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一、應聘人員基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；

（二）愿意履行工作職責，品行端正，具有為人民服務的精神；

（三）符合應聘職位條件；

（四）無犯罪記錄及無違反計劃生育記錄；

（五）身體健康。

二、招聘崗位和人數（見下表）

三、招聘程序

（一）報名

1、方式：本人現場報名或他人代報名；

2、時間及地點：2014年4月21日（周一）至2014年4月25日（周五），上午8：30—12：00，下午2：30—5：00。香洲區人力資源開發管理服務中心一樓大廳（地址：珠海市香洲區興華路5號（珠海市七中對面））；

3、報名所需資料：

①《香洲區行政服務中心公開招聘合同制職員報名表》（本人填寫并簽名）；

②本人身份證、學歷證等原件及復印件各一份（原件審核后退還，復印件留存）；

③提供戶口本原件及復印件一份（原件審核后退還，復印件留存；如屬集體戶口本且不方便借出的，可只提供戶口本首頁和應聘者本人信息頁的復印件，但在復印件上須有單位加具“與原件相符”的證明意見并蓋公章；戶口本遺失的，可提供由戶口所在地派出所開具的戶籍證明）；

④代報名的需提供代報名者身份證原件及復印件各一份（原件審核后退還，復印件留存）；

⑤留學回國人員報名的，還須提供教育部中國留學服務中心境外學歷學位認證書、我駐外使領館開具的留學證明等原件及復印件各一份（原件審核后退還，復印件留存）；

⑥應聘者近期彩色免冠同版一寸照片2張（1張貼在報名表，1張貼在準考證）。

（二）資格審查

應聘者經現場資格審查，符合報考條件者，繳納考務費50元后現場發放準考證（家庭困難大學生及家庭困難失業人員憑相關證明免繳考務費）。

（三）考試

采取筆試+計算機測試+面試方法。考試總成績計算公式：考試總成績=（筆試成績+計算機測試成績）×40%+面試成績×60%（分數均四舍五入并保留小數點后2位）。設定招錄考試總成績入圍分數線為60分，低于入圍分數線的不予招錄。

1、筆試、計算機測試

采取閉卷形式統一進行，側重考察應聘者基本素質、職位所需知識及計算機實際操作水平等。筆試、計算機測試考試時長各1小時，滿分各為50分，共100分，占總成績40%。合格分數線為筆試、計算機測試總分60分。根據筆試、計算機測試總成績高低順序，按招聘人數與進入面試人數1∶5的比例從筆試、計算機測試總成績合格考生中確定面試人員。筆試、計算機測試合格考生達不到規定比例的，按實際合格人數確定面試人員。筆試和計算機測試成績、面試人員名單及面試有關事項，在珠海市人才網“公告欄”公布。

時間、地址：見珠海市人才網通知。

2、面試

面試側重了解應聘者履行崗位職責應具備的素質與能力。面試滿分100分，占總成績的60%。

面試時間和地點見珠海市人才網通知。

（四）體檢

考試結束后，依總成績高低順序（總成績不得低于60分），按招聘人數與進入體檢人數1∶1的比例，確定體檢人員。如遇最后一名入圍人員總成績有同分且超出招聘人數時，同分人員按面試成績的高低擇優確定體檢人員。

面試成績、總成績和體檢有關事項在珠海市人才網公告欄公布。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行（體檢費用自理）。體檢不合格者不予聘用，所產生的空缺可按考試總成績排名在面試成績合格者中依次等額遞補。

（五）考核

考核是對應聘者進行德、能、勤、績、廉等方面的考察，以及對應聘者報考資格復核。進入考核人員須提供計劃生育證明和無違法犯罪記錄證明材料。考核合格的，確定為擬聘人員；考核不合格的，取消應聘資格，所產生的空缺可按總成績排名在面試成績合格者中依次等額遞補。

（六）公示

體檢、考核合格人員確定為擬聘人員，擬聘人員名單在珠海市人才網公示3日。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員。

四、聘用

（一）聘用人員實行合同制管理。試用期滿，經考核合格的，正式聘用；考核不合格的，不予錄用。工資福利待遇按照《珠海市香洲區區直單位合同制職員管理辦法》的規定執行。

（二）聘用人員不辦理工作關系調動。

五、其他

（一）咨詢電話：0756-2134303（香洲區人力資源中心）；監督電話：0756- 2656099（香洲區行政服務中心）。

（二）對應聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過程。發現有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應聘或聘用資格，已簽訂勞動合同的予以解除。

（三）本方案未盡事宜，由本次招聘領導小組負責解釋。

附件：香洲區行政服務中心公開招聘合同制職員報名表

易賢網溫馨提示：

《香洲區行政服務中心公開招聘合同制職員報名表》來源于珠海市人力資源開發管理服務中心網，最近更新2014年4月23日。

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