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2014年黔東南州鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣遴選縣扶貧辦下屬事業(yè)單位工作人員簡章
來源:中共鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣委宣傳部網(wǎng) 閱讀:1087 次 日期:2014-04-24 09:31:10
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為了進(jìn)一步深化干部人事制度改革,擴(kuò)大干部群眾對干部選拔任用工作知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán),拓寬選人用人的視野,提高選人用人的公信度和滿意度,結(jié)合縣扶貧辦干部職位空缺情況和工作需要,經(jīng)2013年5月6日中共鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣委常委會議紀(jì)要〔2013〕6號文件批準(zhǔn),在全縣范圍內(nèi)開展公開遴選縣扶貧辦下屬事業(yè)單位縣扶貧開發(fā)技術(shù)指導(dǎo)中心工作人員2名。

一、遴選范圍

全縣行政、事業(yè)單位在編在職人員(工勤人員除外),公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員通過公開遴選調(diào)入人員不再保留原有身份。

二、遴選條件

1、具有較高的政治理論水平、能夠用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題,經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗。

2、能夠依法辦事,公道正派,清正廉潔,以身作則,工作中能密切聯(lián)系群眾,堅持群眾路線;有全局觀念,有吃苦耐勞精神,善于團(tuán)結(jié)同志。

3、能夠堅決貫徹執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策,并能與本單位的實際工作相結(jié)合,卓有成效地開展工作。

4、工作年限一年及以上(含試用期),且近一年年度考核為稱職(合格)及以上。

5、身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關(guān)文件規(guī)定。

6、大專及以上學(xué)歷,年齡在40周歲及以下(1973年12月1日及以后出生),熟悉電腦、文秘和財會工作,專業(yè)不限。

7、具有下列情形之一的,不得參加遴選:

①受處分期間或未滿影響期限的;

②正在接受審計、紀(jì)律審查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的。

③2013年12月1日以來聘用到我縣事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的人員。

④2013年12月1日以來招考到我州機(jī)關(guān)和參公單位工作未滿最低服務(wù)年限的人員。

⑤法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

三、公開遴選的程序

1、報名、資格審查

報名時間:2014年4月25日—2014年5月15日

報名地點:縣扶貧開發(fā)辦公室(縣政府大院內(nèi))

報名采取現(xiàn)場報名的方式,報名人員須提供以下材料:

①報名登記表一式2份;②身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份,近期一寸免冠同版彩色正面照片6張;③縣人力資源和社會保障局提供的近三年年度考核情況證明;④工作單位和主管部門同意報考證明。

報名結(jié)束后,對所有報名參選人員進(jìn)行資格審查。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間:筆試前三天憑本人有效居民身份證到縣扶貧辦領(lǐng)取。

2、筆試。

筆試時間:2014年5月25日上午8︰30,筆試地點以準(zhǔn)考證上為準(zhǔn)。

筆試采取閉卷考試,報名人數(shù)達(dá)不到1:3及以上的,則取消該遴選職位。

筆試主要測試應(yīng)試者對扶貧工作應(yīng)具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)知識的掌握程度等相關(guān)知識,總分100分,不指定考試內(nèi)容和參考用書。

4、面試

筆試結(jié)束后,按遴選計劃數(shù)1:3的比例,從高分到低分確定參加面試的人員(含末位同分者)。若因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1:3的,按筆試成績達(dá)60分級以上的由高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試時間:2014年5月25日下午。

面試主要測試應(yīng)試者在能力素質(zhì)、專業(yè)知識等方面對選拔職位的適應(yīng)程度。

5、總成績計算方法

按筆試成績(占總成績的60%)、面試成績(占總成績的40%)計算總分。

6、考察

根據(jù)報考人員的總成績排名,按遴選計劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定考核對象,進(jìn)行“德、能、勤、 績、廉”方面的考核(政審)。

7、調(diào)動

對考核(政審)合格的人員由縣人力資源和社會保障局按規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

遴選工作全程接受縣紀(jì)委、監(jiān)察局監(jiān)督,同時接受社會監(jiān)督。遴選工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和回避的原則,嚴(yán)格堅持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反考試紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的人員,一經(jīng)查實,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話:0855—5725624

鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣扶貧開發(fā)辦公室

2014年4月22日

更多信息請查看貴州省事業(yè)單位招聘網(wǎng)

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