根據工作需要，經市政府同意，九江市發改委決定面向全市公開考選8名工作人員充實到市沿江辦工作。現將有關事宜公告如下：
一、考選職位、人數、范圍及條件
（一）職位、人數、范圍
1、職位：市沿江辦職員（見附件）；
2、人數：8人；
3、范圍：面向全市行政、事業單位公開考試選調。
（二）資格條件
考選人員應具有較高的政治思想素質、較強的事業心、責任感和吃苦奉獻精神，有較強的文字綜合和組織協調能力，身體健康。同時，應具備以下資格條件：
1、具有九江市正式行政、事業編制（事業編制須為全額撥款單位），且有兩年及以上工作經歷（2012年1月1日及以前正式納入行政和事業單位編制管理的在崗人員）；
2、全日制國家統招本科及以上學歷；
3、年齡在30周歲及以下（1984年1月1日以后出生），副科級及以上干部或有全日制碩士研究生學歷學位人員，年齡可放寬至32周歲（1982年1月1日以后出生）；
4、參加工作以來，年度考核均為稱職以上；
5、無計劃外生育。
二、考選程序和時間安排
（一）報名：報名時間擬為5月12日—5月16日，請報考人員登錄江西九江市人事考試網進行網絡報名，填寫《報名登記表》，上傳本人近期免冠正面電子照片（jpg格式，大小為40k以內），提交網上審查。報考人員填寫的信息必須真實、準確、完整、有效。
（二）網上資格初審：報名提交后即進行網上資格初審，開考比例為1：3。未達到開考比例，則相應削減考選計劃。
（三）打印準考證：報考人員資格初審通過后，擬于5月20日至5月22日考生自行從網上報名系統打印準考證。
（四）筆試：
筆試時間：見準考證。
筆試內容：綜合基礎知識和公文寫作（含申論、命題作文各一篇），分值共100分。筆試具體時間和地點詳見準考證，不再另行通知。根據筆試成績從高分到低分，按選調人數1：3的比例確定面試對象（末位成績相同者一并入闈面試）。
（五）資格審查。面試入闈人員持以下相關證明及證件到九江市發改委辦公室（九江市政府四樓）進行資格審查并領取面試準考證：
1、居民身份證；
2、學歷證書原件；
3、近期1寸彩色免冠照片2張；
4、用人單位及主管部門同意報考證明以及同級人社部門納入行政、事業單位編制管理證明；
5、縣級以上部門出具的計生證明。
如因考生自動放棄或資格審查不合格等原因產生的崗位空額，按崗位空額數1：1的比例遞補一次。經遞補后仍未達到1：3的面試開考比例，則相應削減考選計劃。
（六）面試：面試形式為結構化面試，分值為100分。具體時間、地點另行通知。參加面試人員須攜帶居民身份證和面試準考證。筆試、面試結束后，按總成績（筆試成績占60%、面試成績占40%，總成績相同取面試成績較高者；總成績相同且筆試成績和面試成績都相同者一并入取計劃）從高分到低分按1：1的比例確定體檢入闈對象。
（七）資格復審：面試結束后，考生須攜帶本人簡歷、本人居民身份證、筆試準考證、學歷證書、學歷認定證明、近半年內免冠2寸彩色照片2張及相關崗位要求的證書等原件及復印件一份，并提供用人單位及主管部門同意報考證明以及同級人社部門納入行政、事業單位編制管理證明原件進行資格復審。
如入闈人員放棄或資格復審不合格等原因則按崗位空額1：1的比例遞補一次。
（八）統一體檢：體檢由市人力資源和社會保障局統一組織實施，體檢費由受檢醫院按規定收取，費用考生自理。具體時間、地點另行通知。體檢項目及要求參照人事部、衛生部《關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）執行。體檢采取全封閉的方式進行，對體檢有異議的，一周內可提出復檢一次。因體檢不合格及其它原因出現的缺額，根據崗位空額1：1的比例遞補一次，列為體檢對象。體檢程序結束后，進入組織考察程序。
（九）組織考察：對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察。如因考察不合格出現的缺額，則按崗位空額1：1的比例遞補一次。
（十）確定人選：依據總成績，根據考察情況確定擬選調人員。對擬選調人員，從正式選用之日起試用3個月。試用期滿后進行考核，考核合格的將辦理正式調入手續，考核不合格的，不予錄用，退回原單位。
三、有關要求
（一）將資格審查工作貫穿考試選調工作全過程。
（二）凡發現弄虛作假和考試作弊者，一律取消選調資格并通報其所在單位。
（三）本次考試選調由市紀檢監察部門全程監督，由市人保局具體指導。
四、監督、咨詢電話：
市人社局：12333
市人社局事業單位人事管理科：8211587
市發改委：8210522（市沿江辦：8535796）
此公告由九江市人力資源和社會保障局負責解釋。
九江市人力資源和社會保障局
2014年4月23日
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