根據《中共貴州省委關于進一步實施科教興黔戰略，大力加強人才隊伍建設的決定》（黔黨發〔2012〕31號），并參照《德江縣參加第二屆中國貴州人才博覽會公開引進人才工作方案》，結合實際，經縣人才工作領導小組研究同意，制定了面試方案，現將面試簡章公布如下：
一、組織領導
（略）
二、面試的基本原則
（一）面試堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則；
（二）堅持綜合考核、德才兼備的用人原則；
（三）堅持回避的原則。
三、面試對象和人數
報名符合“3·28”貴州人才博覽會德江縣引進人才實施方案，并在貴陽報名資格審查合格且公布結束后無影響進入面試的考生。本次參加面試考生共有12人。
四、面試時間和地點
面試時間：2014年4月22日上午8:00考生憑有效《居民身份證》進入考點候考室待考，8:30以后不得入場，9:00 開始面試。
面試地點：金平酒店七樓會議室
五、面試方式和內容
(一)面試方式：本次面試結構化方式進行。每位面試人員面試時間為10分鐘以內。
(二)面試內容：主要考察考生專業知識和技能等，以及綜合分析、邏輯思維、臨場應變、語言表達、組織協調、儀態氣質等綜合素質。
六、面試程序。
1.候考室抽簽：考生須在規定時間內持《居民身份證》進入考點候考室。候考室工作人員組織抽簽確定面試順序。
2.面試：考生按抽簽號1、2、3……順序依次由聯絡員引入面試考場，并將抽簽號交監督員，向考官報告抽簽號（不能報姓名和報考崗位）。面試人員按考官的要求并在規定時間內完成面試，其余未面試考生在候考室等候。
3、每名考生完成面試后，由工作人員引至候分區等待通知聽分(面試成績)。
4、成績公布。待所有考生面試結束后次日在網上公布全部考生面試成績。
七、面試成績計算：
面試成績實行百分制，滿分為100分。每位考生的最后面試成績按下列辦法計算：
去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數相加除以有效考官人數求得平均分（保留兩位小數）。凡面試成績達不到60分以上者，不得聘用。
在面試成績60分及以上人員中從高到低按1:1的比例確定體檢對象(同一職位合格考生如面試成績出現末位并列的，則另作加試，以加試成績高的考生進入體檢)。
八、考生面試須知
（一）考生必須持有效《居民身份證》在規定時間內參加面試，否則視為放棄，取消面試資格。
（二）考生要遵守紀律，按面試程序和要求參加面試，不得以任何理由違反規定，影響面試。
（三）考生必須在規定時間進入面試考點候考室，未在規定時間到達的視為自動棄權。考生在候考過程中不得隨意出入候考室，不得攜帶、使用各種通信工具。考生在面試時不得攜帶任何物品和資料進入面試考場。
（四）考生到達考場時只能向考官報告自己的抽簽號，不能報告姓名、報考崗位等信息，否則視為舞弊。
（五）考生可在規定的答題時間內進行必要的準備和思考。規定的時間一到，考生應停止答題。如規定時間仍有剩余，考生應表示“答題完畢”。
（六）考生不得以任何方式向工作人員（候考室工作人員除外）透露本人的姓名、考號、報考崗位、抽簽號等信息。否則視為舞弊。
（七）考生面試結束后，在聯絡員的引導下立即離場。
九、面試紀律
面試人員在面試期間要嚴格遵守工作紀律，保守工作秘密，遵守相關規定，認真履行職責，特別提醒注意以下事項：
（一）面試期間所有工作人員上繳通訊工具，由紀檢集中保管。
（二）所有人員不得隨意外出，面試結束后方可離開考點。
（四）不得從事與面試工作無關的事務，嚴禁打招呼走后門。
（五)參加面試的所有工作人員與考生有親屬關系的（即：子女、配偶、夫妻雙方的兄弟姊妹及子女），要主動申請回避。
十、有關要求
面試工作是一項很重要、很敏感、也很嚴肅的工作，它關系到社會的穩定，關系到引進專業技術人員質量的提高。因此，各工作人員一定要高度重視，遵守紀律，做到各司其職，各負其責，忠于職守，不徇私情，一絲不茍，確保面試工作順利進行。
十一、未盡事宜由領導小組研究決定，本方案由領導小組辦公室負責解釋。
德江縣供水公司2014年面向社會公
開招聘(引進)人才面試工作領導小組
根據《中共貴州省委關于進一步實施科教興黔戰略，大力加強人才隊伍建設的決定》（黔黨發〔2012〕31號），并參照《德江縣參加第二屆中國貴州人才博覽會公開引進人才工作方案》，結合實際，經縣人才工作領導小組研究同意，制定了面試方案，現將面試簡章公布如下：
一、組織領導
（略）
二、面試的基本原則
（一）面試堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則；
（二）堅持綜合考核、德才兼備的用人原則；
（三）堅持回避的原則。
三、面試對象和人數
報名符合“3·28”貴州人才博覽會德江縣引進人才實施方案，并在貴陽報名資格審查合格且公布結束后無影響進入面試的考生。本次參加面試考生共有12人。
四、面試時間和地點
面試時間：2014年4月22日上午8:00考生憑有效《居民身份證》進入考點候考室待考，8:30以后不得入場，9:00 開始面試。
面試地點：金平酒店七樓會議室
五、面試方式和內容
(一)面試方式：本次面試結構化方式進行。每位面試人員面試時間為10分鐘以內。
(二)面試內容：主要考察考生專業知識和技能等，以及綜合分析、邏輯思維、臨場應變、語言表達、組織協調、儀態氣質等綜合素質。
六、面試程序。
1.候考室抽簽：考生須在規定時間內持《居民身份證》進入考點候考室。候考室工作人員組織抽簽確定面試順序。
2.面試：考生按抽簽號1、2、3……順序依次由聯絡員引入面試考場，并將抽簽號交監督員，向考官報告抽簽號（不能報姓名和報考崗位）。面試人員按考官的要求并在規定時間內完成面試，其余未面試考生在候考室等候。
3、每名考生完成面試后，由工作人員引至候分區等待通知聽分(面試成績)。
4、成績公布。待所有考生面試結束后次日在網上公布全部考生面試成績。
七、面試成績計算：
面試成績實行百分制，滿分為100分。每位考生的最后面試成績按下列辦法計算：
去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數相加除以有效考官人數求得平均分（保留兩位小數）。凡面試成績達不到60分以上者，不得聘用。
在面試成績60分及以上人員中從高到低按1:1的比例確定體檢對象(同一職位合格考生如面試成績出現末位并列的，則另作加試，以加試成績高的考生進入體檢)。
八、考生面試須知
（一）考生必須持有效《居民身份證》在規定時間內參加面試，否則視為放棄，取消面試資格。
（二）考生要遵守紀律，按面試程序和要求參加面試，不得以任何理由違反規定，影響面試。
（三）考生必須在規定時間進入面試考點候考室，未在規定時間到達的視為自動棄權。考生在候考過程中不得隨意出入候考室，不得攜帶、使用各種通信工具。考生在面試時不得攜帶任何物品和資料進入面試考場。
（四）考生到達考場時只能向考官報告自己的抽簽號，不能報告姓名、報考崗位等信息，否則視為舞弊。
（五）考生可在規定的答題時間內進行必要的準備和思考。規定的時間一到，考生應停止答題。如規定時間仍有剩余，考生應表示“答題完畢”。
（六）考生不得以任何方式向工作人員（候考室工作人員除外）透露本人的姓名、考號、報考崗位、抽簽號等信息。否則視為舞弊。
（七）考生面試結束后，在聯絡員的引導下立即離場。
九、面試紀律
面試人員在面試期間要嚴格遵守工作紀律，保守工作秘密，遵守相關規定，認真履行職責，特別提醒注意以下事項：
（一）面試期間所有工作人員上繳通訊工具，由紀檢集中保管。
（二）所有人員不得隨意外出，面試結束后方可離開考點。
（四）不得從事與面試工作無關的事務，嚴禁打招呼走后門。
（五)參加面試的所有工作人員與考生有親屬關系的（即：子女、配偶、夫妻雙方的兄弟姊妹及子女），要主動申請回避。
十、有關要求
面試工作是一項很重要、很敏感、也很嚴肅的工作，它關系到社會的穩定，關系到引進專業技術人員質量的提高。因此，各工作人員一定要高度重視，遵守紀律，做到各司其職，各負其責，忠于職守，不徇私情，一絲不茍，確保面試工作順利進行。
十一、未盡事宜由領導小組研究決定，本方案由領導小組辦公室負責解釋。
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開招聘(引進)人才面試工作領導小組
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