紅黃藍于1998年創建中國第一家親子園，首創0-6歲一體化早期教育模式，先后打造紅黃藍親子園、紅黃藍幼兒園、竹兜早教套裝三大教育品牌，業務涵蓋親子園教育、幼兒園教育、家庭教育產品、慧心父母課堂、兒童藝術團等多個領域，成為中國規模最大的0-6歲一體化、綜合性的教育機構，致力于培養健康、快樂、有競爭力的兒童。
經過十余年的快速穩健發展，目前遍布全國300多個城市，擁有900多家親子園和100多家高品質的雙語幼兒園，擁有萬余名教職工，累計為數百萬家庭提供了高品質的早期教育指導與服務，平均每周20萬個家庭走進紅黃藍早教課堂。
紅黃藍專業、完整、高品質的教育服務得到了社會的認可，先后榮獲“中國兒童教育最具影響力品牌”、“消費者信賴的早教品牌”、“企業信用評價AAA級信用企業”、“中國服務業優秀特許加盟品牌”、“社會責任杰出企業”等多項榮譽。
旗下的家庭教育產品——《竹兜早教套裝》榮獲北京市2010年度文化創意產業發展重點項目資金支持，是中國民辦教育協會學前教育專業委員會唯一推薦的家庭教育優秀科研成果，其中的動漫片《竹兜和朋友們》被國家人口計生委列為目前階段唯一推薦的親子動漫產品。
紅黃藍親子園南寧園于2006年成立，是廣西第一家獲得0-6歲親子教育辦學許可證的教育機構，直屬于南寧市教育局管轄。
加入紅黃藍的四大理由：
1、早教是最具發展潛力的行業
早期教育是中國未來最為朝陽的行業之一，早期教育是受人尊敬、彰顯人生價值的行業，早期教育又是充滿愛心、責任與夢想的事業。在一個具有發展潛力的行業里工作，你擁有比成熟行業的同伴多十倍的機會。
2、紅黃藍是中國早教的領導品牌
紅黃藍是中國第一家從事親子教育的早教機構，并開創親子園與幼兒園互動發展模式，成為中國規模最大的0-6歲一體化早期教育機構。經過十余年快速穩健發展，紅黃藍的業務范圍擴展為親子園教育、幼兒園教育、父母育兒堂、家庭教育系列產品、兒童藝術團、美國育幼師培養等，成為多學科、跨學科研究兒童身心健康發展的綜合教育機構倍的機會。
3、公平、有序的競爭發展平臺
紅黃藍為員工創造廣闊而具有競爭力的職業發展平臺，并致力于建立一支有著共同的理想、良好的職業道德、專業能力過硬、人才結構合理的高素質隊伍，為兩個騰飛提供強大的人才儲備和智力支持，讓員工成為紅黃藍打造國際一流早期教育機構的堅實力量，讓員工品牌成為企業品牌的中堅。
4、因材施教多元發展
紅黃藍根據個人職業發展興趣與專長設計了專業型人才發展、管理型人才發展、國際型人才發展等多條成長通道，紅黃藍建立了自己的教師職評體系、管理者競聘上崗制度，并通過這些制度選拔那些具備良好的知識、技能及發展潛質的優秀復合型人才。每個紅黃藍人都有自己的夢想，并可以在紅黃藍廣闊的舞臺上與企業一起“夢想成真”。
紅黃藍網址：www.rybbaby.com
職位：幼兒教師
工作內容及要求：
1、正規師范學院學前教育專業或相關專業中專以上學歷；
2、年齡20—30歲、身高1.53米以上；
3、熱愛幼教事業，為人真誠、待人熱情、善于與人溝通，親和力強；
4、有強烈責任心及職業道德，有較強的團隊協作精神；
5、具特長技能、1年以上幼兒園教學及相關工作經驗者優先。
職位：早教老師（親子老師）
工作內容及要求
工作職責：
1、組織幼兒的教學活動，并積極引導家長,及時反饋問題及建議；
2、參加園所的備課與做課，教具與教案領用與維護；
3、老會員續報服務，幼兒發展測評；
4、教具的自制、采購、清潔與消毒；
5、安全責任區、衛生責任區管理與維護,完成上級臨時交辦的其它工作。
任職資格：
1、學前教育、藝術專業中專及以上學歷；
2、五項技能良好，有親子園從業經驗者優先；
3、有教師資格證書、普通話達到二級甲等；
4、良好的思想品德、溝通能力、對幼兒的洞察力和親和力；
5、熱愛早教事業，有愛心、耐心、責任心，認同企業文化及企業價值觀。
選擇紅黃藍，快樂事業新起點。
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