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2014年杭州市余杭區招聘徑山鎮數字城管工作人員公告
來源:余杭區政府網 閱讀:1222 次 日期:2014-04-04 15:51:18
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根據工作需要,經徑山鎮黨委、政府研究,決定公開招聘數字城管工作人員,現將有關事項公告如下:

一、招聘職數及性質:

本次招聘數字城管工作人員1名。工作性質為數字城管大廳協調、派遣。本次招聘的數字城管工作人員不納入機構編制和人事部門管理范圍。

二、招聘范圍、報考條件:

(一)招聘范圍

面向社會公開招聘。

(二)報考條件

1、具有徑山鎮戶籍的人員;

2、性別不限;

3、具有大專及以上文化程度,年齡在22周歲至35周歲(1979年7月1日--1992年7月1日之間出生),身體健康;

4、擁護黨的領導,熱愛社會主義,熱心城市管理工作;

5、遵紀守法,品行端正;

6、身體健康,五官端正,無殘疾和生理缺陷;

7、具有吃苦耐勞,樂于奉獻精神;

8、中共黨員在同等條件下優先考慮;

9、有下列情形之一的不得報考。

(1)受過刑事處罰、勞動教養、少年管教、行政拘留的;

(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;

(3)曾被辭退或被開除公職的;

(4)有精神病史的。

三、報名及資格審查

1、報名時間:2014年4月8日--10日(上午8:30—下午4:30)。

2、報名地點:徑山鎮城管服務中心(潘板集鎮錦城街163號)

聯系人:何民強電話:88587326

3、報名手續:報名者須持本人居民身份證、戶口本、最高學歷證書、同底版1寸免冠近期彩色正照2張,報名時現場填寫報名表。

4、若報考人員報名時提供虛假材料的,一經發現即取消考試、聘用資格。

5、招聘與報名人數比例等于或大于1:3方可開考,比例不足取消此次招聘。

四、考試:

考試采取筆試和面試,其中筆試成績占總分40%,面試成績占60%,主要測試與崗位相適應的綜合素質與能力。面試根據筆試成績從高分到低分按1:2確定面試人選。筆試和面試時間另行通知。

五、體檢:

按照綜合成績,由高分到低分按招聘計劃數1:1比例確定體檢對象。體檢合格人員進入考察,體檢不合格出現的缺額可依次遞補。

六、政審、公示

政審:體檢合格的人員,統一組織政審,政審不合格出現的缺額可依次遞補。

公示:確定擬聘用人員后由招聘單位進行公示,公示期間接受社會監督。對反映有較嚴重的問題,查證屬實后不予聘用,因公示不合格出現的缺額,可依次遞補。

七、聘用:

經政審、公示無異議后,確定擬聘人選。擬聘用人員試用期為三個月,試用期滿經考核合格后簽訂正式聘用合同,依照勞動法和勞動合同法的有關規定,由徑山鎮人民政府與勞動者簽訂勞動用工合同,依法進行管理。

八、待遇:

根據本鎮自聘人員相關待遇標準執行。

本公告未盡事宜由徑山鎮人民政府負責解釋。

徑山鎮人民政府

2014年4月4日

更多信息請查看浙江省事業單位招聘網

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