根據工作需要，經廬山管理局同意，決定面向全市各縣（市、區、山）和市直事業單位公開選調事業單位工作人員。為確保考選工作公平、公正進行，特公告如下：
一、招聘原則
認真貫徹落實科學發展觀，堅持“民主、公開、競爭、擇優”原則。
二、考選崗位及計劃
本次公開選調廬山管理局預算績效管理局事業編工作人員2名，其中財會審計類專業1名，工程預決算類專業1名。
三、考選范圍
考選對象為全市各縣（市、區、山）和市直事業單位中符合本次選調資格條件的所有人員。
四、選調資格條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行，沒有違法違紀行為。
2、年齡在35周歲及以下（1979年3月1日以后出生），全日制國家統招本科及以上學歷，身體健康。
3、事業單位正式在編在崗人員。
4、符合崗位招聘其他條件（見附件1崗位計劃表）。
5、無計劃外生育。
五、報名時間和方式
（一）報名時間
2014年4月17日至5月16日9:30—16:30分（節假日正常休息）。
（二）報名方式
現場報名，不設網上報名。
報名地址：九江市廬山大道中段廬山新城2號樓廬山管理局人力資源和社會保障處人事科。咨詢電話:8295885、8281650。
（三）報名所需資料
1、本人有效身份證原件和復印件。
2、學歷證書（學位證書）原件和復印件。
3、現工作單位和主管部門同意報考的證明。
4、本人半年內免冠1寸彩色照片2張。
報名者必須如實填寫個人報名表格信息（附件2），并對所填報信息的真實性、準確性負責。
六、資格審查
按照公布的選調條件對報考人員進行資格審查，資格審查合格者，按程序參加業務考察。
資格審查貫穿于選調工作全過程，如在選調過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或報考人員不符合選調條件等情況的，隨時取消選調資格。
七、選調方式
（一）開考條件
本次選調開考比例為1:3（選調崗位計劃與報名人數之比）。達不到開考比例，則相應削減或取消該崗位選調計劃。
（二）業務考察
業務考察由廬山管理局財政處統一組織，人事勞動和社會保障處、監察局人員參與監督。業務考察內容、考察方式由財政處制定，并負責組織實施。
（三）體檢
體檢由廬山管理局人力資源和社會保障處統一組織實施，體檢費由受檢醫院按規定收取，費用考生自理。
體檢項目及要求參照人事部、衛生部《關于印發公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）執行。體檢采取全封閉的方式進行，對體檢有異議的，一周內可提出復檢一次。因體檢不合格及其它原因出現的缺額，根據缺額1：1的比例按總成績成績從高分到低分遞補一次，列為體檢對象。
（四）資格復審
對體檢合格考生進行資格復審，考生需提供：
1、本人正式納入事業單位編制管理的在崗證明材料。
2、縣級以上計生部門的計劃生育證明；
3、有效《居民身份證》原件及復印件；
4、畢業證書原件及復印件；
5、所在單位、主管部門及縣級人社部門出具的同意報考的證明；
6、本人檔案。
因自動放棄、資格復審不合格等原因產生的崗位缺額，按崗位缺額1：1的比例遞補一次，經體檢合格，符合條件者擬聘用。
（五）公示選調
根據個人業務考察總成績、體檢結果和政審情況，廬山管理局財政處研究確定選調人員，并在市人力資源和社會保障局網、市財政局網和廬山管理局網上進行公示。公示期滿后，按規定程序辦理審批調入手續。
八、監督及咨詢電話
廬山管理局紀委：8281585
廬山管理局人力資源和社會保障處：8295885
廬山管理局財政處秘書科：8281650
未盡事宜，由廬山管理局人力資源和社會保障處和廬山管理局財政處負責解釋。
廬山管理局人力資源和社會保障處
2014年4月11日
附件：
2014年九江市廬山管理局預算績效管理局選調工作人員崗位計劃表
易賢網溫馨提示：
《選調事業單位工作人員報名表.doc》來源于九江市人力資源和社會保障網，最近更新2014年4月22日。
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