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根據安康市教育局、編委辦、財政局、人社局《關于做好2014年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（安教發〔2014〕52號）精神，現就我縣2014年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃（以下簡稱“特崗計劃”）實施工作有關事項安排如下：
一、實施范圍和招募規模
為推進義務教育均衡發展，逐步解決我縣義務教育階段農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高教師隊伍的整體素質，根據我縣申報，市編制、教育、人社部門審核，省編辦、教育、人社部門批準，2014年我縣擬公開招募特崗教師50名（見附件1）。
二、招募對象及條件
（一）招募對象：全日制普通高校應、往屆本科畢業生或研究生；全日制普通高校2014屆師范教育類專科畢業生。
（二）招募條件：
1.持有相應的中小學教師資格證書或陜西省中小學教師資格教育基礎理論知識考試成績單（要求4科全部合格），或教育部教師資格考試中心頒發的教師資格考試合格證明；具備教師資格的其他條件要求和招募崗位要求，所學專業與任教學科原則上應相同或相近（含小學教育、初等教育相關方向專業）；
2.未就業或經本人現工作單位同意報考（須出具工作單位同意報考證明原件，并附單位有效聯系方式）；
3.具有小學及以上與招聘學科專業一致的教師資格證。
4.年齡不超過30周歲（1984年7月1日以后出生，以身份證件或戶籍證明原件為準）。
5.?？葡薨部凳袘艏?，本科限陜西省戶籍生源或常住戶口。
三、服務期限和范圍
特崗教師服務期暫定為三年。服務期內全部安排在農村小學任教，可根據教學需求在學校間交流。
四、“特崗計劃”的組織領導
為保證“特崗計劃”順利實施，我縣成立漢陰縣農村學校教師特設崗位計劃實施工作領導小組及辦公室（見附件2），由縣教體育局牽頭，縣人社、財政、編制部門積極配合，負責“特崗計劃”實施的組織領導、統籌協調、審核審查、督促落實等工作。
五、招募形式及程序
（一）公布需求。4月5日前，將招聘教師的崗位設置標準、編制空缺情況、公開招聘辦法等情況上報市特崗辦審核匯總，經省級四部門審查無異議后，由省教育廳負責向社會發布信息。
（二）自愿報名。4月21日至28日開通網上報名服務，接受高校畢業生和社會人員報名。廣大考生務必通過教育部特崗計劃信息管理與服務系統（以下簡稱“管理系統”，網址：http://tg.ncss.org.cn/）進行注冊登陸報名。
（三）網上資格審查。4月22日至30日，對申報人員嚴格進行資格審查，經市特崗辦審核，符合報考條件的考生由我縣特崗辦發放準考證。根據《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》有關規定，應聘同一崗位的應形成競爭，招聘人數與應聘人數的比例一般不得低于1:3，最低不得低于1:2，達不到1:2的取消或削減該崗位的招聘計劃，不再進行補報。準考證發放的具體時間、地點等我縣特崗辦將在漢陰教育網（http://www.akhyjy.com）上另行向社會公告。
（四）筆試。5月中旬舉行，筆試采取全市統一命題、統一閱卷，縣特崗辦具體組織考試考務工作。具體時間、地點請查閱準考證。筆試成績設置最低分數線，最低分數線計算辦法為：最低分數線=考生筆試有效成績平均分×60%，筆試成績低于最低分數線的不得確定為筆試合格人員。參加面試人員根據筆試合格人員成績高低分崗位按照1:3比例確定并公示（出現末位筆試成績并列的，并列者同時進入面試；不足1:3的崗位，筆試成績不低于最低分數線者均進入面試）。參照省財政廳、省物價局《關于錄用機關工作人員和國家公務員收費等有關問題的通知》（陜價費調發〔2001〕89號），筆試費用100元，由應聘人員領取準考證時向縣繳納。
（五）現場資格審查。5月下旬進行，對進入面試人員身份證、畢業證、學位證、教師資格證等有關證件進行現場資格審查（應屆畢業生提交相關證明和承諾書），不符合崗位招聘條件的一律取消面試資格，具體時間和需提供資料我縣特崗辦將在漢陰教育網（http://www.akhyjy.com）上另行向社會公告。
（六）面試。6月5日前進行，面試采用試講或說課形式，由縣教體局牽頭，監察、編制、人社、財政等部門參與，按照筆試、面試成績5:5計算綜合得分，筆試、面試和綜合得分均保留小數點后兩位數(不實行四舍五入)。依據綜合成績分崗位按照1:1的比例確定體檢人員名單并在漢陰教育網（http://www.akhyjy.com）上公示。其中，對應聘人數少于招聘計劃3倍的職位，應聘人員面試成績低于60分的，不得確定為面試合格人員。末位綜合成績并列的以筆試成績高者為先；筆試成績并列的，以本市生源為先（本市生源以本縣為先）。面試費用50元，由進入面試的應聘人員向應聘的縣繳納。
（七）體檢。由縣教育體育局組織，根據體檢結果提出擬聘名單并公示，體檢不合格的按照綜合成績依次遞補。
（八）審核聘用。7月中下旬，縣特崗辦將擬聘人員身份證、畢業證、學位證、教師資格證、戶籍證明（有戶籍限制的提供）等原件和復印件（加蓋“特崗計劃”辦公室審核章）報市特崗辦，經市特崗領導小組審核同意后，由縣政府與特崗教師簽訂《陜西省2014年農村學校特設崗位教師聘用合同書》（簡稱《合同書》，一式4份），同時將我縣 “特崗計劃”工作總結報市“特崗計劃”辦公室。
（九）集中培訓。縣教體局將組織特崗教師崗前集中培訓，主要包括教育學、教育心理學、教師職業道德、教育政策法規、新課程通識、教材教法等。培訓時間10天，參加培訓經考核合格者發給培訓證。不培訓或培訓不合格不準上崗，并取消特崗教師資格。
（十）上崗任教。所有擬聘人員經省特崗領導小組審核同意后，8月下旬到本縣特崗辦報到，按定校分配原則（見附件3），赴相應學校上崗任教。對無正當理由不按時報到的考生，我縣將上報省、市特崗辦，全省將建立考試誠信庫，2年內不得參加全省各類教師招考。
六、政策與保障
為了確?！疤貚徲媱潯表樌M行，縣教育、財政、人社、編制部門將給予一定的經費支持和相應的措施保障。按省市相關規定落實好特崗教師相關待遇。
七、服務期的管理
特崗教師在農村鄉鎮學校任教期間，由縣教體局代縣政府統一管理，任教學校負責日常管理?？h教體局根據人事部《事業單位工作人員考核暫行規定》和陜西省人事廳《事業單位工作人員考核暫行辦法》每學期對特崗教師考核一次，并將考核情況報市特崗辦。對違反協議和學校規章制度的特崗教師，要進行嚴肅處理。對于不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響等情況，經屢次勸解不改者，一經查實取消其特崗教師身份和教師資格。
八、服務期滿后的問題
1．繼續留任。對服務期滿愿意繼續從事當地農村教育的，縣政府結合考核情況，做好接轉和繼續留任工作，并做好人事、工資關系等接轉工作。
2．自主擇業。對服務期滿后不愿繼續留在農村工作的特崗教師，由其自主擇業。本人找到工作后，其戶口檔案關系已經轉到本縣的，辦理改派手續；沒有轉到本縣的，辦理派遣手續。
九、工作要求
本縣中小學（幼兒園）新任教師補充全部采取公開招募的辦法，不再以其他方式和途徑聘用教師。堅持德才兼備和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格招募程序，嚴把選人標準和質量，吸引有志于從事基礎教育事業的優秀人才到我縣小學任教，著力解決教師隊伍結構性矛盾。
縣政府各部門負責做好特崗教師的統籌規劃、日常管理和考核，具體任務分解到校，落實到人；按照招募教師的學科結構和學歷情況，進行科學、集中搭配，并提供辦公室和周轉宿舍，創造必要的工作和生活條件；負責統籌發放特崗教師工資和補貼，保證按時足額，妥善解決特崗教師的后顧之憂；負責特崗教師戶口和檔案關系的管理，隨時保持與受援校的信息溝通；根據年度教師增減狀況，預測和上報下年度需求情況。
實施“特崗計劃”是中央支持西部農村教育的一項重要舉措，不僅有利于鞏固“兩基”攻堅成果，緩解農村師資結構性矛盾，而且對于完善農村義務教育保障機制、創新教師補充機制，從根本上提高農村教育質量具有重大意義。
安康市漢陰縣2014年農村學校教師特設崗位招聘學科計劃及崗位條件表
安康市漢陰縣2014年農村學校教師特設崗位計劃實施工作領導小組名單公示
漢陰縣2014年農村學校教師特設崗位
計劃實施工作領導小組
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