為更好地選拔優秀人才，充實我區教育系統人員隊伍，優化人員結構，現決定公開招聘120名教師，其中小學教師100名、中等專業學校教師20名。現將有關事項公告如下：
一、報考條件
1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；遵守中華人民共和國憲法和法律；堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；
2．遵紀守法，品行端正，團結同志，作風正派，廉潔奉公，有較強的事業心和責任感；
3．學歷、資格、戶籍條件：
(1)小學教師:2009-2014年全日制普通高校本科及以上學歷畢業生，相應學位，相應崗位小學及以上教師資格證書，其中報考英語崗位的人員除須具備上述要求條件外還需取得全國高校英語專業四級及以上或國家六級及以上英語等級證書，不限戶籍。
(2)中等專業學校教師:2009-2014年全日制普通高校本科及以上學歷畢業生，相應學位，相應崗位教師資格證書，不限戶籍。
4．身體健康，具備正常履行所報考崗位的身體條件；
5．具備報考崗位要求的資格條件（具體見《徐州市銅山區教育系統2014年公開招聘工作人員崗位簡介表》）；
6．下列人員不得報考：與所報崗位有應回避親屬關系的；現役軍人；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；近3年內受過黨(團)紀、政紀處分的；畢業生在校期間受到記過以上處分尚未解除的;有法律法規規定不宜從事事業單位工作情形的；違反江蘇省計劃生育政策的；尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的；刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的；國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的，不得應聘。
二、報名
（一）報名方式、時間、地點
報名方式：現場報名。
報名時間：2014年5月16日至5月18日，每天上午9:00－11：30，下午1:30－5：00。
報名地點：徐州市銅山區教育局一樓報告廳（乘19路公交車銅山區教育局站下）。
（二）報名注意事項及資格審查
每位報考者僅限報考1個崗位。不能用新、舊兩個身份證同時報名；報名與考試使用的身份證必須一致。凡弄虛作假的，一經查實，即取消聘用資格。
報名時須提交①本人近期二寸免冠正面彩照1張（不含報名表所貼照片），并于照片背面用鉛筆寫上姓名且自行裝好；②填寫《徐州市銅山區事業單位公開招聘工作人員報名表》（一份）；③應屆人員須持本人《就業推薦表》、《身份證》、《教師資格證》或已通過《教師資格證》考試的證明、全國高校英語專業四級及以上或國家六級及以上英語等級證書（報考英語崗位的人員提供）；④往屆人員須持本人《畢業證》、《學位證》、《身份證》、《教師資格證》或已通過《教師資格證》考試的證明、全國高校英語專業四級及以上或國家六級及以上英語等級證書（報考英語崗位的人員提供）。以上各項材料請攜帶原件及復印件。
各崗位的開考比例詳見崗位簡介表。報名結束后達不到開考比例的崗位，由徐州市銅山區事業單位公開招聘工作領導小組核減招聘崗位計劃，直至取消該崗位。
本次公開招聘收取報名考試費100元。通過報名資格審查后的考生，于2014年5月28日（上午9:00－下午5：00）到報名地點領取《準考證》，逾期不領者，視為自動放棄。
三、考試
考試方式為：筆試和面試。
（一）筆試科目：教育學、教育心理學及教育法律法規。筆試采取閉卷形式，卷面滿分100分，時間120分鐘，不指定復習大綱和教材。
（二）筆試時間和地點：考生按照《準考證》上規定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《準考證》和《身份證》。
筆試成績在徐州市銅山區人力資源和社會保障局（http://www.tshrss.gov.cn）網上公布。
（三）筆試閱卷結束后，由徐州市銅山區事業單位公開招聘工作領導小組劃定筆試合格分數線。并從報考該崗位筆試成績合格人員中，依筆試成績從高分到低分的順序，按不超過計劃招聘崗位數1：3的比例確定參加面試人選。
（四）面試由徐州市銅山區事業單位公開招聘工作領導小組組織實施。進入面試人員名單在徐州市銅山區人力資源和社會保障局網上予以公布。被確定為有面試資格的考生，根據網上公布的時間、地點領取《面試通知書》。持《面試通知書》、《準考證》、《身份證》參加面試，面試時間、地點見《面試通知書》。
面試內容及面試成績計算：
1. 面試內容
（1）課堂教學：在規定時間內，獨立備課、設計教案，說課。
（2）現場答辯。
2. 面試成績計算
面試總分100分，其中課堂教學占80％、現場答辯占20%，由監督員當場通知考生，面試成績60分為合格分數線。
面試收取費用100元。
（五）總成績計算方法：面試成績在合格線以上的考生按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算總成績。總成績在徐州市銅山區人力資源和社會保障局網上予以公布。
四、體檢、考察、選崗
面試結束后，根據報考人員總成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。總成績并列，以面試成績高者優先；面試成績再并列，以課堂教學成績高者優先；課堂教學成績再并列，采取面試加試的辦法確定，加試內容為教育學、教育心理學及教育法律法規知識。
進入體檢人員名單及體檢時間在徐州市銅山區人力資源和社會保障局網上予以公布。
體檢由徐州市銅山區事業單位公開招聘工作領導小組統一組織實施，按照《教師資格認定體檢檢查標準》、《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。
符合《教師資格認定體檢檢查標準》、《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的體檢人員認定為體檢合格，對體檢合格人員由用人單位組織考察。根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員。因體檢、考察不合格或其他情況出現崗位空缺時，一次性遞補人員參加體檢。
考察結束后，組織11-23崗位的擬聘用人員在相應報考崗位范圍內依總成績從高分到低分的順序進行選崗。考生選中的單位不得拒絕接收，考生拒絕選崗的，視為自動放棄。考生拒絕選崗及選崗后放棄的均不再遞補人員。選崗按報考崗位由銅山區教育局統一組織實施，紀檢監察機關現場全程監督。
五、公示
擬聘用人員名單在徐州市銅山區人力資源和社會保障局網上公示，公示時間為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯系方式。對反映問題查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用
公示期滿，符合聘用條件的，由用人主管單位統一填寫《徐州市銅山區事業單位公開招聘工作人員備案表》（一式二份）報徐州市銅山區人力資源和社會保障局辦理聘用手續。由用人單位與被聘用人員及時簽訂聘用合同，并嚴格按照聘用合同進行管理。聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格，予以定崗并簽訂不低于5年的服務協議，協議期內不予調整工作單位。考核不合格者，解除聘用合同，個人自主擇業。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由考生本人在規定的期限內自行負責處理。
七、工作紀律
公開招聘工作要堅持德才兼備、以德為先的用人標準。貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開，切實增強招聘工作透明度。加強考務管理，嚴肅考風考紀，接受社會和群眾監督。
對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退；對工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，視情節輕重，調離工作崗位或給予處分，構成犯罪的依法追究其刑事責任；對違反公開招聘的單位，由市公開招聘綜合管理部門，視情況責令糾正或宣布招聘結果無效。
八、本公告由徐州市銅山區事業單位公開招聘工作領導小組負責解釋
招聘政策咨詢電話：銅山區人保局：0516-83405919
銅山區教育局：0516-80266980
招聘工作紀檢監督電話：0516-83405156
附件：
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《徐州市銅山區事業單位公開招聘工作人員報名表.xls》來源于徐州市人力資源和社會保障局網，最近更新2014年5月5日。
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