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根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《關(guān)于印發(fā)陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2012〕105號(hào)）和渭南市編委《關(guān)于鹵陽(yáng)湖開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)機(jī)構(gòu)編制調(diào)整的通知》（渭編發(fā)〔2014〕12號(hào)）文件精神，經(jīng)研究，決定對(duì)鹵陽(yáng)湖現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)區(qū)部門(mén)副職領(lǐng)導(dǎo)面向全市公開(kāi)招聘。
一、招聘計(jì)劃
渭南鹵陽(yáng)湖現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)區(qū)本次面向全市公開(kāi)招聘部門(mén)副職領(lǐng)導(dǎo)10名，均實(shí)行聘用制。（具體見(jiàn)附件）
二、報(bào)考人員條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，在本市市屬、各縣市區(qū)行政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，40周歲以下（1974年4月1日以后出生）的公民，在鹵陽(yáng)湖開(kāi)發(fā)區(qū)有3年以上貢獻(xiàn)的人員年齡可放寬到45周歲以下（1969年4月1日以后出生）。
2．具有大專(zhuān)及以上文化程度。
3．堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策，政治思想素質(zhì)好，講實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、求實(shí)效，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力，工作主動(dòng)性強(qiáng)。
4．有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和大局觀(guān)念，工作能力強(qiáng)，實(shí)績(jī)突出，勤政廉潔，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正。
5．具有履行職責(zé)所需要的政策理論水平，有較強(qiáng)的政治敏感性和政治鑒別力。
6．具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）崗位條件
1．報(bào)考人員須現(xiàn)任副科級(jí)及以上職務(wù)。
2.具備報(bào)考崗位相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)知識(shí)。
三、報(bào)名須知
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
（一）時(shí)間：2014年4月8日—4月12日，上午9:00至下午5：00。
（二）地點(diǎn)：渭南鹵陽(yáng)湖開(kāi)發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)大樓三層320室。
（三）所需資料：①身份證、學(xué)歷證書(shū)及復(fù)印件各2份；②近期紅底彩色2寸免冠照片6張;③加蓋本人所在單位公章的職務(wù)身份證明復(fù)印件和同意報(bào)考的公函原件。未在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供所需資料的，視為放棄報(bào)名資格（報(bào)名資料復(fù)印件不予退還）。
（四）資格審查：報(bào)名時(shí)同步進(jìn)行資格審查。報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位，初審合格后須經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試中作弊的，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和聘用資格，后果由報(bào)考者自負(fù)。資格審查合格者方可進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。
2014年4月14日，報(bào)考者可登陸渭南鹵陽(yáng)湖開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站（www.luyanghu.gov.cn）查看資格審查合格者名單。開(kāi)考比例一般不低于3: 1。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可縮減招聘計(jì)劃或降低比例，但不得低于2:1。縮減招聘計(jì)劃的崗位涉及的報(bào)考者不得改報(bào)其他崗位，達(dá)不到2:1的，取消該崗位，允許該崗位報(bào)考者改報(bào)其他崗位。改報(bào)只能進(jìn)行一次。
四、考試
考試分為筆試、面試和綜合考察等程序。筆試、面試、綜合考察滿(mǎn)分均為100分，按照筆試成績(jī)30%、面試成績(jī)50%、綜合考察成績(jī)20%的比例加權(quán)相加確定總成績(jī)。
（一）筆試：2014年4月19日9:30時(shí)開(kāi)考。采取閉卷答題方式，主要對(duì)報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力進(jìn)行測(cè)試。報(bào)考者須持本人身份證和報(bào)名表提前半小時(shí)進(jìn)入考場(chǎng)，地點(diǎn)另行通知。
2014年4月22日，報(bào)考者可登陸渭南鹵陽(yáng)湖開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站（www.luyanghu.gov.cn）查看筆試成績(jī)。
（二）面試：各崗位筆試成績(jī)的前五名進(jìn)入面試。采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式對(duì)報(bào)考者履行崗位職責(zé)所要求的綜合素質(zhì)和能力進(jìn)行測(cè)試。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，面試時(shí)間另行通知。
在鹵陽(yáng)湖開(kāi)發(fā)區(qū)工作3年以上的人員，在筆試、面試成
績(jī)加權(quán)相加后的成績(jī)基礎(chǔ)上加1.5分，計(jì)入筆試、面試成績(jī)加權(quán)相加成績(jī)。
（三）綜合考察：根據(jù)各崗位報(bào)考者筆試、面試成績(jī)加權(quán)相加后的成績(jī)前三名確定考察對(duì)象。主要對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。
五、體檢
根據(jù)總成績(jī)按計(jì)劃錄用人數(shù)1：1的比例，由高分到低分確定進(jìn)入體檢人員，總成績(jī)并列的以面試成績(jī)?yōu)橄取ｓw檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考者擔(dān)負(fù)。因體檢不合格形成的缺額，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
六、會(huì)議研究
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將以上程序確定的擬聘人員情況形成書(shū)面材料，提交鹵陽(yáng)湖開(kāi)發(fā)區(qū)黨政聯(lián)席會(huì)議研究后，確定各部門(mén)副職領(lǐng)導(dǎo)崗位擬聘用人員。
七、公示
擬聘用人員名單由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在渭南鹵陽(yáng)湖開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站（www.luyanghu.gov.cn）進(jìn)行公示，公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。因公示不合格形成的缺額不再遞補(bǔ)。
八、聘用
公示期滿(mǎn)合格后按規(guī)定與被聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限為3年（實(shí)行為期半年的試用期制度）。原有行政或事業(yè)編制的人員試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后，按規(guī)定辦理調(diào)入手續(xù)，不合格的解除聘用關(guān)系并退回原單位。原無(wú)行政或事業(yè)編制的人員與開(kāi)發(fā)區(qū)簽訂勞動(dòng)合同，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的繼續(xù)聘用，檔案由市人社局人才交流中心代管；不合格的解除聘用關(guān)系。勞動(dòng)合同和聘用合同等期生效。聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)由本人負(fù)責(zé)。
九、薪金待遇
參照渭南市全額事業(yè)單位工資待遇執(zhí)行。
附件：2014年渭南鹵陽(yáng)湖開(kāi)發(fā)區(qū)招聘部門(mén)副職領(lǐng)導(dǎo)計(jì)劃表
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