隨著分行各項業務的快速發展，機構網點數量的不斷增加，現誠邀有志于服務中信事業、勇于挑戰、德才兼備的各類優秀金融人才加盟。
一、基本條件
(一）遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無違法、違規、違紀等不良記錄；
（二）具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
（三）具有相關崗位的上崗證書或執業資格證書；
（四）積極樂觀，吃苦耐勞，身心健康，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識。
二、分行本部招聘崗位、人數及報名條件（工作地點：貴州省貴陽市）
(一)分行公司銀行營銷部負責人（5人）
1. 5年以上商業銀行從業經歷，2年以上商業銀行分（支）行中層前臺或支行高管營銷管理工作經驗，年齡在43周歲及以下；
2. 熟悉商業銀行公司業務和信貸流程，熟悉行業規劃、產業政策；市場意識敏銳，經營管理能力強，具有良好的市場拓展、組織協調、開拓創新、風險把控能力；
3. 客戶資源、個人業績特別突出者，上述條件可適當放寬。
(二)分行公司客戶經理（10人）
1. 2年以上商業銀行公司業務從業經歷，年齡在35周歲及以下；
2. 熟悉當地市場，具備較豐富的公司銀行業務營銷經驗，具備較強的市場拓展、人際溝通與協調能力，兼備良好的風險意識，擁有良好客戶資源者優先。
(三)分行投資銀行部負責人（1人）
1. 5年以上金融從業經歷，2年以上投資銀行業務團隊管理經驗，年齡在43周歲及以下；
2. 熟悉商業銀行投資銀行業務和流程，熟悉有關金融、經濟、信托、財稅等法律法規；市場意識敏銳，經營管理能力強，具有良好的市場拓展、組織協調、開拓創新、風險把控能力；
3. 客戶資源、個人業績特別突出者，上述條件可適當放寬。
(四)分行投資銀行部投行業務崗（1人）
1. 3年以上金融從業經歷，年齡在35周歲及以下；
2. 熟悉商業銀行投資銀行業務和流程，熟悉有關金融、經濟、信托、財稅等法律法規；市場意識敏銳，具有良好的市場拓展、業務操作、風險把控能力；
3. 客戶資源、個人業績特別突出者，上述條件可適當放寬。
(五)分行消費金融部消費金融客戶經理（3人）
1. 3年以上金融從業經歷，具備較強的市場拓展能力和營銷能力，年齡在35周歲及以下；
2. 營銷意識強，有較強的語言表達能力、溝通能力和綜合分析能力。
3. 熟悉商業銀行相關法律法規，有一定的風范防控意識。
(六)分行消費金融部消費金融渠道經理（2人）
1. 3年以上金融從業經歷，具備較強的渠道拓展能力和市場營銷能力，年齡在35周歲及以下；
2.熟悉消費金融市場，了解商業銀行相關法律法規，有較好的語言表達能力、溝通能力和綜合分析能力；
3. 熟悉商業銀行相關法律法規，有一定的風范防控意識。
(七)分行金融同業部同業金融崗（2人）
1. 3年以上金融從業經歷，1年以上金融同業相關工作經驗，年齡在35周歲及以下；
2. 熟悉商業銀行本外幣同業業務、票據業務、固定收益業務和金融衍生產品等業務；
3. 金融同業資源特別豐富者，上述條件可適當放寬。
(八)分行風險管理部信用審查崗（4人）
1. 3年以上金融從業經歷，2年以上銀行授信業務審查工作經驗，年齡在35周歲及以下；
2. 熟悉信貸風險管理制度流程，了解產行業政策，有較強的風險判斷和信貸分析能力；善于溝通，有良好的文字綜合能力；
3. 具有金融風險管理師、商業銀行信貸獨立審批人或專職審議人資格者上述條件可予放寬。
我行對專業信審人員實行差異化薪酬政策，一經錄用，待遇從優。
(九)分行信貸管理部放款審核崗（3人）
1. 3年以上金融從業經歷，2年以上商業銀行信貸操作或放款審核工作經驗，年齡在35周歲及以下；
2. 了解熟悉信貸風險管理制度、流程，有一定的風險判斷和信貸分析能力；善于溝通，能熟練使用各類辦公軟件，有較好的文字綜合能力。
(十)分行辦公室基建管理崗（1人）
1. 5年以上基建工作從業經歷，工民建等相關專業畢業，有銀行工作經驗者優先，年齡在35周歲及以下；
2. 熟悉基建 工程管理 、現場管理、相關手續辦理、基建工程驗收等工作；能對基建現場指導檢查，對基建工作中出現的問題及時提出整改意見。
3. 具有良好的語言表達、溝通協調能力，有項目管理經驗及工程建設、設計相關從業資格者優先。
(十一)分行會計部會計管理崗（1人）
1. 3年以上商業銀行會計管理工作經歷，有會計從業資格證，年齡35周歲及以下，從事過商業銀行分支行部門會計結算工作或基層網點會計管理工作者優先；
2. 熟悉國家財經法規和銀行會計管理制度、流程，熟練掌握各項業務操作，能夠管理、指導基層會計業務開展。
(十二)分行零售銀行部產品經理（1人）
1. 5年以上商業銀行工作經歷，1年以上零售銀行市場營銷、產品推廣工作經驗，年齡35周歲及以下；
2. 有豐富的個人業務產品知識，能較好地為客戶提供綜合化、專業化、個性化的產品服務，有良好的協調溝通和語言表達能力；具備AFP 、CFP資格者優先考慮。
(十三)分行小企業金融部產品經理（1人）
1. 3年以上金融從業經歷，2年以上商業銀行小企業金融業務工作經驗，年齡在35周歲及以下；
2. 熟悉當地市場環境及小企業金融產品及流程，具備良好的小企業綜合金融服務、群鏈開發的組織和推動、新產品的營銷推廣與培訓指導、營銷支持等能力；客戶資源、個人業績特別突出者，條件可適當放寬。
(十四)分行國際業務部國際業務崗（1人）
1. 3年以上金融從業經歷，1年以上國際業務工作經驗，年齡在35周歲及以下；
2. 金融專業英語讀、寫水平良好，熟悉掌握辦公自動化的操作。
3. 熟悉外管政策，具有較全面的國際業務知識；具備一定的統計分析、數理統計、文字歸納表達能力。
(十五)分行機構業務部機構客戶經理（1人）
1. 3年以上金融從業經歷，1年以上機構業務工作經驗，年齡在35周歲及以下；
2. 熟悉相關金融知識和銀行業務，具備較強溝通協調、市場營銷能力，能夠獨立從事機構業務營銷服務方案、授信調查報告撰寫等工作；機構客戶資源突出者，條件可適當放寬。
三、報名須知
(一)報名時間
采用逐批次報名錄取方式，第一批報名截止時間至2014年4月15日，報名截止后進行集中錄取；第一批錄取結束后到2014年年末，對第一批未錄滿人員和后續可能增加的人員需求進行分批次零星補錄。
(二)報名方式
1.有意者請登錄中信銀行招聘網站（網址： http://job.bank.ecitic.com/）， 按照相關指引向“中信銀行貴陽分行及轄屬遵義分行在職招聘”投遞個人簡歷，本行不接受紙質簡歷投遞。
2. 每人限投兩個崗位，優先按第一志愿錄取；如有需要，我行會根據應聘者情況統一調劑。
3. 報名截止后，符合條件的應聘人員本行將通過短信或電話告知筆試、面試、體檢等相關事宜，請應聘者確保聯系方式等信息準確無誤，并保持通訊暢通。
4. 應聘者應對填報信息和提供材料的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。
5. 所有應聘材料我行代為保密，恕不退還。
咨詢電話：0851-5514373，聯系人：裴經理。
更多信息請查看貴州省銀行招聘考試網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
