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為建立科學、規范、公正的選人用人制度，進一步優化和改善市公安局機關人員結構，加強公安業務建設，科學配置警力資源，提升戰斗力，黃岡市人力資源和社會保障局、黃岡市公務員局、黃岡市公安局決定公開遴選一批民警?，F將有關事項公告如下：
一、遴選職位、范圍及資格條件
（一）遴選職位
本次遴選職位計劃共10名。其中男性8名，女性2名，詳見職位表。
（二）遴選范圍
黃岡市所轄縣市公安局已進行公務員登記、授予警銜且在編在崗的科員級民警（含政法體制改革招錄民警）；與現工作單位簽訂協議的，也可以報考。
所有報考人員報考前必須征得工作單位同意。
（三）報考人員應具備下列基本資格條件：
1、政治素質好，品行端正，勤奮敬業，遵紀守法，廉潔自律，有強烈的事業心和責任感，熱愛公安工作；
2、大學專科以上文化程度，專業不限；
3、年齡在30歲以下（1984年4月30日以后出生）；
4、具有2年以上基層公安工作經歷（截止到2014年4月30日）；
5、具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷；
6、工作期間（除試用期外）公務員年度考核均在稱職以上等次；
7、身體健康；
8、法律、法規規定的其他條件。
（四）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1、涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的或受處分期間、未滿影響期限的；
2、直系親屬和重要社會關系有違法犯罪記錄的或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
3、直系親屬、重要社會關系曾參與“法輪功”等邪教活動的；
4、按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限，單位不同意報考的；
5、尚在新錄用公務員試用期的；
6、報考轉任后即構成回避關系的；
7、法律、法規規定的其他情形。
二、報考程序
(一)報名時間和方式
報名時間為4月3日9∶00—4月12日17∶00
在個人自愿的基礎上，符合遴選條件的報考者個人申請報名或經由所在單位組織報名。報考人員到市公安局政治部現場報名，報名時需提供《黃岡市公安局公開遴選民警報名表》二份，報名表必須按要求填寫完整，經單位主要領導簽字蓋章，當地人社部門簽署意見，并粘貼近期1寸免冠相片。同時報考人員還必須提供本人畢業證書、公務員登記表、授銜登記表、身份證原件及復印件各一份。報考者提交的報考材料應當真實、準確、完整，凡弄虛作假者，一經查實，即取消遴選資格，并將依法依規追究個人及所在單位責任。
(二)資格審查
遴選機關根據報考者填報的個人信息，對照報考資格條件和遴選職位能力席位標準要求，現場對報名申請進行資格初審，初審結果經市公務員主管部門復審后，確定參加筆試人員名單，并在市人力資源和社會保障局網站(www.hg12333.com)公布。
(三)繳費及打印準考證
參加筆試人員在筆試現場繳納報名費，報名費100元（50元/科，鄂價費〔2007〕18號）。報考人員于4月16日至4月19日從黃岡市人事考試網(www.hgrsks.gov.cn)“打印準考證”圖標自行下載打印準考證。
三、考試時間、地點及內容
(一)筆試
筆試科目為行政職業能力測驗和公安業務知識兩門，所有報考人員均需參加。
行政職業能力測驗，主要測查與公務員職業密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素。
公安業務知識，主要測試報考者所必備的公安專業知識和業務技能。考試內容以《公安機關人民警察執法資格考試法規匯編》為主?？荚嚪绞綖橛嬎銠C網上答題。
筆試考試時間及地點：
本次考試在黃岡市黃州區設置考場。通過資格審查的報考者，持本人準考證和身份證到指定地點參加考試?？荚嚂r間及地點以準考證為準。
(二)面試
根據筆試成績從高到低的順序，按照面試人數與遴選職位人數3∶1的比例，確定各職位面試人員名單，在市人力資源和社會保障局網站公布。當出現筆試成績相同情況，無法確定入圍面試人選時，筆試成績相同的人員均可入圍面試。
入圍面試人員按指定時間及地點參加面試。入圍面試后放棄面試資格的人員，需提供本人親筆簽名的書面材料，由遴選機關報市公務員主管部門同意后，按筆試成績高分到低分順序遞補。
(三)計分權重
報考人員成績采用百分制計算。其中筆試成績=行政職業能力測驗成績×40%＋公安業務知識成績×60%，總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。
四、體能測評、考察和體檢
(一)體能測評
根據總成績從高分到低分的順序，按體能測評人數與遴選職位人數1.5∶1的比例確定參加體能測評人員名單。當出現總成績相同情況，無法確定入圍體能測評人選時，以行政職業能力測驗分數從高到低的順序確定入圍人選。若行政職業能力測驗分數也相同，則按筆試總成績高低順序確定入圍人選。體能測評按《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》執行，體能測評設三個項目，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，不合格人員不得進入考察人員名單。當出現體能測評不合格或棄權的情況，不進行遞補。
(二)組織考察
根據體能測評結果確定考察人員名單，由遴選機關將考察時間及有關事項通知考察對象和原工作單位，考察由遴選機關負責實施。遴選機關按照德才兼備、以德為先、人崗匹配的原則，根據擬遴選職位的能力席位標準，通過對被考察對象德、能、勤、績、廉的全面考察，充分了解其政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、學習與工作表現、是否有需要回避的情況等，特別是工作業績和工作能力?？疾旖Y束后，綜合各方面情況按遴選職位人數等額確定參加體檢人員名單。
(三)體檢
遴選機關在市人力資源和社會保障局網站發布體檢通知，組織考生參加統一體檢。不提前與遴選機關聯系而未按時參加體檢者，視為自動放棄。出現體檢棄權或不合格情況，不進行遞補。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）以及《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發[2010]82號）組織實施。
五、公示和選用
遴選機關根據遴選考試成績和考察結果，按照干部管理權限，經集體討論，提出擬選用人選，由市公務員主管部門和遴選單位分別在黃岡市人力資源和社會保障局官網、黃岡市公安局內網公示，接受社會監督，公示期為7個工作日。要求舉報者署名，實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響遴選的，通知擬選用人員到市公安局報到上班，并試用三個月，試用期滿考核合格人員按照有關規定辦理轉任手續，不合格人員退回原單位。
政策咨詢電話：8128655、8832091
黃岡市人力資源和社會保障局
黃岡市公務員局
黃岡市公安局
二〇一四年四月二日
易賢網溫馨提示：
《黃岡市公安局遴選民警報名表》來源于黃岡市人力資源和社會保障局網，最近更新2014年4月2日。
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