中國科學院天津工業生物技術研究所是中國科學院與天津市人民政府共建的中國科學院序列研究所，位于天津港保稅區空港經濟區，肩負著發展工業生物技術創新體系、促進工業可持續發展的歷史使命，將圍繞國家重大戰略需求和地方的社會發展需求，以生物技術促進工業提升為主線，發展生命體工業利用的理論與技術，促進技術成果產業化轉化，構建現代工業生物技術創新體系。研究所重點開展工業蛋白質科學與生物催化工程、合成生物學與微生物制造工程、生物系統與生物工藝工程等方面的基礎和應用研究，提高我國工業生物技術的原始創新能力，解決生物基產品及綠色生物工藝研發和產業化過程中的實際問題。
現根據研究所工作需要，向社會公開招聘科技發展處處長、人事教育處處長、育成中心辦公室主任，歡迎應聘。
一、招聘原則
“公開、平等、競爭、擇優”。
二、崗位職責與任職條件
（一）科技發展處處長
1. 崗位職責：
（1）主持科技發展處的全面工作；
（2）參與制定研究所發展戰略規劃并組織實施；
（3）起草和組織實施科研管理各項規章制度；
（4）負責研究組管理、科研項目管理、科研經費管理；
（5）組織協調重大科研項目的立項、申報工作，維護和拓展項目渠道；負責科研成果管理、知識產權管理、科技獎勵申報以及科研檔案管理；
（6）負責創新體系建設、國際合作與交流、學術交流、科學普及與宣傳工作；
（7）落實所領導交辦的其它相關事宜。
2. 任職條件：
（1）具有生物學相關專業碩士學位或高級專業技術職務；
（2）在副處長或高級專業技術崗位有3年及以上工作經歷，有科研管理經歷者優先考慮；
（3）熟悉國家科技政策，學術視野開闊，具有較強的計劃、組織、溝通、協調及管理能力，具有較強的文字寫作能力。
（二）人事教育處處長
1. 崗位職責：
（1）主持人事教育處全面工作；
（2）負責人力資源規劃的制定及組織實施；
（3）負責人才引進、機構設置與崗位管理；
（4）負責人力資源規章制度的制定與執行；
（5）負責研究生教育與博士后管理工作；
（6）完成所領導安排的其它工作。
2. 任職條件：
（1）中共黨員；
（2）研究生及以上學歷，在副處長、副高級專業技術或相當崗位有3年及以上工作經歷；一般應具有4年以上管理或2年以上人事管理工作經歷；
（3）具有較高的理論政策和業務水平，熟悉人事政策；
（4）具有較強的溝通能力和綜合協調能力，良好的語言、文字表達能力。
（三）育成中心辦公室主任
1. 崗位職責：
（1）協助主管所領導組織、協調育成中心日常工作；
（2）負責對服務地區相關產業技術需求展開調研并制定發展規劃；
（3）負責組織中科院系統內的科技成果與地方需求的對接；
（4）負責促進科技成果的開發與孵化并提供相應的服務；
（5）完成所領導安排的其它工作。
2. 任職條件：
（1）研究生及以上學歷，具有生物學相關專業背景、具有扎實的科技成果轉移轉化及知識產權運營等方面的業務能力，年齡在40周歲以下；
（2）在副處長、副高級專業技術或相當崗位有3年及以上工作經歷，或在大型企業任中層管理崗位滿3年。
（3）擅于溝通、協調，具有強烈的事業心、責任感、開拓精神和團隊意識；具有較強的計劃、組織、協調能力，良好的語言、文字表達能力及人際溝通能力；
（4）具有高校、科研院所科技成果轉移轉化工作經驗者優先。
注：中國科學院天津產業創新與育成中心（簡稱育成中心）是中國科學院與天津市人民政府共同建立的非獨立法人機構，掛靠于中國科學院天津工業生物技術研究所。育成中心的主要使命是依靠中國科學院以及海內外的科技資源，面向天津經濟發展，不斷將科技成果、人才向天津聚集并轉化為生產力為將天津發展成為高端產業、自主創新和生態宜居高地服務。
三、其它應聘條件
1. 應聘人員除符合應聘崗位規定的條件外，同時還需符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》（中發[2002]7號）中規定的黨政領導干部6項基本條件；
2. 具有強烈的事業心、責任心和服務意識，具有良好的職業道德，能承受較大工作壓力；
3. 身體健康，年齡一般不超過45周歲，條件優秀者可適當放寬。
四、崗位待遇
事業單位崗位聘任，工資及福利待遇按天津工業生物技術研究所和國家有關規定執行。
五、應聘方式
1.符合條件的應聘者，請將應聘簡歷、《中國科學院天津工業生物技術研究所崗位競聘申請表》（見附件）、800字左右應聘陳述以附件形式發送至tib_zp@tib.cas.cn ，郵件主題為“您的姓名+應聘崗位”；同時提供能證明本人能力、水平的相關資料 (學歷、學位證書、獲獎證書、專業技術職務任職證明材料、代表性論文等)。
2. 研究所將對應聘人員進行資格審查及初選。初選合格者，將電話或E-mail通知面試。
3.本啟事長期有效，直至崗位招到合適人選為止。
易賢網溫馨提示：
《中國科學院天津工業生物技術研究所崗位競聘申請表.doc》來源于中國科學院網，最近更新2014年4月9日。
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