為全面實施“人才強衛”工程，促進衛生事業可持續發展，根據市委《關于大力實施人才強市戰略、構筑義烏人才高地的若干意見（試行）》（市委〔2008〕30號）和《義烏市公立醫療衛生單位人員管理實施意見》（義人勞保〔2005〕60號）精神，現就2014年招聘醫學類畢業生工作有關事項公告如下：
一、招聘原則
公正、公平、公開，統一考試、擇優聘用
二、招聘條件
（一）勤奮好學、專業對口、遵紀守法，身體健康，有奉獻精神；
（二）2012年1月1日以后畢業、未就業的全日制普通高校醫學類畢業生（含全日制普通高校2014年應屆畢業生，屬于全日制普通高校2014年應屆畢業生的，須在2014年7月31日前提供相應的學歷學位證書）；
（三）1978年5月7日以后出生；
（四）戶籍不限，符合招聘崗位相關條件。
三、招聘程序
（一）報名及資格審核
時間：2014年5月15日8：30～15：00
地點：市疾病預防控制中心5樓報告廳（雪峰東路48號）
報考人員隨帶身份證、就業報到證（或就業協議書和推薦書）、學歷學位證書等相關證件原件和復印件，1吋免冠彩照1張，經招聘單位初審、衛生局復核，合格者發放準考證。
（二）考試
總成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%
1、筆試：筆試主要檢驗畢業生專業水平，題型為客觀題，滿分為100分。按筆試成績從高分到低分按招聘計劃1：2的比例確定面試人員（招聘計劃為5人及以上的崗位按1：1.5比例確定，有小數的四舍五入）。
2、面試：面試主要檢驗畢業生綜合素質，內容為公共題，滿分100分，合格分為60分（各崗位參加面試人數等于或少于該崗位招聘計劃時，面試成績合格分為70分）。面試不合格者，不能列入體檢對象。
（三）體檢
各崗位按總成績從高分到低分按招聘計劃1：1.5的比例（招聘計劃5人以上的崗位按1:1.2的比例確定，有小數的四舍五入）確定參加體檢人員，在總成績相同情況下，以筆試成績高的排位在前。體檢按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）執行。
報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。報考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補體檢。
（四）考察
體檢結束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1的比例確定考查對象?？疾榘础墩憬」珓諉T錄用考察工作細則（試行）》執行。
考查結論為不宜聘用的，或在公示前放棄聘用資格的，可在相應崗位體檢合格人員中按總成績從高分到低分遞補考查。公示后，不再遞補。
（五）公示
經考察合格的，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在衛生局網站（http://www.ywwsj.gov.cn）公示7天。
（六）聘用
公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經查實不影響聘用的，辦理聘用手續（戶口為農業戶口的，聘用之前須轉為非農戶口；外地戶口的，聘用之前須將戶口遷移至義烏）。無正當理由逾期不辦理聘用手續的，取消聘用資格。
2014年全日制普通高校應屆畢業生不能在2014年7月31日前提供報考崗位所需學歷學位證書的，不予聘用。
四、相關說明
（一）招聘工作有關情況（筆試、面試、體檢時間及地點）在衛生局網站公布，請及時登錄查詢。
（二）報考專業及試卷分類
臨床醫學類（含麻醉、病理等）、中醫學類（含中西醫結合、針灸推拿等）、口腔醫學類、醫學影像類、護理學類（含助產士）、醫學檢驗類、藥學類等。
（三）報考人數不足招聘計劃1.5倍時，按報考人數的1/2（四舍五入）核定招聘計劃。
（四）在招聘過程中發現不如實填寫報考登記表、有弄虛作假行為或檔案審核不符合報考條件者，取消聘用資格，并追究相應責任。
本公告未盡事宜，由義烏市衛生局負責解釋。
義烏市衛生局
2014年5月7日
更多信息請查看浙江省事業單位招聘網
版權所有:易賢網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試