自2000年成立以來，九江銀行牢固樹立“創品牌銀行 鑄百年老店”愿景，始終堅持“人才資源是第一資源”理念，持續提升核心競爭力。從2006年開始連續七年度入選英國權威金融媒體《銀行家》 “中國銀行業100強榜單”；從2007年開始連續六年度被中國銀監會評定中國銀行業機構最高等級“良好銀行”；從2010年開始連續三年度被中國銀監會評為“全國銀行業金融機構小企業金融服務先進單位”；并先后獲得“全國先進基層黨組織”、“全國五一勞動獎狀”、“全國青年文明號”、“全國最佳中小商業銀行”等榮譽。2013年9月，中國社科院、《銀行家》雜志聯合發布“中國商業銀行競爭力排名”，九江銀行在全國資產規模500——1000億元（27家）城市商業銀行中綜合排名第一；目前資產總額已突破1000億元。銀行總部設在江西省九江市，目前下設廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮、上饒、贛州9家分行與九江轄內35家直屬支行，發起設立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合等8家村鎮銀行，擁有百余家營業網點，在江西省乃至全國銀行業金融機構中具有良好的品牌形象和競爭優勢。
九江銀行上饒分行于2013年12月盛大開業，現已成為上饒地區金融新力量。現誠邀有志于金融事業的優秀人才加入，我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業發展空間和卓越向前的企業文化，與您共創美好未來！
一、應聘基本條件
（一）身心健康，五官端正，形象氣質佳；有強烈的進取心和責任心，具有服務意識和奉獻精神，勇于承擔工作壓力；認同九江銀行企業文化。
（二）熟悉銀行業務相關的法律法規，具有良好的風險控制意識。
（三）符合外部監管機構和九江銀行對于親屬回避的相關要求。
（四）需提供銀行從業及工作表現證明、社保繳費證明、現實表現證明等材料。
（五）原則上擬錄用人員要求于錄用通知發送后15個工作日內到崗。
（六）戶籍原則上要求為上饒市及下轄縣域（以戶口本為準），或配偶、直系親屬為上饒市及下屬縣域戶籍（請提供相關證明），且需具有較強的意愿性和穩定性，承諾至少能在上饒工作5年以上。
二、招聘職位及條件
團隊負責人（暨儲備支行行長）
＊招聘人數：約3名
＊任職要求：
1.年齡35周歲以下（1979年1月1日后出生）。
2.本科及以上學歷。
3.具有連續3年及以上上饒市及下轄縣域銀行業（不含村鎮銀行）相關工作經驗，并需具有約2年銀行業（不含村鎮銀行）公司業務或團隊管理經驗。
4.當地具有豐富的客戶資源或社會資源。
三、招聘流程
1.簡歷投遞：①登陸九江銀行網http://www.jjccb.com右上角“人才招聘”專欄，下載《九江銀行應聘人員資料卡》, 請正反打印，按要求填寫完整并手寫簽名；②兩寸免冠彩色近照一張，近期五寸生活照一張，身份證（戶口簿）、畢業證（學位證）、相關資格證書、獲獎證書等的A4復印件；③上述資料請于5月15日前（以郵戳為準）郵寄至九江銀行上饒分行(地址：上饒市信州區五三大道87號，郵編：334000，聯系電話：0793--8085267);或將《九江銀行應聘人員資料卡》電子稿及其他證書掃描件發送至jxcdhrdesky@163.com,郵件標題為“職位+姓名”。（附件不超過1M）
2.簡歷篩選、筆試：報名時，應聘者應如實填寫有關信息，凡弄虛作假或不符合報名條件者，一經發現，即取消考試、簽約、工作等資格。考試基本內容主要為崗位相關專業知識。
3.面試或雙輪面試：根據筆試成績按比例從高分到低分確定參加筆試考生入闈面試人員名單。
4.體檢、考察、簽約：按照面試成績從高分到低分確定參加體檢、考察對象。錄用人員將通知簽約。
四、其它
1.接受報名并進行資格審查，資格審查貫穿招聘與工作始終。招聘人數將視報名等實際情況具體確定。
2.符合條件的應聘者將電話通知，應聘者在招聘期間保持通訊暢通。如未收到相應通知者，即為未入闈，不另行通知，應聘人員資料及信息，九江銀行上饒分行將嚴格保密。招聘過程中，九江銀行上饒分行不會向應聘者收取任何費用。請提高警惕，謹防受騙。
3.多次投報九江銀行或九江銀行村鎮銀行人員的簡歷將不再接收。
4.未盡事宜，由九江銀行上饒分行負責解釋。
真誠歡迎您的加入！
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