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武漢市專項選聘海外留學人員崗位一覽表 | ||||||||
序號 | 單位名稱 | 招錄崗位 | 崗位描述 | 招錄 計劃(人) |
資格條件 | 崗位待遇與薪酬 | ||
學歷 學位 |
專業 | 其他條件 | ||||||
1 | 武漢市第一醫院 | 心內科專技崗 | 醫院根據考生情況確定相應職級和崗位 | 1 | 博士研究生 | 醫學 | 提供安家補貼、科研啟動費等;享受正式職工的一切福利及保險待遇;協助解決家屬落戶、就業和子女入學事宜 | |
2 | 武漢市第一醫院 | 腎內科專技崗 | 醫院根據考生情況確定相應職級和崗位 | 1 | 博士研究生 | 醫學 | 提供安家補貼、科研啟動費等;享受正式職工的一切福利及保險待遇;協助解決家屬落戶、就業和子女入學事宜 | |
3 | 武漢市第一醫院 | 消化外科專技崗 | 醫院根據考生情況確定相應職級和崗位 | 1 | 博士研究生 | 醫學 | 提供安家補貼、科研啟動費等;享受正式職工的一切福利及保險待遇;協助解決家屬落戶、就業和子女入學事宜 | |
4 | 武漢市第一醫院 | 皮膚科專技崗 | 醫院根據考生情況確定相應職級和崗位 | 1 | 博士研究生 | 醫學 | 提供安家補貼、科研啟動費等;享受正式職工的一切福利及保險待遇;協助解決家屬落戶、就業和子女入學事宜 | |
5 | 武漢市第一醫院 | 泌尿外科專技崗 | 醫院根據考生情況確定相應職級和崗位 | 1 | 博士研究生 | 醫學 | 提供安家補貼、科研啟動費等;享受正式職工的一切福利及保險待遇;協助解決家屬落戶、就業和子女入學事宜 | |
6 | 武漢市第一醫院 | 康復科專技崗 | 醫院根據考生情況確定相應職級和崗位 | 1 | 博士研究生 | 醫學 | 提供安家補貼、科研啟動費等;享受正式職工的一切福利及保險待遇;協助解決家屬落戶、就業和子女入學事宜 | |
7 | 武漢市第一醫院 | 生殖中心實驗室專技崗 | 醫院根據考生情況確定相應職級和崗位 | 1 | 博士研究生 | 醫學 | 提供安家補貼、科研啟動費等;享受正式職工的一切福利及保險待遇;協助解決家屬落戶、就業和子女入學事宜 | |
8 | 武漢市第一醫院 | 中心實驗室專技崗 | 醫院根據考生情況確定相應職級和崗位 | 1 | 博士研究生 | 醫學 | 提供安家補貼、科研啟動費等;享受正式職工的一切福利及保險待遇;協助解決家屬落戶、就業和子女入學事宜 | |
9 | 武漢市婦女兒童醫療保健中心 | 小兒心血管內科專技崗 | 醫院根據考生情況確定相應職級和崗位 | 1 | 博士研究生 | 小兒心血管內科 | 有2年以上國外醫院或醫學研究機構臨床或科研經歷,在本專業有較高學術造詣和成就;在國際一流學術刊物發表高質量的學術論文(SCI收錄)或取得國際一流水平的學術研究成果 | 根據引進人才具體情況提供科研啟動費30萬-200萬元;提供20萬-60萬元的安家補貼;辦公室及實驗室由醫院根據實際情況統籌安排、優先解決;醫院根據實際情況安排相應職級、崗位的工資福利待遇;可優先解決配偶工作和子女入學問題 |
10 | 武漢市婦女兒童醫療保健中心 | 小兒心血管外科專技崗 | 醫院根據考生情況確定相應職級和崗位 | 1 | 博士研究生 | 小兒心血管外科 | 有2年以上國外醫院或醫學研究機構臨床或科研經歷,在本專業有較高學術造詣和成就;在國際一流學術刊物發表高質量的學術論文(SCI收錄)或取得國際一流水平的學術研究成果 | 根據引進人才具體情況提供科研啟動費30萬-200萬元;提供20萬-61萬元的安家補貼;辦公室及實驗室由醫院根據實際情況統籌安排、優先解決;醫院根據實際情況安排相應職級、崗位的工資福利待遇;可優先解決配偶工作和子女入學問題 |
11 | 武漢市婦女兒童醫療保健中心 | 小兒血液內科專技崗 | 醫院根據考生情況確定相應職級和崗位 | 1 | 博士研究生 | 小兒血液內科 | 有2年以上國外醫院或醫學研究機構臨床或科研經歷,在本專業有較高學術造詣和成就;在國際一流學術刊物發表高質量的學術論文(SCI收錄)或取得國際一流水平的學術研究成果 | 根據引進人才具體情況提供科研啟動費30萬-200萬元;提供20萬-62萬元的安家補貼;辦公室及實驗室由醫院根據實際情況統籌安排、優先解決;醫院根據實際情況安排相應職級、崗位的工資福利待遇;可優先解決配偶工作和子女入學問題 |
12 | 武漢市婦女兒童醫療保健中心 | 小兒呼吸內科專技崗 | 醫院根據考生情況確定相應職級和崗位 | 1 | 博士研究生 | 小兒呼吸內科 | 有2年以上國外醫院或醫學研究機構臨床或科研經歷,在本專業有較高學術造詣和成就;在國際一流學術刊物發表高質量的學術論文(SCI收錄)或取得國際一流水平的學術研究成果 | 根據引進人才具體情況提供科研啟動費30萬-200萬元;提供20萬-63萬元的安家補貼;辦公室及實驗室由醫院根據實際情況統籌安排、優先解決;醫院根據實際情況安排相應職級、崗位的工資福利待遇;可優先解決配偶工作和子女入學問題 |
13 | 武漢市婦女兒童醫療保健中心 | 小兒骨科專技崗 | 醫院根據考生情況確定相應職級和崗位 | 1 | 博士研究生 | 小兒骨科 | 有2年以上國外醫院或醫學研究機構臨床或科研經歷,在本專業有較高學術造詣和成就;在國際一流學術刊物發表高質量的學術論文(SCI收錄)或取得國際一流水平的學術研究成果 | 根據引進人才具體情況提供科研啟動費30萬-200萬元;提供20萬-64萬元的安家補貼;辦公室及實驗室由醫院根據實際情況統籌安排、優先解決;醫院根據實際情況安排相應職級、崗位的工資福利待遇;可優先解決配偶工作和子女入學問題 |
14 | 武漢市婦女兒童醫療保健中心 | 小兒普外專技崗 | 醫院根據考生情況確定相應職級和崗位 | 1 | 博士研究生 | 小兒普外 | 有2年以上國外醫院或醫學研究機構臨床或科研經歷,在本專業有較高學術造詣和成就;在國際一流學術刊物發表高質量的學術論文(SCI收錄)或取得國際一流水平的學術研究成果 | 根據引進人才具體情況提供科研啟動費30萬-200萬元;提供20萬-65萬元的安家補貼;辦公室及實驗室由醫院根據實際情況統籌安排、優先解決;醫院根據實際情況安排相應職級、崗位的工資福利待遇;可優先解決配偶工作和子女入學問題 |
15 | 武漢市婦女兒童醫療保健中心 | 小兒神經外科專技崗 | 醫院根據考生情況確定相應職級和崗位 | 1 | 博士研究生 | 小兒神經外科 | 有2年以上國外醫院或醫學研究機構臨床或科研經歷,在本專業有較高學術造詣和成就;在國際一流學術刊物發表高質量的學術論文(SCI收錄)或取得國際一流水平的學術研究成果 | 根據引進人才具體情況提供科研啟動費30萬-200萬元;提供20萬-66萬元的安家補貼;辦公室及實驗室由醫院根據實際情況統籌安排、優先解決;醫院根據實際情況安排相應職級、崗位的工資福利待遇;可優先解決配偶工作和子女入學問題 |
16 | 武漢市婦女兒童醫療保健中心 | 婦產科專技崗 | 醫院根據考生情況確定相應職級和崗位 | 1 | 博士研究生 | 婦產科 | 有2年以上國外醫院或醫學研究機構臨床或科研經歷,在本專業有較高學術造詣和成就;在國際一流學術刊物發表高質量的學術論文(SCI收錄)或取得國際一流水平的學術研究成果 | 根據引進人才具體情況提供科研啟動費30萬-200萬元;提供20萬-67萬元的安家補貼;辦公室及實驗室由醫院根據實際情況統籌安排、優先解決;醫院根據實際情況安排相應職級、崗位的工資福利待遇;可優先解決配偶工作和子女入學問題 |
17 | 武漢市婦女兒童醫療保健中心 | 兒童保健科專技崗 | 醫院根據考生情況確定相應職級和崗位 | 1 | 博士研究生 | 兒童保健科 | 有2年以上國外醫院或醫學研究機構臨床或科研經歷,在本專業有較高學術造詣和成就;在國際一流學術刊物發表高質量的學術論文(SCI收錄)或取得國際一流水平的學術研究成果 | 根據引進人才具體情況提供科研啟動費30萬-200萬元;提供20萬-68萬元的安家補貼;辦公室及實驗室由醫院根據實際情況統籌安排、優先解決;醫院根據實際情況安排相應職級、崗位的工資福利待遇;可優先解決配偶工作和子女入學問題 |
18 | 武漢市婦女兒童醫療 | 保健中心專技崗(小兒放射、小兒超聲) | 醫院根據考生情況確定相應職級和崗位 | 1 | 博士研究生 | 小兒放射、小兒超聲專業 | 有2年以上國外醫院或醫學研究機構臨床或科研經歷,在本專業有較高學術造詣和成就;在國際一流學術刊物發表高質量的學術論文(SCI收錄)或取得國際一流水平的學術研究成果 | 根據引進人才具體情況提供科研啟動費30萬-200萬元;提供20萬-69萬元的安家補貼;辦公室及實驗室由醫院根據實際情況統籌安排、優先解決;醫院根據實際情況安排相應職級、崗位的工資福利待遇;可優先解決配偶工作和子女入學問題 |
19 | 武漢市婦女兒童醫療 | 保健中心(超聲) | 醫院根據考生情況確定相應職級和崗位 | 1 | 博士研究生 | 超聲 | 有2年以上國外醫院或醫學研究機構臨床或科研經歷,在本專業有較高學術造詣和成就;在國際一流學術刊物發表高質量的學術論文(SCI收錄)或取得國際一流水平的學術研究成果 | 根據引進人才具體情況提供科研啟動費30萬-200萬元;提供20萬-70萬元的安家補貼;辦公室及實驗室由醫院根據實際情況統籌安排、優先解決;醫院根據實際情況安排相應職級、崗位的工資福利待遇;可優先解決配偶工作和子女入學問題 |
20 | 武漢市婦女兒童醫療 | 保健中心(重癥醫學) | 醫院根據考生情況確定相應職級和崗位 | 1 | 博士研究生 | 重癥醫學 | 有2年以上國外醫院或醫學研究機構臨床或科研經歷,在本專業有較高學術造詣和成就;在國際一流學術刊物發表高質量的學術論文(SCI收錄)或取得國際一流水平的學術研究成果 | 根據引進人才具體情況提供科研啟動費30萬-200萬元;提供20萬-71萬元的安家補貼;辦公室及實驗室由醫院根據實際情況統籌安排、優先解決;醫院根據實際情況安排相應職級、崗位的工資福利待遇;可優先解決配偶工作和子女入學問題 |
21 | 武漢市中心醫院 | 醫師專技崗 | 醫院根據考生情況確定相應職級和崗位 | 15 | 博士研究生 | 醫學 | 發表第一作者SCI論文2篇以上或單篇影響因子5.0以上 | |
22 | 武漢市普愛醫院 | 8級管理崗 | 1 | 碩士研究生 | 病理學 | |||
23 | 武漢市漢口醫院 | 醫師專技崗 | 醫院根據考生情況確定相應職級和崗位 | 2 | 博士研究生 | 康復醫學 | 年薪60萬 | |
24 | 武漢市規劃編制研究和展示中心 | 規劃編制研究 | 從事城鎮化、人居環境、人口增長和流動、城市空間等方面的研究 | 1 | 博士研究生 | 城鄉規劃及相關專業 | 15萬左右,依據工作表現評定 | |
25 | 武漢化工區武惠堤防所 | 投資服務崗位 | 負責對外招商引資工作 | 1 | 僅限 碩士研究生 |
貿易學類相關專業 | ||
26 | 武漢軟件工程職業學院(武漢市廣播電視大學)計算機學院 | 計算機類專技7級 | 教學或科研工作(享受副教授待遇,取得高級職稱后再聘用) | 1 | 博士研究生 | 計算機類相關專業 | 年薪12萬元 | |
27 | 武漢軟件工程職業學院(武漢市廣播電視大學)汽車工程學院 | 車輛工程類專技7級 | 教學或科研工作(享受副教授待遇,取得高級職稱后再聘用) | 1 | 博士研究生 | 車輛工程相關專業 | 年薪12萬元 | |
28 | 武漢軟件工程職業學院(武漢市廣播電視大學)電子工程學院 | 電子類專技7級 | 教學或科研工作(享受副教授待遇,取得高級職稱后再聘用) | 1 | 博士研究生 | 電子類相關專業 | 年薪12萬元 | |
29 | 武漢商學院 | 經濟貿易類專技9級 | (取得中級職稱后再聘用) | 1 | 博士研究生 | 國際經濟學、國際貿易學及相關專業 | ||
30 | 武漢商學院 | 計量及數量經濟學類專技9級 | (取得中級職稱后再聘用) | 1 | 博士研究生 | 計量經濟學、數量經濟學 | ||
31 | 武漢商學院 | 金融學類專技9級 | (取得中級職稱后再聘用) | 1 | 博士研究生 | 金融學、國際金融 | ||
32 | 武漢商學院 | 旅游管理類專技9級 | (取得中級職稱后再聘用) | 1 | 博士研究生 | 旅游管理類相關專業 | ||
33 | 武漢商學院 | 機械工程類專技9級 | (取得中級職稱后再聘用) | 1 | 博士研究生 | 機械工程類、車輛工程類相關專業 | ||
34 | 武漢商學院 | 體育類專技9級 | (取得中級職稱后再聘用) | 1 | 博士研究生 | 體育人文社會學(體育管理方向) | ||
35 | 武漢體育發展投資有限公司 | 競賽主管 | 負責賽期競賽組織管理;負責裁判球童的協調管理。 | 4 | 僅限 碩士研究生 |
體育相關 | 6萬左右/年 | |
36 | 武漢體育發展投資有限公司 | 球員主管 | 負責賽期球員服務和場館管理。 | 4 | 僅限 碩士研究生 |
體育相關 | 6萬左右/年 | |
37 | 武漢體育發展投資有限公司 | 媒體主管 | 協助國際媒體總監、國際專家開展媒體管理工作(境外媒體管理、協調采訪和轉播等工作)。 | 1 | 僅限 碩士研究生 |
傳播學 | 6萬左右/年 | |
38 | 武漢體育發展投資有限公司 | 國際事務主管 | 負責國際談判;負責對外關系處理;負責企業國際商務拓展等。 | 1 | 僅限 碩士研究生 |
市場開發、企業管理等 | 6萬左右/年 | |
39 | 武漢園林綠化建設發展有限公司 | 資產管理部副部長 | 研究國家產業政策、經濟與行業發展態勢,參與擬定公司的產業結構,編制公司中長期投資與發展規劃;負責本公司及二級公司資產運營、考核、管理工作;組織實施公司及各關聯投資企業、各事業部的資源整合、資產重組工作;制定公司現有資產保值增值的管理辦法,并組織落實。 | 1 | 碩士研究生 及以上 |
金融、經濟、財務、工商管理等相關專業 | 10-12萬/年 | |
40 | 武漢園林綠化建設發展有限公司 | 資產考核運營主管 | 負責本公司及二級公司資產運營及考核管理;制定公司現有資產保值增值的管理辦法,并組織貫徹落實;定期對公司閑置資產進行清查,提高資產的利用率;負責指導和協助二級單位資產營運與投資決策。 | 1 | 碩士研究生 及以上 |
金融、經濟、財務、工商管理等相關專業 | 8-10萬/年 | |
41 | 武漢園林綠化建設發展有限公司 | 戰略企劃部副部長 | 負責公司戰略研究的實施,并將研究成果形成報告,對實施情況進行全程跟蹤;負責企業投融資規劃,實施投融資管理、評估、分析及監管;參與公司及二級單位的重大投資項目的規劃、分析和評審;負責項目開發的研發及商業策劃。 | 1 | 碩士研究生 及以上 |
市場營銷、電子商務、廣告策劃等相關專業 | 10-13萬/年 | |
42 | 武漢園林綠化建設發展有限公司 | 項目管理部副部長 | 負責對公司擬進入的新領域或有潛在投資價值的項目進行前期研究。對新項目進行設計規劃及可行性研究。負責公司項目建設質量、進度管理。配合工程竣工結算審計工作。負責工程項目招標管理工作。負責設備、材料的招標采購工作。 | 1 | 碩士研究生 及以上 |
土建、房建、電氣等相關專業 | 10-12萬/年 | |
43 | 武漢園林綠化建設發展有限公司 | 造價合約總監 | 負責審核工程的概算、預算和結算,并進行成本控制。參與項目招投標,負責招投標文件的擬定和管理;負責合約的評審,合同管理及工程變更管理。 | 1 | 碩士研究生 及以上 |
造價、建筑等相關專業 | 10-12萬/年 | |
44 | 武漢園林綠化建設發展有限公司 | 監察審計部副部長 | 負責公司本部及各單位的內部審計工作。 負責公司人員的經濟責任審計和各類專項審計工作,監督有關部門加強對建設資金的管理與監控。負責對各單位進行專項審計、專案審計和財務收支審計、相關人員經濟責任審計。 | 1 | 碩士研究生 及以上 |
財務、審計等相關專業 | 10-12萬/年 | |
45 | 武漢園林綠化建設發展有限公司 | 網絡運營總監 | 負責公司網站的整體建設及電子商務運營實施;負責提高網站瀏覽率,對網站界面、交互環境及客戶體驗進行優化;負責制定網站的宣傳策略,推廣網站線上、線下活動;統計、分析網站數據,提出網站改進方案。 | 1 | 碩士研究生 及以上 |
市場營銷、電子商務、計算機等相關專業 | 10-12萬/年 | |
46 | 武漢園林綠化建設發展有限公司 | 汽車運營總監 | 制定公司汽車租賃項目運營標準并監督實施;制定公司汽車租賃項目運營指標、年度發展計劃,推動并確保運營指標完成;制定運營中心各部門的戰略發展和業務計劃,協調各部門的工作。 | 1 | 碩士研究生 及以上 |
市場營銷、工商管理等相關專業 | 10-12萬/年 | |
47 | 漢正街控股集團公司 | 主任工程師 | 負責落實總體規劃、分區規劃、控制性詳細規劃、修建性詳細規劃;負責與設計單位對接,確保按時保質完成送審方案與施工圖;根據公司項目安排,對各類規劃進行優化與監控。 | 1 | 博士研究生 | 城市規劃、城市設計、景觀設計 | 8-10萬元/年 | |
48 | 漢正街控股集團公司 | 部長助理 | 負責組織協調、拓展融資渠道;負責設計實施融資方案,完成融資計劃;負責辦理證券投資等事務,確保合規合法;負責外部對接,獲得證券投資收益。 | 1 | 博士研究生 | 證券、金融管理 | 8-10萬元/年 | |
49 | 武漢高科國有控股集團有限公司 | 武漢左嶺新城開發投資有限公司招商投資部高級主管 | 負責收集市場和產業發展信息,開發產業項目資源,制定招商方案;負責產業項目招商客戶的搜集、開發及管理;負責產業項目的招商策劃、宣傳、洽談等招商工作。 | 1 | 僅限 碩士研究生 |
國際經濟與貿易、國際商務 | 8萬元/年 |
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