因工作需要,現面向社會公開招聘編制外崗位合同工（協管員）30名。具體事項如下：
一、報名時間、地點
1.海寧市城市管理行政執法大隊（海寧市人民路181號1210室），2014年5月4日至2012年5月31日（工作日）上午8：30-11：30，下午1：30-5：00。
2.海寧市人力資源市場（海寧市海洲東路548號，市人力資源和社會保障服務中心2號樓1樓），2014年5月9日、16日、23日、30日上午8∶30—11∶30。
二、招聘條件
（一）堅持四項基本原則,遵紀守法，作風正派，熱愛城管工作,五官端正,身體健康；
（二）相關具體條件
1.報考人員如40周歲以下（1973年5月4日以后出生）的，須具有嘉興市戶籍，高中及以上學歷，男性身高170cm以上，女性身高160cm以上；
2.報考人員如41周歲以上的：
男性41-50周歲（1973年5月4日至1963年5月4日期間出生），須具有嘉興市戶籍，初中及以上學歷，身高170cm以上；
女性41-45周歲（1973年5月4日至1968年5月4日期間出生），須具有嘉興市戶籍，初中及以上學歷，身高160cm以上。
（三）具備以下條件的人員可從優聘用：具有兩年以上工作經歷人員（以勞動合同或社保中心出具的社會保險繳納證明為準），或退伍軍人，具有汽車駕照人員。
三、招聘聘用辦法
1.資格審查。應聘人員憑本人身份證、戶口簿、最高學歷證書、勞動合同（或社保繳費證明）、士兵退伍證、駕駛證等原件和復印件報名。報名者須提供近期1寸照片1張，并填寫《海寧市城市管理行政執法大隊編制外崗位合同工招聘報名表》。
2.考試。考試根據報名情況確定。如報名人數超過或等于招聘計劃人數3倍的，采用筆試和面試相結合的辦法進行。筆試內容為社會知識（高中語文、時政、法律基礎知識等），滿分為100分。筆試后根據成績從高分到低分以1：3比例確定面試對象。面試內容為公共知識，滿分為100分。面試合格分為60分，面試后按照筆試、面試成績各占50%的比例計算綜合成績。至2014年5月4日，工作滿2年及以上人員，綜合成績加2分；退伍軍人，綜合成績加3分；至2014年5月4日駕齡滿2年及以上人員，綜合成績加2分；具有汽車駕照，至2014年5月4日駕齡未滿2年人員，綜合成績加1分。累計加分不得超過5分，加分后按照綜合成績從高分到低分，按招聘計劃人數1∶1比例確定體檢、考核對象（當綜合成績相同時，筆試成績高者排位在前）。面試成績低于60分者，不予列入體檢和考察對象。
如報名人數不足招聘計劃人數3倍的，采用直接面試的辦法進行，面試成績即為綜合成績。
四、體檢、考察
體檢工作由市城管執法局組織，體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及人力資源社會保障部、衛生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>》執行。
報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
考察按《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發〔2008〕58號）執行。
報考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結論為不宜聘用的、在擬聘用人員名單公示前放棄聘用資格的，在相應職位面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。
考察結果僅作為本次是否聘用的依據。
五、聘用
擬聘用對象必須在聘用通知書規定的時間內辦理報到手續，逾期不報到者，視作自動放棄。聘用后簽訂勞動合同，并實行試用期制度，試用期滿后經考核不合格的解除勞動合同。
海寧市城市管理行政執法局
2014年4月22日
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