根據市委組織部、市人力資源和社會保障局《2014年貴陽市市級機關公開遴選公務員工作實施方案》，經研究，貴陽市遠程教育辦公室擬面向基層公開遴選公務員，為確保此次遴選工作順利進行，特制定工作實施方案如下：
一、公開遴選職位
貴陽市遠程教育辦公室科員職位1名，從事遠程教育工作。
二、報考人員范圍和資格條件
（一）報考范圍
1．具有良好的政治、業務素質，勤奮敬業，品行端正。
2．全日制普通高校大學本科以上學歷。
3．年齡在40周歲以下（1973年4月14日以后出生）。
4．具有3年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷或參照公務員法管理機關（單位）工作人員經歷。
由下級機關轉任到本級機關的，須在本級機關工作2年以上。
基層工作經歷是指在區（市、縣）、鄉鎮（街道）黨政機關、新型社區、行政村（居委會）以及企業、事業單位（中央、省級事業單位，參照公務員法管理的事業單位，中央、省管理的企業，金融總部機關除外）工作過。軍隊轉業干部在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。
5．中共黨員。
6．具有遴選職位要求的工作能力和一定的文字寫作能力。
7．公務員年度考核等次均為稱職以上。
8．身體健康。
9．符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
10．法律、法規規定的其他條件。
三、公開遴選程序
（一）報名和資格初審
1．報名。本次公開遴選報名采取報考人員自愿與組織推薦相結合的方式。由公務員本人申請并按照干部管理權限經組織審核同意后報名，也可征得本人同意后由組織推薦報名。報名按以下程序進行：
①報考人員通過貴陽黨建網、貴陽人力資源和社會保障網下載并填寫《2014年貴陽市市級機關公開遴選公務員報名推薦表》（以下簡稱《報名推薦表》），如實填寫報考信息；②報考人員將《報名推薦表》通過電子郵件發送至貴陽市遠程教育辦公室報名郵箱（gysycb@163.com）中進行報名，同時上傳近期免冠一寸彩色證件照片電子版；③報考人員將《報名推薦表》報任免機關組織人事部門審核蓋章，將審核蓋章后的《報名推薦表》傳真至貴陽市遠程教育辦公室報名傳真電話（7988239）。（對只進行網上填報，未傳真任免機關組織人事部門審核蓋章《報名推薦表》的，不予進行資格審查。）
每名報考人員限報一個職位，多報無效。凡弄虛作假者，取消遴選資格。
報名時間：2014年4月14日9:00—18日17:00。
2．資格初審。在48小時內對報考人員提交的《報名推薦表》進行審核，確認報考人員是否具有報考資格，采取電話通知的方式反饋資格審查結果，請報考人員保持通訊暢通。
3．準考證打印。4月23日前，貴陽市遠程教育辦公室制作《筆試準考證》發送到報考人員的報名郵箱，并電
話通知報考人員自行下載打印（A4尺寸）。
（二）能力素質測試
能力素質測試分為筆試和面試。筆試、面試合格分數線均為60分，未達到合格分數線的取消進入下一環節資格。
1．筆試
資格初審合格人數與遴選計劃數按《2014年貴陽市市級機關公開遴選公務員工作實施方案》要求組織筆試。筆試試題由市公務員主管部門統一命制，主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。測試采取閉卷考試，滿分為100分。
筆試時間：4月26日，考試地點見《筆試準考證》。
筆試結束3日內，在貴陽黨建網（www.gyycjy.cn）公布筆試成績。
2．資格復審
資格復審采取現場審查的方式進行。參加資格復審人數依據筆試成績從高到低，并按《2014年貴陽市市級機關公開遴選公務員工作實施方案》中的有關要求研究確定資格復審人數。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員。
進入資格復審的報考人員須持本人身份證原件及復印件、《報名推薦表》、學歷學位證書原件及復印件、所在單位同意報考證明（省、市級機關設在本市各區市、縣的垂直管理單位及其派出機關的報考人員，需由具有人事主管權限的部門出具）、所在黨委出具的中共黨員等證明材料，按規定時間參加資格復審。同時需提交與《報名推薦表》相同的近期同底免冠一寸彩色照片2張。
資格復審合格人員進入面試。資格復審不合格者，取消其進入面試資格，在資格復審期內按筆試成績從高到低依次遞補。
資格復審地點：市級行政中心二期A區三樓330辦公室。
資格復審時間：5月4日—5日（上午9:00—下午5:00）。
3．面試
面試采取“競崗演說現場答辯”形式進行，重點測試面試人員的履行崗位職責所要求的基本素質和能力，滿分為100分。面試分數當場公布。
面試時間：5月11日。
面試準考證領取、考試地點等相關事宜另行通知。
4．總成績計算
按筆試和面試成績各占50%計算總成績，總分為100分。
（三）考察與綜合測評（5月下旬）
1．考察。根據總成績從高到低的順序，差額確定考察對象。我單位選派2名以上人員組成考察組，到考察對象所在單位進行考察，考察對象需提供近三年年度工作總結。考察對象在現單位工作不滿2年的，將到其上一個工作單位進行延伸考察。
2．綜合測評。綜合測評分為工作情況測評和“德”的情況測評，測評范圍為考察和綜合測評對象所在單位的主要領導、分管領導、部門同志等人員。
（四）公示與試用（5月下旬至8月下旬）
根據考察和綜合測評結果，按照人崗相適的原則和職位需求，經主管部門領導班子成員會議研究，擇優確定擬遴選人選報市公務員主管部門同意后，分別在本部門和擬遴選人選原單位進行公示。公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響公開遴選的人員，按照規定程序辦理試用手續，試用時間為3個月。
（五）辦理調動與任職手續（2014年9月上旬）
試用期滿，由主管部門領導班子成員會議集體研究決定，考核合格的，按照管理權限和有關要求辦理調動等手續；試用考核不合格的，退回原單位工作。
四、組織領導
為保證公開遴選工作的順利進行，成立貴陽市遠程教育辦公室公開遴選公務員工作領導小組，負責本次公開遴選工作的組織實施與監督。領導小組下設辦公室和監督組。辦公室負責公開遴選筆試、面試等相關工作的組織實施。監督組負責對公開遴選工作進行全過程監督。
聯 系 人：靳丹
聯系方式：7988239
報名郵箱：gysycb@163.com
監督電話：7988928
貴陽市遠程教育辦公室
2014年4月4日
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