鄭州市實驗高級中學為我市新建學校，隸屬于鄭州市教育局，學校辦學規模設置為60個普通高中教學班，在校生3000人。根據國家和省、市有關事業單位新進人員實行公開招聘的規定，為確保學校教育教學工作順利進行，擬面向全國公開引進招聘優秀教師69名，現公告如下：
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，緊緊圍繞全市教育發展大局，以提高教育教學質量，打造高品質、現代化、實驗性、示范性全國名校為目標，公開引進招聘優秀教師。
二、引進招聘崗位及人數
（一）在職教師23人：
語文4人，數學5人，英語2人，政治1人，歷史2人，地理2人，物理2人，化學2人，生物1人，美術1人，音樂1人。
（二）免費師范生和具有高中教師資格證的研究生及國家承認學歷、學位的海外學士、碩士留學生 46人：
語文7人，數學 8 人，英語8人，政治4人，歷史3 人，地理 2人，物理 4 人，化學 5 人，生物2人，美術2人，計算機1人。
三、引進招聘條件
（一）公共條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、具有崗位要求的資格證書；
3、具有崗位要求的學歷證書；
4、適應崗位要求的身體條件。
（二）在職教師條件
1、長期從事高中教學工作，具有相關專業的高中教師資格證；
2、大學本科及以上學歷；
3、男40周歲以下（1974年1月1日以后出生），女35周歲以下（1979年1月1日以后出生）；【特級教師或省、市級學術帶頭人，省、市級骨干教師可放寬至男43周歲以下（1971年1月1日后出生），女38周歲以下（1976年1月1日后出生）】；
4、師德高尚，教育教學理念先進，業務功底深厚，教科研能力強，熟練掌握現代教學手段，工作業績突出；
5、從事高中相關專業一線教學工作3年以上；或在省級示范性高中工作一年以上；
6、具有下列條件之一者可不受教學工作年限限制：
（1）獲省級優質課二等獎以上獎項；
（2）獲市級優質課一等獎以上獎項；
（3）獲市級優秀教師或市級優秀班主任稱號；
（三）大學生條件（具有下列條件之一即可報名）
1、2013年、2014年畢業的免費師范生；
2、2013年、2014年畢業的具有高中教師資格證的研究生；
3、2013年、2014年畢業的國家承認學歷、學位的海外學士、碩士留學生。
（四）有下列情形之一的人員不得報考
1、正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；
3、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
4、有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。
四、招聘程序
（一）報名方式及時間
1、報名采取現場報名的方式進行
2、報名時間：2014年4月18日—4月20日
3、報名地點：鄭州市實驗高級中學
地址：鄭州市文化北路236號（鄭州市文化北路與開元路交匯處西南角，乘車路線90路、92路、95路、98路、156路、962路至文化路開元路站）
（二）報名需提交材料
1、在職教師需提供：
（1）本人有效身份證、畢業證書、學位證書、高中教師資格證、普通話證原件及復印件2份；
（2）職稱證原件及復印件2份；
（3）提交所在單位同意報考證明及教學工作經歷證明；
（4）本人相關教學、科研成果獲獎材料原件及復印件2份。
2、免費師范生、研究生以及國家承認學歷、學位的海外學士、碩士留學生需提供：
（1）本人有效身份證、畢業證書、學位證書、高中教師資格證、普通話證、師范生免費教育協議書的原件及復印件2份；
（2）2013年畢業的免費師范生和研究生須提交所在單位同意報考證明；
（3）2013年畢業的海外留學生須提供國家教育部學歷認證有關材料及所在單位同意報考證明。
（4）2014年畢業的免費師范生、研究生、海外留學生須提供學校出具的在讀證明。
（三）資格審查
根據招聘崗位要求，對應聘人員基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查，審查不合格的不予報名。每個崗位擬招聘人數與報考人數比例應不低于1:3，達不到比例的，經人社部門批準，指標遞減或取消。
（四）考試
教師考試分為面試、教學技能測試兩個環節。
1、面試。經資格審查通過的考生進入面試環節，面試分數不計入總成績。面試時間另行通知。
2、教學技能測試。根據面試成績分學科由高分到低分按1:3比例確定參加測試人員。進入教學技能測試人員名單在鄭州市人力資源和社會保障局網站上公布。采取分學科統一命題，統一組織，統一評分的方式進行，滿分為100分。教學技能測試成績待考試結束后當場公布。
（五）體檢和考察
1、根據考試綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1：1.5的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及相關要求在業務技能測試結束階段當場宣布。
2、根據考試總成績和體檢結論，按擬招聘崗位名額1:1的比例確定考察對象。考察內容包括德、能、勤、績等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素質和能力。
3、因體檢、考察出現不合格造成的崗位空缺，不再進行遞補。
4、體檢和考察參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行。
（六）錄取聘用
1、根據教育教學技能測試成績、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，并按照事業單位聘用人員程序辦理審批手續，擬聘用人員名單在鄭州市人力資源和社會保障局網站上進行公示。
2、新聘用人員試用期為一年，其工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿后進行綜合考核，不合格者取消聘用資格，予以辭退。
3、中、高級專業技術崗位設置按有關規定執行。
4、社會保險金從錄用單位正式錄用后計起繳納，之前的社會保險金，錄用單位概不負責。
六、其它
資格審查貫穿于引進招聘工作全過程，如在引進招聘過程中發現有違紀違規、提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格。
本方案未盡事宜按照國家、省、市相關文件的規定執行。
咨詢電話：0371-63519786
監督電話：0371-67185381
郵箱：zzsyzp67185381@163.com
2014年4月9日
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