因集團公司業務發展需要，擬面向社會公開競聘部分高層次專業技術人才，現制訂以下實施方案。
一、競聘原則
（一）堅持德才兼備、任人唯賢原則；
（二）公開、公平、公正，擇優競聘；
（三）按需設崗，依編競聘。
二、組織領導
成立寧德市交通投資集團有限公司公開競聘人員工作領導小組及辦公室，由集團公司許振長董事長擔任組長，鄭忠輝總經理擔任常務副組長，其他領導班子成員擔任副組長，龔光暉、曹成宗、林兆敬、龔匡興、林義良等相關部室（單位）負責人任成員。
辦公室掛在人力資源部，工作人員從相關部門抽調。
三、競聘對象和報考條件
（一）競聘計劃及對象：寧德市交投實業發展有限公司、寧德市投資開發有限公司副總經理職位各1名（具體職位及資格條件詳見附表）。
（二）報考條件：1.遵守憲法和法律，品行良好；2.具有競聘崗位所需的文化程度、專業知識和業務能力，服從分配；3.適應崗位要求的身體條件；4.具備崗位所需要的其他條件。
四、競聘程序
（一）發布信息。委托福建省海峽人才派遣有限責任公司寧德分公司負責向社會發布競聘信息。
（二）組織報名。委托福建省海峽人才派遣有限責任公司寧德分公司負責。
報名時間：4月28日—5月12日, 正常上班時間。
聯系電話：0593-2871733
報名地點：寧德市人事人才公共服務中心（東僑區國泰大廈B-2層）
報名資料：應聘人員需攜帶畢業證、身份證原件及復印件，簡歷一份，一寸免冠近照兩張。
（三）資格審查。委托福建省海峽人才派遣有限責任公司寧德分公司負責初審，集團公司公開競聘人員工作領導小組辦公室進行復審。
（四）面試
由集團公司公開競聘人員工作領導小組自行組織實施，并接受上級主管部門的監督指導。通過應聘人員進行演講及考官提問的方法進行，演講順序由應聘人員現場抽簽決定。演講包括下列內容：1.簡要介紹本人的經歷；2.本人對報名職位的認識、分析；3.本人以往從事的工作，解決問題的能力，取得的成績和存在的不足，時間不超過8分鐘；考官提問是指應聘人員回答考官提出的相應問題，每位應聘人員需回答三道題。面試題主要圍繞所報崗位所需的必備知識、專業要求展開，題型為：問答題和相關案例分析。考官可根據需要進行追問，時間不超過10分鐘。
成績計算：面試后，應聘人員的考試總成績按照5︰5的比例確定,即演講成績占50％，考官提問成績占50％。計算公式為：最終成績=演講成績×50％+考官提問成績×50％。
（五）體檢
根據考試總成績從高到低的順序，按崗位聘用計劃等額確定體檢人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢出現不合格的，按該崗位考試總成績依次遞補。
（六）公示、聘用
⒈公示：集團公司公開競聘人員工作領導小組按照規定的程序和標準，從考試成績、考察情況和體檢結果合格人員中擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單確定后，在寧德人才網（www.fjndrs.com）上向社會公示7天。
⒉聘用：公示期滿后，對公示中反映的問題，由集團公司公開競聘人員工作領導小組辦公室負責核實，不符合聘用條件的取消聘用資格，該崗位按考試總成績依次等額遞補。合格人員提請集團公司研究審定，審定通過后報上級主管部門報備。
⒊合同管理：經批準聘用的人員，由子公司按有關規定辦理相關聘用手續，首次聘期為3年，按規定實行試用期制度，試用期為6個月，試用期計入合同期限。試用期滿合格的予以正式聘用；試用期滿經考核不符合本崗位要求，又不同意調整其工作崗位的受聘人員，解除聘用合同。聘用人員在試用期間及正式聘用后，享受其所在單位在編同類人員的工資福利待遇。
五、相關事項
（一）報名人員所持證件應真實、有效，如發現有弄虛作假行為的，取消其競聘資格。
（二）考生未在規定時間內參加測試、面試、體檢的，視為自動放棄。
（三）本方案中所涉及到的或未涉及到的事項，由集團公司公開競聘人員工作領導小組視具體情況進行調整或補充。
（四）其他未盡事宜，由集團公司公開競聘人員工作領導小組辦公室負責解釋。
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