工作后，未取得副教授任職資格者五年內享受校內副教授待遇，已取得副教授任職資格者五年內享受校內教授待遇，五年后按實際職稱享受崗位津貼。除此之外，另享受博士津貼1500元/月；
8、博士后出站人員的安家費在博士安家費基礎上提高2萬元，其他待遇與博士相同；
9、與我校簽約者報銷所在學校與平頂山間的往返車票費用。
三、招聘條件
（一）博士研究生：取得博士學位且有博士研究生畢業證，年齡一般不超過35周歲，特別優秀者年齡可放寬至40周歲。
（二）碩士研究生：要求重點大學畢業，第一學歷為全日制普通本科，本、碩專業一致或相近，在校期間成績突出，年齡一般不超過30周歲。
四、博士和其他高層次人才招聘
學科帶頭人、教授、博士等其他高層次人才由學校人事處牽頭隨時組織面試。
五、碩士研究生招聘程序
（一）報名
從即日起至4月23日下午17：00，應聘人員可通過電子郵件發送電子簡歷進行預報名，E-mail：jhl810801@163.com,pdsursc@126.com。投送電子簡歷請以附件形式發送（Word版，不超過1Mb），請務必在郵件主題和附件標題加注“姓名-專業-學歷-應聘院系崗位”等信息。應聘人員也可到資格審查現場進行報名。
（二）資格審查
應聘人員本人到指定地點進行資格審查，并提供以下材料：身份證、本科和碩士學歷學位證書（應屆生提供碩士研究生就業推薦表）、相關資格證書、榮譽證書等原件和復印件各一份、書面簡歷一份。
資格審查時間：4月24日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:00）；4月25日（上午8:30-12:00）。
資格審查地點：平頂山學院人事處辦公室（辦公樓621房間）。
（三）領取準考證
資格審查通過的考生于2014年4月25日下午16:30到平頂山學院人事處辦公室（辦公樓621房間）領取《準考證》，并按《準考證》上標識的信息參加考試。
（四）考試考核
考試考核分為專業技能考核、筆試和面試.
體育、音樂、藝術（陶瓷）、播音、編導、攝影攝像和嵌入式系統等專業性較強的崗位先進行專業技能考核，考核合格者再進行筆試和面試。進行專業技能考核的崗位根據專業技能考核成績和筆試成績的總分由高到低排序，按照招聘崗位人數1:3的比例確定面試人員名單。最后按專業技能成績占20%，筆試成績占40%，面試成績占40％的比例折合應聘人員的考試總成績。
其他崗位根據筆試成績的總分由高到低排序，按照招聘崗位人數1:3的比例確定面試人員名單,最后按筆試成績占40%，面試成績占60％（說課40%，答辯20％）的比例折合應聘人員的考試總成績。
（五）考試內容
1、專業技能考核：報考體育教師崗位的專業技能考核為體育課技能與操作、個人素質展示等；報考音樂教師崗位的專業技能考核為聲樂、器樂、舞蹈等；報考藝術（陶瓷）教師崗位的專業技能考核為繪畫、制作等；報考播音教師崗位的專業技能考核為播音主持與個人才藝展示等；報考編導、攝影攝像教師崗位的專業技能考核為實踐操作等；報考嵌入式系統的專業技能考核為電子設計等。專業技能考核不合格的考生不能進入下一輪考試。
2、筆試：內容包括公共基礎知識、時事政治、高等教育學和心理學、職業道德及教育法規等，不指定復習材料。
3、面試：面試內容包括說課、教育理論答辯，說課自備教材。
（六）體檢
根據考核和考試總成績，按照擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人員。
（七）確認聘用結果并公示
根據體檢結果，等額確定擬聘用人員并進行網上公示，時間不少于7天。
（八）聘用
市人社局對考核結果進行審核后辦理相關手續。
六、聯系方式
聯系人：熊老師李老師
電話：0375—2657617
網址：http://www.pdsu.edu.cn
地址：河南省平頂山市新城區未來路南段平頂山學院人事處，郵編：467000
2014年4月2日
更多信息請查看河南省教師招聘考試網
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