根據中央和省有關文件精神，按照金華市統一部署，市委組織部、市人力資源和社會保障局將組織實施2014年選聘高校畢業生到村任職工作。現將有關事項公告如下：
一、選聘計劃
2014年我市計劃選聘到村任職高校畢業生25名。其中，面向全國重點院校和涉水類專業擇優選聘7名（其中涉水類專業5名，其他專業2名）；面向社會公開選聘18名，其中村黨支部書記助理15名（涉農類專業2名，城鎮化建設類專業4名，電子商務類專業4名，其他專業5名），村委會主任助理3名（涉農類專業1名，城鎮化建設類專業1名，電子商務類專業1名）。
二、選聘對象及基本條件
（一）擇優選聘的范圍和對象
全日制普通高校本科及以上學歷全國211、985重點院校應屆畢業生，全日制普通高校碩士研究生及以上學歷應屆畢業生，或全日制普通高校本科及以上學歷應屆或往屆涉水類專業畢業生。生源不限，政治面貌不限。
（二）公開選聘的范圍和對象
義烏市生源或戶籍（以2014年4月24日的戶口所在地為準）的全日制普通高校本科及以上學歷應屆或往屆畢業生；選聘村黨支部書記助理崗位的，必須是中共黨員（含預備黨員），選聘村委會主任助理崗位的，政治面貌不限。
（三）選聘的條件
1、遵紀守法，品行端正，身體健康；
2、熱愛基層工作、熱心農村事業、吃苦耐勞、樂于奉獻、有志于服務新農村建設；
3、年齡在30周歲以下（1984年4月24日以后出生）。
三、選聘方式及程序
擇優選聘不設筆試，以面談方式進行；公開選聘須進行筆試及面試。
1.網上注冊及報名
時間：4月25日9：00—5月5日17：00
應聘人員在浙江人事考試網（www.zjks.com）注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名。僅注冊不報崗位，視作報名無效。符合條件的高校畢業生可同時參加擇優選聘和公開選聘。
2.資格初審
時間：4月26日—5月6日
根據選聘崗位條件進行資格初審，對未通過初審的說明理由，應聘人員可上網查詢。未通過初審的可在5月5日24：00前再次報名并接受復審。
3.繳費
時間：4月26日9：00—5月7日12：00
根據有關規定，參加公開選聘筆試人員須繳納40元考試費。通過資格初審后，登陸網上報名系統進行繳費確認，并查詢是否完成。未按時繳費確認的，視作放棄應聘資格。
4.擇優選聘
時間：5月8日至5月30日
選聘單位對面談人員進行現場資格復審與面談。參加資格復審的往屆畢業生需提供身份證、戶口簿、國家承認的學歷、學位證書原件和復印件等；應屆畢業生需提供身份證、戶口簿、《就業推薦表》、《普通高校畢業生就業協議書》原件和復印件等。根據面談情況，綜合分析評價，經體檢和考核后，確定擇優選聘人選，公示后確定最終錄取人員名單。面談滿分為100分，合格為60分。面談不合格者，不能列入體檢、考核對象。體檢標準參照原人事部、衛生部印發的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）執行。
5.公開選聘
（1）筆試
時間：6月8日上午9：00—12：00
筆試由省里統一命題和閱卷，考點地址詳見準考證。筆試科目1門，內容包括綜合知識和申論，滿分為100分，根據考試情況，由省里統一劃定合格分數線。報名人數與選聘計劃數沒有達到2：1比例時，相應核減選聘計劃數。報考人員在6月3日至7日期間登錄浙江人事考試網自行下載并打印準考證，按照準考證上的時間地點參加考試。筆試成績于6月13日在義烏人力資源和社會保障網(www.ywrl.gov.cn）公布。
（2）資格復審
時間：6月20日上午8:30—11:00，下午14:00—16:00。
根據筆試成績，從高分到低分按1：2的比例確定面試對象，市組織、人社部門在義烏市人事考試辦公室考試科（香山路389號三樓）對面試對象進行現場資格復審。（資格復審資料同上）。
（3）面試
時間：6月21日上午9：00開始，一天內完成。
面試題由省里統一命題，滿分為100分，合格為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考核對象。
（4）體檢、考核、公示及聘用
時間：7月底前
將筆試成績、面試成績合成計算總成績。計算公式為：總成績=筆試成績÷2+面試成績÷2。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。根據總成績，從高分到低分按招考計劃數1：1.2確定體檢、考核對象（有小數的四舍五入），其中招考計劃2名及以下的崗位，按1：1.5確定體檢、考核對象（有小數的四舍五入）。擬聘用人員名單公示7天。體檢、考核、公示及聘用工作由市委組織部和市人力資源和社會保障局組織實施。體檢標準參照原人事部、衛生部印發的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）執行。體檢或考核不合格的，不再從未體檢的人員中遞補。
四、有關事項
1、選聘到村任職的高校畢業生，統一實行聘用合同管理，由所在鄉鎮（街道）與高校畢業生以書面形式簽訂聘用合同。聘期一般為3年，試用期為3個月。任滿1個聘期、考核稱職的，可按照有關程序續聘。任滿2個聘期、未擔任村“兩委”委員及以上職務的，原則上不再續聘。對違反工作紀律或重大失職而造成嚴重影響的，可及時解聘；對不適合在村工作的，可予以勸退。
2、工資補貼標準不低于本地上一年度企業職工平均工資，并統一辦理各項社會保險和住房公積金。
3、人事檔案由市人力社保部門所屬人才服務機構免費代理，黨團關系轉至所在村。
4、每年安排一定數量的公務員和事業單位職位，專門定向招錄符合條件的大學生村官。
5、服務期滿、考核稱職及以上的大學生村官報考研究生，初試總分加10分，同等條件下優先錄取，其中報考人文社科類專業研究生的，初試總分加15分。
其他未盡事宜，由市組織人社部門負責解釋。
咨詢電話：85523206、85530732
中共義烏市委組織部 義烏市人力資源和社會保障局
2014年4月24日
附件：
更多信息請查看浙江省大學生村官選聘網
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