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根據(jù)陜西教育廳、人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳、編委辦《關(guān)于做好2014年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招募工作的通知》（陜教師[2014]9號(hào)）精神，經(jīng)縣委、縣政府同意，現(xiàn)就延川縣2014年教師特設(shè)崗位
計(jì)劃招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
特崗教師招聘堅(jiān)持“公開、公平、公正、自愿、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘學(xué)科和人數(shù)
小學(xué)教育（學(xué)前教育、藝術(shù)、音樂、美術(shù)、體育、舞蹈均可申報(bào)）30人。
三、招聘對(duì)象及條件
（1）全日制普通高校應(yīng)、往屆本科畢業(yè)生或研究生；全日制普通高校2014屆師范教育類專科畢業(yè)生。
（2）學(xué)前教育在系統(tǒng)中可申報(bào)為小學(xué)學(xué)段藝術(shù),具體含學(xué)前教育、幼兒教育、藝術(shù)、音樂、美術(shù)、體育、舞蹈等相近專業(yè)。
（3）具有教師資格證，所學(xué)專業(yè)與任教學(xué)科相同或相近。
（4）未就業(yè)或經(jīng)本人現(xiàn)工作單位同意報(bào)考（須出具工作單位同意報(bào)考證明原件，并附單位聯(lián)系方式）。
（5）年齡在30周歲以下，（1984年7月1日以后出生，以身份證或戶籍證明原件為準(zhǔn)）。
（6）延安市戶籍。
四、招聘程序
網(wǎng)上報(bào)名和資格初審，筆試、面試、體檢、擬定招聘人選、崗前培訓(xùn)、簽定合同、上崗。
1、報(bào)名時(shí)間：2014年4月11日-4月20日網(wǎng)報(bào),4月21日-4月22日網(wǎng)絡(luò)資格初審（http://tg.ncss.org.cn/）。
2、現(xiàn)場(chǎng)資格審查： 4月23日至25日在縣教育局四樓會(huì)議室進(jìn)行。由監(jiān)察局、教育局、人社局、公安局、財(cái)政局、編辦組成資格審查領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)工作。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)需持本人畢業(yè)證、身份證、戶口本、教師資格證、普通話水平測(cè)試證原件和復(fù)印件，網(wǎng)上下載打印的《特崗教師報(bào)名表》和3張與《特崗教師報(bào)名表》上照片一致的二寸近期正面免冠照片。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)情況將在縣政府門戶網(wǎng)（http://www.yanchuan.gov.cn/）公布。
3、理論考試：5月10日上午9：00—11：30在延川縣城關(guān)小學(xué)進(jìn)行。考生于5月9日在縣教育局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試內(nèi)容：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)，四科合一，總分100分。根據(jù)筆試成績高低按照1:3比例確定參加面試人員名單并公示（薄弱學(xué)科可適當(dāng)放寬至1:2）。
4、面試：5月17 日在縣教育局進(jìn)行，筆試、面試成績按照5：5計(jì)算，確定擬聘人員名單并公示。
5、體檢：5月22日，由縣教育局統(tǒng)一組織。
6、簽定合同：5月23日在縣教育局簽訂。
7、崗前培訓(xùn)：8月10日—8月20日由縣教育局組織，地點(diǎn)另行通知。
8、上崗任教：8月底9月初
延川縣特崗教師招聘相關(guān)信息將在延川縣政府信息網(wǎng)（http://www.yanchuan.gov.cn/）公告，不再進(jìn)行電話通知，請(qǐng)考生關(guān)注網(wǎng)站通知。不按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄，一切責(zé)任自負(fù)。
五、聘用
1、擬聘人員按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及要求進(jìn)行體檢，體檢合格者方可聘用。
2、受聘人員在聘用期間按陜教師[2014]9號(hào)文件落實(shí)相應(yīng)的政策保障與考核管理。
3、受聘人員，自通知之日起，一個(gè)周內(nèi)無故不到學(xué)校報(bào)到者，取消聘用資格。
4、聘用后，在聘用學(xué)校必須工作三年，三年內(nèi)不得調(diào)聘工作單位。
5、為維護(hù)“特設(shè)崗位”教師招聘的公正性，在報(bào)名、資格審查、體檢過程中有弄虛作假行為者，經(jīng)查實(shí)后取消聘用資格。參與招聘工作的工作人員在招聘過程中，有違反工作紀(jì)律的，將嚴(yán)肅查處。
六、服務(wù)期的管理
1、受聘人員在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教期間，由縣教育局統(tǒng)一管理，所任教的學(xué)校負(fù)責(zé)日常管理。縣教育局每學(xué)期對(duì)其考核一次，市教育局每年抽查一次，并將考核情況報(bào)省教育廳。
2、對(duì)于違反協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的受聘人員，要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。在讀教育研究生者，按《陜西省農(nóng)村學(xué)校教育碩士研究生定向培養(yǎng)協(xié)議書》中有關(guān)條款處理。
七、服務(wù)期滿后的問題
1、自主擇業(yè)。對(duì)服務(wù)期滿后不愿繼續(xù)留在農(nóng)村工作的應(yīng)聘人員，由其自主擇業(yè)。
2、繼續(xù)留任。鼓勵(lì)應(yīng)聘人員在服務(wù)期滿后繼續(xù)扎根農(nóng)村，對(duì)愿意長期在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教的人員，可以續(xù)聘，作為國家正式教師錄用。
延川縣特崗教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（借章）
2014年4月9日
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