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根據(jù)泉州市公務員局和教育局相關(guān)的文件精神，現(xiàn)將我校公開考核招聘教師工作通知如下：
一、考核的組織
1、公開考核招聘教師工作由學校組成的考核組實施。
2、考核對象為：根據(jù)泉州市教育局《2014年泉州市直公立學校（單位）公開考核招聘教師通告》要求，經(jīng)學校根據(jù)初審合格的報考者。
二、考核的內(nèi)容
主要考核應聘對象應聘職位的專業(yè)基本知識、基本能力和教學能力，包括對應聘職位的認識、學科專業(yè)素養(yǎng)、分析解決問題的能力、語言（書面、口頭）的表達能力、臨場應變能力及儀容儀態(tài)。
三、考核的方式
1、考核以實際教學能力考核、提問問題為主要形式。若個別崗位初審合格的報考者人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例超過3：1，由學校先對上述崗位初審合格的報考者進行初試，并根據(jù)初試成績高低按擬招聘人員與入圍人員1：3的比例確定進入實際教學能力、提問問題環(huán)節(jié)考核的人員，初試成績將在學校網(wǎng)站上進行公示，初試成績不計入考核總分。初試形式提前三天告知初審合格的報考者。
2、學校提前1天電話通知應聘對象到校領(lǐng)取學校選定的授課材料。
3、應聘對象根據(jù)學校要求，按指定時間，到指定年段班級授課。
4、課后，學校考核組對教師的教學進行提問。
5、考試成績實行百分制，其中實際教學能力考核占80%、回答問題占20%，合格線為70分，未達到合格線者不予聘用。
四、考核地點及時間
以學校電話通知為準。
五、考核成績公示
考核成績將在學校和市教育局網(wǎng)站上進行公示，公示無異議后，報送市教育局開展體檢、考察、公示、錄聘等工作。
泉州第三中學
2014年4月15日
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