為加強人才隊伍建設，根據市組通〔2012〕77號文件要求，結合學校工作需要，銅仁幼兒師范高等專科學校將組織公開招聘2014年新增人員。現將有關事項公告如下：
一、組織領導
為確保本次招聘工作順利實施，成立銅仁幼兒師范高等專科學校招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，設在銅仁幼兒師范高等專科學校黨政辦公室，具體負責本次招聘的日常工作。
二、招聘原則和工作程序
公開招聘工作按照德才兼備的標準，遵循民主、公開、競爭、擇優的原則，按照公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督的程序進行。
三、招聘人數
根據工作需要，本次共招聘工作人員15名。其中：舞蹈教師3名、音樂教師3名、跆拳道教師1名、輔導員3名、財會工作人員1名、演播廳工作員1名、音樂教室（琴房管理員）2名、檔案管理員1名。具體招聘崗位及要求見《銅仁幼兒師范高等專科學校2014年新增人員公開招聘崗位及要求一覽表》（附件1）。
四、招聘對象及報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。
（二）熱愛黨的教育事業，遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。
（三）安心應聘崗位工作，有較強的事業心和責任感。
（四）具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力。
（五）具有應聘崗位要求的學歷學位和學識水平。
（六）年齡在18周歲以上（1996年5月19日前出生）35周歲以下（1979年5月19日以后出生）；具有碩士研究生及以上學歷學位的報考人員、具有職位要求相應專業的中級及以上專業技術職稱的報考人員、緊缺職位具有5年以上工作經驗的人員年齡放寬到40周歲（1974年5月19日以后出生）。
（七）身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。
（八）符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。
（九）下列人員不能報考：
1.公務員未滿最低服務年限的；
2.未滿服務期限的特崗教師；
3.在各級招聘考試中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的。
五、發布招聘公告
在銅仁網（www.tongren.gov.cn/）、銅仁市人力資源和社會保障網（www.gztr.lss.gov.cn/）和銅仁幼兒師范高等專科學校網（www.gzsnsf.cn）發布招聘公告。
六、報名及資格審查
（一）報名要求
報名時，報考人員要根據自己的年齡、學歷、專業等情況，認真對照招聘對象、職位和資格條件，選擇符合本人報考條件的職位。每名報考人員只能選擇一個職位報名。招聘計劃與報名人數的比例原則上不得低于1：3（帶“★”號的緊缺職位不受此比例限制），報名人數達不到規定比例的，該職位的招聘計劃予以調減或取消。
（二）報名時間及資格審查
1.報名：2014年5月19日至21日（9:30至16:30，中午不休息）在銅仁幼兒師范高等專科學校行政辦公樓七樓黨政辦公室現場報名。報名時需提交報考職位要求的相關證件原件和復印件一份，近一個月內免冠正面彩色一寸照片4張。
報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消資格。報考信息填寫錯漏或根據考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。
2.資格審查：
（1）資格審查需提供的材料包括畢業證、報到證（應屆畢業生持就業推薦表，已就業的畢業生提供畢業證）、有效《居民身份證》及招聘職位所需其他條件的證件原件及復印件各一份；
（2）具有專業技術職務任職資格的應聘人員，須分別提供相應的專業技術職務任職資格證書、聘任證書原件及復印件；
（3）在職人員需提供所在單位主管部門和人社部門同意報考的證明，并附個人工作簡歷；
（4）應聘學生輔導員崗位的，是黨員的由所在黨組織出具證明，是學生干部的需所在高校出具相關證明；
3. 報名交費。資格審查合格的應聘人員每人交報名、考試費100元。
七、考試內容、時間和地點
（一）準考證發放時間和地點：2014年5月23日上午9：30－下午16：30銅仁幼兒師范高等專科學校黨政辦公室（中午不休息、考生憑有效居民身份證領取）。
（二）筆試
筆試為閉卷綜合考試，實行統一管理，統一命題、統一制卷、統一考試時間。筆試實行100分制。
1. 內容：筆試考試科目為教育學、心理學和教師職業道德規范，筆試內容不指定參考用書。
2. 時間：2014年5月24日上午9：00－11：00。
3. 地點：銅仁幼兒師范高等專科學校教學樓（具體見準考證）。
4. 考生應按照準考證確定的時間地點參加考試。考生必須同時持有效居民身份證（含有效臨時居民身份證）和準考證參加筆試，筆試、面試、綜合成績將在《銅仁人力資源和社會保障局網》、《銅仁幼兒師范高等專科學校網》（網址同上）進行公布。同一職位報考人員筆試成績按1：3的比例從高分到低分依次確定擬進入面試人員，末位并列時同時確定為進入面試人員。
（三）面試（含專業測試）
面試（專業測試）實行100分制。面試(含專業測試)人員原則上按各招聘職位人數1:3的比例依照筆試成績從高分到低分確定。達不到1：3比例的職位（僅針對緊缺職位）的考生全部進入面試（含專業測試）。面試時間和地點另行通知。
（四）考試成績的計算
考生綜合成績按筆試成績占50%，面試（含專業測試）成績占50%計算，綜合成績保留小數點后兩位有效數字（小數點后第三位數字“四舍五入”）。考生的綜合成績60分為合格，不合格者不得進入體檢。考生的綜合成績將在網上進行公布（網址同上）。
八、體檢
體檢人員按各招聘職位參考人員的綜合成績依照從高分到低分1:1的比例確定（同一職位合格考生綜合成績名次出現末位并列的，以筆試成績高的考生進入體檢；如筆試成績相同的，另作加試，以加試成績高的考生進入體檢）。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。通知體檢24小時內無法聯系的考試人員將取消體檢資格，空缺職位不予遞補。
體檢工作程序、項目及標準參照《貴州省公務員考試錄用體檢工作細則（試行）》進行。體檢在市直事業單位公開招聘工作辦公室指定的醫院進行，體檢費用由考生自理。
九、考核
體檢合格人員列入考核對象。考核由銅仁幼兒師范高等專科學校黨委領導，銅仁幼兒師范高等專科學校組織人事處、紀檢監察室具體負責考核工作。
在職考生考核內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；應往屆畢業未就業的考生主要側重于在校表現和現實表現的考核。考核全面、客觀、公正。
在考核中發現有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1. 不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2. 有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
3. 沒有考核依據（如個人檔案）或報名時提供虛假證明和材料的；
4. 發現有其他較嚴重疾病；
5. 不符合招聘對象和報考條件的；
6. 截止7月31日，未能交驗招聘職位所需的學歷學位證書或學校出具的已畢業的有效證據的；
7. 其它經市直事業單位招聘工作領導小組辦公室研究確定不能聘用的。
十、聘用審批
（一）經筆試、面試（專業測試）、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，在《銅仁網》、《銅仁人力資源和社會保障局網》和《銅仁幼兒師范高等專科學校網》進行公示（網址同上）。
（二）公示結束不影響其聘用的，由銅仁幼兒師范高等專科學校黨政辦公室報市人力資源和社會保障局辦理聘用和人事代理等手續。
（三）新聘用人員實行一年試用期。
十一、招聘紀律
招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢監察機關和社會各界的監督。從事招聘考試、考核的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
十二、其他
本實施方案由銅仁幼兒師范高等專科學校公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
未盡事宜由銅仁幼兒師范高等專科學校公開招聘工作領導小組辦公室研究確定。
咨詢電話：0856-5322339，5322318（銅仁幼兒師范高等專科學校黨政辦公室）
監督電話：0856-5211655（銅仁市第六紀工委）
0856-5329955（銅仁幼兒師范高等專科學校紀委）
銅仁幼兒師范高等專科學校公開招聘工作領導小組
2014年5月5日
附件：
1. 銅仁幼兒師范高等專科學校2014年新增人員公開招聘崗位及要求一覽表
2. 銅仁幼兒師范高等專科學校2014年新增人員公開招聘報名表
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《銅仁幼兒師范高等專科學校2014年新增人員公開招聘報名表》來源于銅仁網，最近更新2014年5月5日。
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