一、江西理工大學簡介
江西理工大學地處享有“世界鎢都”、“稀土王國”、“客家搖籃”、“紅色故都”之美譽的國家歷史文化名城——江西省贛州市。學校創辦于1958年，原名江西冶金學院，1988年更名為南方冶金學院，2004年更名為江西理工大學。學校曾先后隸屬于冶金工業部、中國有色金屬工業總公司，2013年成為江西省人民政府、工業和信息化部和教育部共建高校。是一所以理工為主，工學、理學、經濟學、管理學、法學、文學、教育學、藝術學等八大學科協調發展，研究生教育與本科教育并舉，面向全國招生和就業并有權接收華僑及港澳臺學生的教學研究型大學；是江西省政府確定的五所重點加強建設的高校之一。
學校1958年開辦本科教育，1980年開始研究生教育，2013年開始博士生教育，現有全日制在校生3萬余人。畢業生以其專業適應性廣和“為人誠實、基礎扎實、工作踏實”的特點而廣受社會歡迎，本科畢業生一次就業率一直保持在江西高校前列，并于2011年榮膺全國畢業生就業典型經驗高校“五十強”。據中國校友網和《21世紀人才報》發布的《中國大學排行榜》顯示，我校在“中國高校杰出校友排行榜”中名列第63位（2007年），在“中國高校杰出企業家校友排行榜”中名列第53位(2007年)，在“中國高校杰出政治家校友排行榜”中名列第67位（2009年）。據中國“世界500強”企業CEO畢業院校排名榜顯示，我校在2012年中國“世界500強”企業CEO畢業院校排名中名列第五位。
經過55年的發展，學校已凝煉形成礦業及冶金特色優勢學科和鎢、銅、稀土、鋰資源綜合開發與利用四大特色和優勢。目前擁有2個國家工程技術研究中心，1個教育部重點實驗室，1個教育部工程技術研究中心，1個國家產品質量監督檢驗中心，2個省“2011計劃協同創新中心”，12個省級重點實驗室、工程技術研究中心和人文社科重點研究基地，3個國家級工程實踐教育中心，8個省級基礎實驗教學示范中心。近五年來，共承擔國家“863”、“973”計劃，國家科技支撐計劃，國家自然科學基金、國家社會科學基金等各級各類科研項目2000多項，科研總經費6億多元；獲國家科技進步二等獎、國家技術發明二等獎、中國專利優秀獎、江西省科技進步一等獎等國家和省部級獎70多項。
二、招聘崗位、招聘人數及崗位條件
詳見附件
三、報名辦法
（一）報名時間
招聘博士（專任教師崗）為即日起至2014年12月31日，招滿為止。
（二）報名方式：
各應聘人員請填寫《江西理工大學2014年各類人員公開招聘報名表》（登錄至江西理工大學人事處下載中心“人才引進與調配”欄目下載），并將報名表電子版投遞至上述計劃表中“聯系方式”欄目郵箱。郵件主題格式均為：應聘崗位.姓名.第一學歷.最高學歷.所學專業.畢業學校。如：“博士專任教師崗.張三.本科.博士.計算機科學與技術.xx大學”。
（三）聯系方式
1.招聘聯系人詳見上述計劃表“聯系方式”欄目。
2.學校網址：
校本部：http://www.jxust.cn/
南昌校區：http://www.jxust-nc.cn/
應用科學學院：http://www.asc.jx.cn/
3.學校地址：
校本部：贛州市紅旗大道86號郵編：341000
南昌校區：南昌市昌北開發區雙港東大街1180號郵編：330013
應用科學學院：贛州市客家大道156號應用科學學院郵編：341000
四、考核方法
（一）考核方式：采取試講、面試考核，擇優錄取的方式進行招聘，面試主要內容為專業知識。
（二）考試具體時間和地點另行通知。
五、體檢
（一）考核合格后，按錄用名額擇優確定體檢人選。
（二）在學校指定的醫院進行體檢，體檢標準參照《江西理工大學人才引進體檢標準》（理工發[2005]34號）執行。
（三）體檢不合格的，根據考核成績高低依次遞補。
六、聘用及待遇
（一）校本部博士專任教師(含應用科學學院)優惠政策
1.服務期6年，按事業編制聘任（其中試用期為6個月）。
2.提供校內過渡房（5年）有償租住。其中，單身博士提供單身職工宿舍一間租住（婚后提供一套兩室兩廳套房租住），已婚博士提供一套兩室兩廳套房租住。
3.國內院校畢業的博士給予人才基金10萬元（對部分緊缺或急需專業博士，如：土木工程、鋼鐵冶金、電氣工程、控制科學與工程、管理科學與工程、英語語言文學、數學等專業，視其業績情況給予人才基金12～15萬元）；國外院校畢業的博士或有一年及以上博士后留學經歷給予人才基金12～15萬元；具有教授職稱的博士視其業績、學科和年齡情況給予人才基金15～30萬元。以上人才基金均按6年服務期平均核報。
4.引進的博士學校內聘為副教授3年，3年后按實際專業技術資格聘任。
5.學校設立博士科研啟動基金，根據項目需要按工科為3～5萬元、其它學科為1～3萬元以及具有海外1年及以上學習背景為4～6萬元的額度提供科研啟動資金資助。配備0.5萬元左右的工作專用電腦1臺。
6.配偶視情況安排相應工作崗位。其中博士研究生經面試合格按博士引進；全日制碩士研究生學歷者在符合學校碩士崗位條件的情況下，可推薦參加招聘考試，年齡、應屆等條件可適當放寬。通過考試者按引進人員安排工作，未通過者可安排雇員制工作；非全日制碩士、本科及專科學歷（學位）者經面試合格根據崗位吻合度可安排雇員制工作。
7.來校面試的往返路費（指汽車、火車票）到校工作后核報。
（二）南昌校區博士專任教師優惠政策
1.服務期6年，按事業編制聘任（其中試用期為6個月）。
2.在南昌市內無房的已婚博士前三年提供套房一套租住或給予租房補貼1000元/月，未婚博士提供單身公寓一間租住。
3.國內院校畢業的博士給予人才基金15萬元；國外院校畢業的博士或有一年及以上博士后留學經歷給予人才基金20萬元；具有教授職稱的博士視其業績、學科和年齡情況給予人才基金20～30萬元。以上人才基金均按6年服務期平均核報。學校設立博士科研啟動基金，根據項目需要按工科為5萬元、其它學科為3萬元以及具有海外1年及以上學習背景為6萬元的額度提供科研啟動資金資助。
4.緊缺急需專業的優秀博士（主要指計算機軟件與理論、軟件工程、會計學、物流管理、企業管理專業）給予人才基金20萬元，按6年服務期平均核報；一次性發放安家費1萬元（含稅）；學校內聘為副教授；根據項目需要按工科為8萬元、其它學科為5萬元的額度提供科研啟動資金資助。
5.其他畢業博士優惠政策與校本部一致。
（三）擬錄用人員體檢合格，予以簽訂聘用合同，按國家有關規定試用，試用合格后，辦理聘用手續。
（四）享受國家規定的工資福利待遇。
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