根據《遵義市人民政府關于市直機關事業單位新增工勤人員實行勞動合同制管理的意見（試行）》（遵府發〔2013〕15號）的規定，經縣人民政府研究同意，決定由縣外宣中心在縣人社局的指導下組織招聘本單位事業工勤人員。現特制定《綏陽縣外宣中心招聘事業工勤人員的簡章》如下：
一、招聘單位、人數、職位及報考范圍和條件
（一）招聘單位、人數、職位
綏陽縣對外宣傳中心，1名，事業工勤人員（具體負責報紙編輯排版、文字校對、版面設計等）。
（二）報考范圍和條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國；
3.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；
4.大專及以上學歷；
5.身體健康，身體條件符合事業單位新增人員體檢標準（參照公務員體檢標準）；
6.年齡：25周歲以上（1989年4月20日以前出生），30周歲以下（1984年4月20日以后出生）；
7.有在縣級外宣中心3年以上的工作經歷；
8.限本縣戶籍。
（三）以下人員不得報考
1.現役軍人；
2.因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養的人員；
3.立案審查尚未結案的人員，被司法機關確定的犯罪嫌疑人員；
4.被開除公職的人員或被辭退未滿5年的人員；
5.受黨紀處分在影響期內和未解除政紀處分的人員；
6.法律規定不得聘用為事業單位新增人員的其他情形的人員。
二、發布招考簡章
4月中旬，通過綏陽門戶網（www.zgsy.gov.cn/）發布招考公告。
三、報名及資格審查
報名組織工作由綏陽縣外宣中心負責，報名地點設在綏陽縣外宣中心。
（一）報名方式
招聘采取現場報名方式，符合報考條件的考生在報名時間內到現場報名。
（二）報名時間和地點
報名時間：2014年4月24日—27日（早上8:30至下午5:30）
報名地點：綏陽縣外宣中心(綏陽縣行政辦公中心5樓)
（三）注意事項
1.報名資格審查須提交的資料：
（1）畢業證書原件及復印件一份；
（2）資格證書原件及復印件一份；
（3）有效《居民身份證》原件及復印件一份；
（4) 在縣級外宣中心3年以上工作經歷的證明材料；
（5）在職人員報考須持所在單位及主管部門同意報考證明。
2.報名人員須填寫《綏陽縣外宣中心招聘事業工勤人員報名表》（以下簡稱《報名表》）一式2份，填寫內容要真實清楚、不得涂改,如填寫錯誤信息,責任自負。報名時交近期同底免冠一寸照片5張。《報名表》填寫后交招聘單位進行資格審核，經審核合格的考生始具考試資格。
四、考試
（一）考試形式
考試采取筆試《專業知識》和面試相結合的方式進行；
（二）考試內容
1.筆試內容：《專業知識》。《專業知識》考試范圍：招聘職位所需相關專業知識。
2.面試內容：綜合協調、專業技能、語言表達、邏輯思維等方面的知識。
（三）分值構成
總的考試實行100分制，考試成績實行四舍五入保留小數點后兩位數字。筆試成績占60%，面試成績占40%，綜合計入考試總成績。
（四）筆試
筆試以閉卷方式進行，由縣招考辦負責統一組織命題、制卷、評卷等工作。
1.招聘職位的考生，報名審核通過后，即可參加筆試考試。
2.筆試時間和地點：另行通知
（五）面試
（1）面試考生的確定：根據報考職位人員筆試成績，從高分到低分按3：1的比例依次確定，如遇同一職位報考人員筆試成績名次末尾并列的，同時進入面試。若面試比例達不到3:1，可按照特殊崗位的要求，采取1：1或2:1的比例進行。
（2）面試時間和地點：另行通知
五、體檢
（一）體檢考生的確定
1.通過考試的考生，根據考試總成績，由高分到低分，按照實際招考人數與體檢人數1∶1的比例進入體檢。
2.如考試總成績出現并列的人員：筆試成績高者進入體檢，如筆試成績也出現并列，則重新進行《專業知識》考試，按新《專業知識》成績高者進入體檢。
（二）體檢復查
體檢不合格的考生，由本人提出書面申請，經縣人社局同意，可復查一次。
（三）體檢標準
參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》與《公務員錄用體檢手冊執行(試行)》進行體檢。
（四）體檢費用
體檢費用考生自理，由體檢醫院按照體檢收費規定進行收取。
（五）體檢時間和地點：另行通知。
（六）考生進入候檢室時要求
考生須同時持有效《居民身份證》和面試準考證，經查驗與參考本人相符后，方能進入候檢室候檢。
六、考核（政審）
（一）考核（政審）考生的確定
體檢合格人員經公示無異議后確定為考核（政審）對象，由招聘單位按照人事管理權限，在縣人社局的統一領導和安排下，具體組織實施考核（政審）工作。
（二）考核內容
主要考察報考人員的思想政治素質、道德品質、業務能力、工作實績、廉潔奉公、遵紀守法及是否需要回避等情況，并對報考人員報考資格條件及相關情況進行復查。
（三）在考核中發現有下列情況之一者，按人事管理權限，經縣招考辦審定，取消考生的擬聘用資格
1.不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；
2.有犯罪記錄或嚴重違法行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
3.有政治、經濟和其他問題；
4.違反計劃生育政策的；
5.提供虛假證明材料的；
6.在職人員在考核(政審)期間不能如實提供本人人事檔案的；
7.按照《招考簡章》不得報考的人員；
8.按法律法規規定不能聘用的其他情況。
七、公示
經筆試、面試、體檢、考核（政審）、公示合格的人員，確定為擬聘用人員，在綏陽門戶網進行公示，公示期為7天，接受社會監督。對擬聘人員在公示期間有異議的, 按相關規定進行核實處理。
八、辦理聘用手續
（一）對擬聘人員公示無異議的,由招聘單位按規定將相關資料報縣人力資源和社會保障局審核，辦理聘用手續，簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制，試用期一年，試用期由用人單位與新聘人員簽訂試用期聘用合同并進行考核，對試用期考核不合格者，由用人單位按照有關規定解除聘用合同，報縣人力資源和社會保障局備案。
（二）聘用人員必須在規定時間到用人單位報到，逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。
十、嚴肅招聘程序和紀律
（一）嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果的“三公開”制度，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保招聘工作有序開展。
（二）嚴格遵守公開考試招聘工作的保密規定和回避制度。
（三）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅重處：
1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.報名人員在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的。
（四）對違反聘用規定和紀律的考生，視情節輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用等處理。其中有考場舞弊行為或提供虛假報考材料的人員，三年內不得參加我縣的各類人員招考聘用。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（五）嚴格按照公開考試招聘有關政策規定開展招聘工作，自覺接受人大、政協、紀檢監察、新聞單位、社會和人民群眾的監督，及時受理社會舉報，如有工作人員在報名、筆試、面試、體檢、考核（政審）等程序中違紀違規的，一律按照相關規定從嚴從重處理。
招聘工作期間，各項相關事宜由縣外宣中心在縣人社局指導下在綏陽門戶網上發布，不另行通知。在規定時限內不按時領取準考證或不按時參加筆試、面試、體檢、考核（政審）、擇崗、聘用等招聘環節的考生，視為自動放棄相關資格。
本簡章由綏陽縣人力資源和社會保障局、綏陽縣對外宣傳中心負責解釋。簡章未盡事宜由綏陽縣人力資源和社會保障局、綏陽縣對外宣傳中心研究決定。
咨詢電話：0852-6363062(縣人社局)0852-6363136（縣外宣中心）
監督電話：0852-6363201（縣紀委）
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