文化與科技聯袂傳統與現代同輝——四川大學文化科技協同創新研發中心誠聘英才
四川大學是教育部直屬重點大學，是布局在中國西部、“985工程”和“211工程”重點建設的高水平研究型綜合大學。學校地處中國歷史文化名城——“天府之國”的成都，有望江、華西和江安三個校區，占地面積7050畝，校舍建筑面積254萬平方米。校園環境幽雅、學科門類齊全，是讀書治學的理想園地。
四川大學文化科技協同創新研發中心是學校新成立的正處級單位。中心的主要職能包括文化資源的高端研究，文化與科技相結合多層次的項目研究、開發。中心鼓勵來自高校、研發機構、企業，具有自然科學、人文社科、實際工程、市場開發等不同專業背景的科研和開發人員攜手新領域，共同創造新輝煌。
中心其他有關信息請參見中心主頁http://ccst.scu.edu.cn/
一、招聘崗位
高層次研究（開發）團隊帶頭人
特聘研究員、特聘副研究員
高端外籍教師、全職外籍教師
二、主要用人計劃類型和職責
（一）高層次研究（開發）團隊帶頭人
1.負責傳統文化資源的研究、開發，構建交叉學科平臺，或文化與科技相結合的創新項目的研發、應用。
2.從宏觀層面研究文化科技的發展方向，為國家政策提供理論依據，為行業提供發展方向和指導傳播方向。
3.組建、領導科研團隊，開展文化科技跨學科專業研究，以及相關實驗室建設工作。
4.完成學校要求的與聘任類型相符的教學工作量以及科研成果量。
（二）特聘研究員、特聘副研究員
（含“海外名校博士選聘計劃”及“人文社會科學優秀青年學者百人計劃”）
1.參與傳統與現代、文化與科技交叉融合的新興領域的研究開發工作；鼓勵具有人文社科、工程、自然科學等不同背景的研發人員共同開發具有市場價值或潛在市場價值的新型項目，開創新的研發領域?？赡軈⑴c的項目包括但不限于：
①基于EEG和ECG的社會情緒管理
②基于大數據和云計算的中國古籍資料數據保護與挖掘
③非物質文化遺產的數字化保護與市場化開發
④基于養生文化的新型城鎮化案例規劃與開發
2.為中心招徠合作項目。
3.完成學校要求的與聘任類型相符的教學工作量以及科研成果量。
4.鼓勵具有海外背景者搭建國際學術交流平臺，促成國際研發項目合作。
（三）高端外籍教師
1.負責中國傳統文化資源研究和前開發提升研究。
2.組建、領導科研團隊，開展文化科技跨學科專業研究，以及相關實驗室建設工作。
3.完成學校要求的與聘任類型相符的教學工作量以及科研成果量。
4.鼓勵利用自身優勢搭建國際學術合作交流平臺。
（四）全職外籍教師
1.負責中國傳統文化資源研究和前開發研究。
2.參與文化科技跨學科專業研究，以及相關實驗室建設工作。
3.完成學校要求的與聘任類型相符的教學工作量以及科研成果量。
4.鼓勵利用自身優勢搭建國際學術合作交流平臺。
三、招聘條件
（一）高層次研究（開發）團隊帶頭人
1.申請人須品德優秀、專業能力出類拔萃，有成為該領域學術或技術帶頭人的發展潛力。
2.學術思想活躍，創新能力強，已取得一定的學術成就，對學科建設和學術研究方向有整體和長遠構想。
3.具備在本學科領域開展原創性研究的能力，有能力承擔國家重大科研項目，取得重大標志性成果，并帶領本學科走向同行前沿地位。
4.有交叉學科背景或文化科技研發項目經歷或帶項目加盟者優先。
（二）特聘研究員、特聘副研究員
1.具有國內外高水平大學博士學位。
2.專業領域包括但不限于歷史文化、藝術、電子信息、計算機、醫學信號處理等。
3.全職到四川大學工作。
4.有相關重點實驗室經歷者優先，有實際項目開發經驗或帶項目加盟者優先。
5.具有在國際知名企業承擔實際項目研發經歷、符合中心需要、業績特別優秀的，經學校批準，可適當放寬其它條件。具體事項，一事一議。
特聘研究員、副研究員職位如符合上述1-4基本條件，可做為一般引進人才或普通教學科研崗位進校。除符合基本條件外，符合如下特別條件者，可申報相應的引才計劃，待遇更優：
1.海外名校博士選聘計劃
①國際著名大學、研究機構（國際排名前100位的高校或前30的學科）博士畢業生。其他海外著名高校的優秀博士畢業生可參照執行。
②品德優秀、專業能力出類拔萃，有成為該領域學術或技術帶頭人的發展潛力。
③鼓勵引入或參與國際學術合作。
④特聘研究員年齡一般不超過38周歲；特聘副研究員一般不超過35周歲。
2.人文社會科學優秀青年學者百人計劃
①原則上應具有海（境）外著名大學或研究機構博士學位，國內“985”高校中具有人文社會科學類國家重點學科畢業的優秀博士生也可納入本計劃引進。
②屬人文社會科學及其交叉學科領域同齡人中的拔尖人才，并有成為該領域學術帶頭人的發展潛力。
③年齡不超過45周歲。
（三）高端外籍教師
1.海外正教授，非華裔。
2.學術思想活躍，創新能力強，已在本學科領域取得一定的成就，對學科建設和學術研究方向有整體和長遠構想。
3.具備在本學科領域開展原創性研究的能力，取得重大標志性成果。
4.聘期連續不少于3年，每年累計在校工作不少于1個月。
5.有交叉學科背景或文化科技研發項目經歷者優先，帶項目加盟者優先。
（四）全職外籍教師
1.海外博士，非華裔。
2.遵紀守法、專業能力出類拔萃，有成為該領域學術或技術帶頭人的發展潛力。
3.全職到四川大學工作。
4.有交叉學科背景或文化科技研發項目經歷者優先，帶項目加盟者優先。
四、應聘所需材料
第一階段：四川大學引進人才申請表（見附件）。
第二階段（待用人單位通知后提供）：
1.學歷、學位證書，任職證明，海外經歷證明（如中國駐外使領館開具的《留學回國人員證明》復印件、任職單位出具的海外工作結束證明等）。
2.國內外知名專家推薦信，（海外應聘者，須有兩封及以上海外同行專家推薦信）。
3.近期代表性論文的全文（不超過10篇），以及其他代表性著作論文首頁復印件。
4.SCI、EI收錄情況（注明影響因子）以及論文他引情況的證明。
5.相關開發項目的概述，項目進展情況，成果應用和推廣情況的說明。
6.在國際學術會議上擔任職務的證明以及作大會報告、特邀報告的邀請信或通知復印件。
五、福利待遇
享受四川大學相應崗位待遇，提供薪酬（年薪15-125萬）、科研配套經費（科研啟動基金：10-50萬元）、安家補貼、購房補貼等。具體情況一事一議。
六、聯系方式
地址：四川省成都市一環路南一段24號四川大學行政樓608室（郵編610065）
電話：+86-28-85406676
E-mail：whkj@scu.edu.cn
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