一、單位簡介
江西省林業科技實驗中心系江西省林業廳直屬全額撥款事業單位，以林業科技實驗、林業技術推廣、森林經營示范和林業教學實訓為主要職能，擁有林地9.7萬余畝，蓄積量44.5萬余立方米，分布在信豐、安遠兩縣，其中信豐縣3.4萬余畝，安遠縣6.3萬余畝。
二、招聘崗位、人數及條件
詳見附件
三、報名辦法
1、報名時間：2014年4月8日—2014年4月20日
2、報名方式：
（1）現場報名。帶好個人簡歷、身份證和相關材料到江西省贛州市信豐縣油山鎮坑口江西省林業科技實驗中心綜合科。
（2）電話報名。聯系電話：0797—3233638聯系人：田承清
（3）網絡報名。通過E-mail：33042083@qq.com投送個人簡歷、報名表及相關材料。
四、考核、資格復審與面試
1、考核方式：應聘人員直接到我單位進行崗位實習（實習時間為半個月），實習后組織進行綜合能力素質考核（考核內容為與招聘崗位專業相關的知識及綜合素質）。
2、根據應聘人員的考核成績，從高分到低分，按崗位招聘人數1:3的比例確定進入面試入圍人選。如出現無實習人員情況，符合條件的也可直接參加面試。面試前進行資格復查：須提供的材料身份證、畢業證、學位證等原件和復印件，復查時間另行通知。（資格審查貫穿招聘的全過程，一經發現弄虛做假的立即取消資格）
3、面試由省林業廳統一組織。面試時間、地點及相關要求另行通知。
4、根據面試結果，按崗位招聘人數1:1的比例，確定參加體檢人選。面試成績不得低于75分。
五、體檢、考察及公示
1、根據面試的成績，從高分到低分按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人員。
2、體檢標準參照公務員體檢標準執行。
3、省林業廳組織用人單位對體檢合格人員進行考察。
4、對經考核、面試、體檢、考察后的擬聘人員進行為期7個工作日的公示。
六、聘用、待遇
經體檢、考察和公示合格人員，由單位辦理相關聘用手續并簽訂聘用合同（人事代理）。聘用人員按國家有關規定實行試用期，試用期滿后辦理正式聘用手續。
對本次招聘人員先采取人事代理方式（自行辦理），待試用期滿考核合格及省編辦同意核編后，再酌情辦理相關調入手續，享受國家規定的工資、福利待遇。聘用人員需在本單位服務5年以上。
附件：
江西省林業科技實驗中心2014年上半年招聘高層次人才崗位/人數及條件表
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《江西省林業廳直屬事業單位招聘高層次人才報名表.doc》來源于江西省人力資源和社會保障網，最近更新2014年4月10日。
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