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為了滿(mǎn)足本單位用人需求，根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào)）文件精神，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，省政府辦公廳直屬事業(yè)單位2014年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員10名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況
河北省人民政府招待處是河北省人民政府辦公廳下屬事業(yè)單位，編制650人，經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政性資金零補(bǔ)助。主要職責(zé)：承擔(dān)省委、省人大、省政府、省政協(xié)及省直有關(guān)部門(mén)的會(huì)議等公務(wù)活動(dòng)的接待、服務(wù)工作；負(fù)責(zé)商務(wù)賓客和零散客人的接待工作；負(fù)責(zé)各類(lèi)會(huì)議的接待工作；負(fù)責(zé)國(guó)有資產(chǎn)的管理。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌裰鳌⒐_(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘條件、崗位、人數(shù)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、年齡和技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具備崗位所需要的其他條件。
(二)招聘人數(shù)和崗位條件
2014年河北省人民政府招待處擬公開(kāi)招聘管理人員5名、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員5名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)河北人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.he.lss.gov.cn）、河北省人事考試網(wǎng)（www.hebpta.com.cn）《河北省2014年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》附件1：《河北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘2014年統(tǒng)一招聘崗位信息表》。
凡涉及到年齡、工作經(jīng)歷等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2014年4月14日。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員；
2.現(xiàn)役軍人;
3.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、報(bào)名辦法
網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)（www.hebpta.com.cn）。報(bào)名時(shí)間、報(bào)名程序和相關(guān)要求詳見(jiàn)《河北省2014年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》。
五、考試
(一)筆試
筆試由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)、考試內(nèi)容、成績(jī)查詢(xún)方式等相關(guān)信息詳見(jiàn)《河北省2014年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》。
（二）面試
1、面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人員1：5的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。
2、面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
3、面試方式。采取現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)知識(shí)和綜合素質(zhì)，滿(mǎn)分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)當(dāng)天在省政府招待處顯著位置張貼公布。
4、資格復(fù)審。面試前由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人二代身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息或以其他不正當(dāng)手段騙取考試資格的，均視為不符合報(bào)名資格條件；鑒于招聘的管理人員對(duì)應(yīng)五官端正、普通話(huà)以及應(yīng)聘人員身高有特殊要求，經(jīng)復(fù)審未達(dá)到招聘單位要求的均視為不符合報(bào)名資格條件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
5、總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿(mǎn)分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占40％、60％，即：總成績(jī)=筆試成績(jī)/2×40%+面試成績(jī)×60%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（五）體檢、考核
根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照1：1比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢和考核人選。如考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高低、學(xué)歷學(xué)位高低順序依次確定人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格的，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）公示
經(jīng)體檢、考核合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.he.lss.gov.cn)以及河北省人民政府招待處顯著位置進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
（七）聘用
對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
八、政策咨詢(xún)
政策咨詢(xún)電話(huà)：0311-87800616（省政府辦公廳人事處）
0311－87025931轉(zhuǎn)3016（省政府招待處人力資源部）
2014年4月11日
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