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根據工作需要，擬組織2014年宜昌市城區社區網格管理員招聘工作?，F制定以下實施方案：

一、招聘崗位及人數

本次集中公開招聘涉及西陵區、伍家崗區、點軍區、高新區社區網格管理監管中心，共招聘95人，其中西陵區葛洲壩區域新招66人、西陵區非葛洲壩區域新招12人、伍家崗區新招15人、點軍區新招1人、高新區新招1人。

二、招聘基本條件

（一）遵紀守法、品行端正、作風正派；

（二）熱愛基層工作、服從組織分配；

（三）有一定政策理論水平和社會組織管理能力，有較好的文字基礎和口頭表達能力，會計算機操作，具有符合職位要求的工作能力；

（三）具有正常履行職責的身體條件；

（四）宜昌市城區非農業戶口（不含夷陵區）、35周歲以下（1979年4月1日以后出生）、大學專科以上文化程度。2014年應屆畢業生持學校推薦表或有效證明報名，原籍宜昌市城區（不含夷陵區）、現為學校集體戶口的應屆畢業生，需在報名現場簽署統一上崗前落戶宜昌市城區（不含夷陵區）的《承諾書》。

有下列情形之一的不受理應聘：

1、受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受審查的；

2、正在接受司法調查尚未做出結論的；

3、曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間或被勞動教養的；

4、法律法規規定的其他情形。

三、招聘程序

（一）發布招聘公告

通過宜昌市人力資源和社會保障網（http://www.hbychrss.gov.cn/)和宜昌市公共就業服務網（www.ycggzp.gov.cn)發布《2014年宜昌市城區社區網格管理員招聘公告》

（二）報名及資格審查

1、報名時間：2014年5月12日至16日（8：00—11：30，14：30—17：00）。

2、報名地點：宜昌市勞動就業管理局三峽人力資源市場（環城北路40號一樓）。

3、報名要求：報考人員應仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關信息。報名時只能選擇戶口所在區的網格管理員職位，可選擇服從調劑。宜昌高新區新招1人不包括白洋工業園轄區戶籍。每人限報一區，報名與考試時使用的身份證必須一致。

4、報名須知：報名時須帶身份證、戶口簿、學歷證書原件及復印件一式2份、近期免冠1寸彩色登記照片2張，并簽署《誠信考試承諾書》。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，為便于聯系，在應聘期內電話號碼不要隨意變更。本次集中公開招聘只受理現場報名。

5、資格審查及其他

（1）市網格監管中心將嚴格按招聘公告中明確的報考條件，組織人員對應聘人員的資格進行審查。資格審查合格人員名單于2014年5月28日在市人社局網站公布。

（2）在實施筆試前，招聘崗位職數與報名人數須達到1:3的比例。未達到規定比例的,相應核減招聘職數或取消招聘崗位職數。

6、準考證發放

報考人員須憑有效身份證原件于2014年6月5日-6日(8:30—11：30，14：30—17:00) 到宜昌市勞動就業管理局三峽人力資源市場（環城北路40號，人社服務大樓一樓）領取準考證，請人代領準考證的，須憑報考人員身份證原件和領取人的身份證原件領取準考證。

（三）考試安排

1、筆試

（1）筆試內容：筆試總分100分。筆試內容包括重要時事、政治理論、法律法規和經濟、管理、歷史、科技、公文寫作等，以及崗位要求的基礎知識和操作技能。

（2）筆試時間：2014年6月7日。

（3）筆試地點：見準考證。

筆試成績2014年6月13日在市人社局、市公共就業服務網上公布。

2、面試

（1）面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試人員，若筆試出現人員缺考，進入面試的人員未達到規定的比例，則相應核減招聘職數或取消該招聘崗位。面試人員名單2014年6月13日在市人社局網上公告。核減招聘職數或取消招聘崗位職數的信息將于面試前在市人社局網上公告。

（2）面試方式。面試方案由市人社局制定。面試采取結構化面試方式進行，面試滿分100分，考生的面試成績當場宣布。面試考官選派按相關規定執行。

（3）面試要求?？忌毘止P試準考證、身份證原件在規定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規定時間內未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

（4）面試時間地點。2014年6月21日。地點見面試公告。

3、綜合成績計算。按筆試成績×60%、面試成績×40%的權重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數點后兩位，若遇綜合成績并列，可精確到小數點后三位，在精確到小數點后三位仍出現綜合成績并列的，則按考生筆試成績從高到低分排序確定?？忌C合成績于2014年6月26日在市人社局網、市公共就業服務網上公告。

（四）體檢安排

體檢對象按招聘崗位根據綜合成績從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并于2014年6月27日在市人社局網公告。體檢工作由市勞動就業管理局負責組織實施。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行（有行業要求的，按行業要求標準執行）。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

體檢地點由市勞動就業管理局另行通知。

（五）培訓與考核安排

1、培訓。由市勞動就業培訓中心組織體檢合格人員參加培訓。培訓工作按照《社區網格管理員培訓考試方案》執行，培訓后考試不合格人員不得上崗。培訓時間地點由市勞動就業培訓中心另行通知。

2、考察。考察由市網格監管中心負責組織，考察的主要內容包括：考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況。如考察對象不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補?？疾鞎r間地點由市網格監管中心另行通知。

（六）公示和聘用管理

培訓、考察結束，由市人社局根據培訓結果和考察結果，在市人社網公示。公示無異議的，確定新招人員名單后報市委創新辦備案。

四、相關待遇

新招人員由所在區社區網格監管分中心簽訂勞動合同，試用期為三個月，試用期不合格者可以解除勞動合同。新招人員第一年工資等待遇按2013年度社區網格管理員的標準執行，并按規定參加社會保險。

五、其它

1、對違反考試紀律的考生，視情節輕重，分別給予取消考試資格、禁考三年或取消聘用資格的處罰。

2、本次集中公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

咨詢電話：0717-6736750

舉報電話：0717-6056390

宜昌市人力資源和社會保障局

2014年4月30日

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