為激勵村干部干事創業的工作熱情，根據《關于開展從優秀村干部中考試錄用鄉鎮機關公務員工作的意見》（中組發[2008]24號文件）精神和全省2014年度公務員考試錄用工作的總體安排，經研究決定，2014年擬從各縣優秀村黨組織書記、村委會主任中招錄一批鄉鎮公務員。現公告如下：
一、招考對象及報考條件
1、招考對象：招考職位所在縣的村黨組織書記、村委會主任。
2、報考條件：報考人員在具備《公務員法》規定的基本條件的基礎上，還應具備下列資格條件：
①現任村黨組織書記、村委會主任，并連續任職6年以上（2008年6月29日以前任職）。
②年齡一般在40周歲以下（1973年6月29日后出生）；任職期間村集體或個人曾獲省級以上黨委、政府表彰的，年齡可放寬到45周歲以下（1968年6月29日后出生）。
③須具有高中（中專）以上學歷。
④身體健康。
下列人員不得報名：
①曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。
②在近三年公務員招考過程中被公務員錄用主管機關認定有考試作弊行為的人員。
③法律法規規定不得錄用為公務員或參照《公務員法》管理單位工作人員的其他情形人員。
二、招考數量
今年擬定向招錄3名公務員，名額以縣為單位進行分配（具體情況見附表）。
三、報名方法
報名堅持屬地原則，只能報考本縣職位。采取個人自薦或鄉鎮黨委推薦的方式，由報考人員所屬縣委組織部組織開展。經各鄉鎮黨委和縣委組織部嚴格審查后，統一將報考人員名單報中共大慶市委組織部，由中共大慶市委組織部匯總后上報中共黑龍江省委組織部。對于符合報考條件人員少于5人的職位，取消該職位考錄計劃。
報名時間、報名地點以及報名的有關要求詳見各縣發布的招考公告。報考人員的準考證由中共大慶市委組織部統一發放。
四、招考辦法
招考采取先業績量化考察，后筆試、面試的方式進行，業績量化考察、筆試、面試均按百分計，成績計算到小數點后一位，三者成績權重比例依次為4：3：3，以縣為單位按照分配名額擇優錄用。
1、業績量化考察（100分）
各縣根據《關于優秀村（社區）干部考錄公務員業績量化考察標準的指導意見》要求，制定適合本地實際的業績量化考察工作方案，報中共大慶市委組織部審核通過后，嚴格按照方案要求組織考察，并根據量化標準打分，原則上不允許出現并列分數。
2、筆試（100分）
筆試由中共黑龍江省委組織部統一組織命題、制卷與評卷，由中共大慶市委組織部具體組織實施。筆試時間為2014年6月29日，公共科目筆試后，按規定權重，將業績量化考察得分和筆試成績相加排出名次，根據各縣分配名額，按1：3的比例確定面試人選。若分數出現并列，以業績量化考察成績高者進入面試程序。
3、面試（100分）
面試在省公務員主管部門的指導和紀檢監察部門的監督下，由中共大慶市委組織部具體組織實施。面試后，將業績量化考察、筆試、面試成績按規定權重計算出總成績。按招考職位1：1比例，從高分到低分等額確定進入體檢和考察的人選。若總成績出現并列，依次以業績量化考察成績、面試成績高者進入體檢程序。
4、體檢和考察
體檢由中共大慶市委組織部負責組織，以能夠正常履職為原則。體檢合格者列為考察人選，體檢不合格的，在規定時間內，經中共大慶市委組織部同意，按總成績從高到低依次遞補。
體檢結束后，考察工作由中共大慶市委組織部組織實施，通過分層次民主測評、個別談話等多種形式進行，綜合測評結果優秀率達不到80%的人員，取消錄用資格，按總成績從高到低依次遞補。
5、公示和錄用審批
根據總成績、體檢及考察結果，確定擬錄用人選。擬錄用人選在全市范圍內公示，公示時間為7個工作日，公示無問題者，按照程序報中共黑龍江省委組織部辦理錄用審批手續。新錄用的公務員實行一年的試用期，試用期滿后由縣委組織部考核。新錄用人員原則上安排在本鄉鎮繼續兼任原職務，任職期滿后，如因工作需要，可繼續作為村黨組織書記、村委會主任候選人參選。新錄用人員確因工作需要向縣及以上機關流動的，一般應當在鄉鎮工作滿5年。
6、初任培訓
初任培訓由中共大慶市委組織部統一組織實施，與大慶市2014年公務員初任培訓同步進行。
為了加強對招考工作的監督，在中共大慶市委組織部和各縣委組織部設立監督舉報電話。
中共大慶市委組織部監督舉報電話：12380；
中共肇州縣委組織部監督舉報電話：0459—14745981106；
中共肇源縣委組織部監督舉報電話：0459—8222674；
中共杜爾伯特蒙古族自治縣委組織部監督舉報電話：0459—3437090。
中共黑龍江省委組織部
2014年4月28日
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