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為深化實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，優(yōu)化我市事業(yè)單位的人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《奉化市人民政府關(guān)于寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法貫徹意見的通知》（奉政發(fā)〔2007〕77號(hào)）、《奉化市人事局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位招聘高層次及緊缺專業(yè)人才工作的通知》（奉人字〔2011〕41號(hào)）等文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位事業(yè)人員。
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、直接面試考核、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
二、招聘范圍、條件、崗位、名額
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心；
2．具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
3．在2014年4月16日之前取得報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書（國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書），其中，報(bào)考奉化市氣象防災(zāi)減災(zāi)中心預(yù)報(bào)服務(wù)崗位人員須在2014年9月30日前取得所要求的學(xué)歷學(xué)位證書（國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）；
4．戶口以2014年4月16日的戶口所在地為準(zhǔn)；
5．具體招聘崗位、招聘人數(shù)、專業(yè)要求、招聘對(duì)象和范圍見附件1。
三、報(bào)名與面試
1．報(bào)名時(shí)間
2014年4月16日——2014年4月22日
2．報(bào)名辦法
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的形式，應(yīng)聘者將填寫完畢的“奉化市事業(yè)單位招考報(bào)名表”（見附件2）、個(gè)人簡(jiǎn)歷的電子文檔在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至報(bào)名郵箱fhrsjzkbm@163.com。報(bào)名結(jié)束后，由用人單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)名資格進(jìn)行初步審查，篩選并確定擬進(jìn)入面試人員名單報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，參加面試人員一般按照職位指標(biāo)人數(shù)3倍確定，不足的按實(shí)際人數(shù)確定。本次招聘將于2014年5月5日前電話告知進(jìn)入面試人員，未進(jìn)入面試人員不再另行通知。
3．面試辦法
面試由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位進(jìn)行，面試時(shí)間地點(diǎn)另行電話通知。參加面試人員在面試前需攜帶個(gè)人身份證、戶口本或戶籍證明（無戶籍限制的無需攜帶）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）等有關(guān)證件原件、復(fù)印件和近期一寸正面免冠彩照1張到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，在資格復(fù)審過程中若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或與報(bào)名時(shí)提供的材料不符的情況，取消面試資格。面試結(jié)束后，由用人單位綜合應(yīng)試者的面試成績(jī)，結(jié)合崗位、人員結(jié)構(gòu)等因素，按1:1比例擇優(yōu)確定擬進(jìn)入體檢及考核人選報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，若在本次入闈名單中確無合適人選，用人單位可作放棄招聘處理。如出現(xiàn)考生面試成績(jī)一樣的情況，由考官小組加試面試題決定最終人選。
四、體檢
由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位組織體檢對(duì)象進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格，予以淘汰。如用人單位認(rèn)為有必要在其余面試人選中作遞補(bǔ)體檢的，可按程序報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。
五、考核
市人力資源和社會(huì)保障局委托用人單位對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。考核工作參照考試錄用公務(wù)員辦法執(zhí)行，考核期間對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查，資格復(fù)查或考核不合格的，予以淘汰，不再遞補(bǔ)。
六、確定擬聘用人員名單
根據(jù)面試、體檢、考核結(jié)果，由用人單位確定擬聘用人員名單并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)。
七、公示與聘用
擬聘用人員名單經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，在“奉化人事人才網(wǎng)”(www.fhhr.com.cn)上公示，公示期滿無異議的發(fā)文公布，并由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
八、其他事項(xiàng)
本公告由奉化市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。本次公開招聘工作由市監(jiān)察局全程監(jiān)督。奉化市人力資源和社會(huì)保障局咨詢電話：88522209，市監(jiān)察局電話：88588427。
奉化市人力資源和社會(huì)保障局
2014年4月8日
附件：
1．2014年上半年奉化市公開招聘具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位事業(yè)人員計(jì)劃表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《奉化市事業(yè)單位招考報(bào)名表.doc》來源于奉化市人事人才網(wǎng)，最近更新2014年4月8日。
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