為進一步加強我縣教師隊伍建設，彌補中小學教師不足，根據人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》、中共河南省委組織部、省人事廳、省編辦、省財政廳《關于事業單位新進人員實行公開招聘的意見》（豫人〔2007〕55號），經縣委、縣政府同意，決定為我縣教育系統公開招聘中小學教師。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，堅持尊重知識、尊重人才、德才兼備的用人標準，認真貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按需設崗，嚴格程序，為我縣教師隊伍招聘一批優秀人才。
二、招聘名額
（一）小學教師100人：其中語文25人，數學25人，英語7人，思品5人，信息技術5人，體育11人，音樂11人，美術11人。
（二）初中教師110人：其中語文22人，數學22人，英語14人，政治4人，物理9人，化學7人，歷史4人，地理8人，生物4人，體育4人，音樂4人，美術4人，信息技術4人。
三、招聘原則
（一）堅持德才兼備的標準。
（二）堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則。
四、報考資格條件
（一）擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，熱愛教育事業，遵紀守法，品質優良。
（二）身體健康，符合國家教師資格認定標準。
（三）年齡在30周歲以下（1984年1月1日以后出生）。報考小學教師的縣內考生年齡可放寬到35周歲（1979年1月1日以后出生）。
（四）學歷和資格具體要求：
1、小學教師：
①具有小學及其以上教師資格證的全日制普通中等師范學校畢業生且同時具有國家承認的專科及其以上學歷；
②具有小學及其以上教師資格證的全日制普通高等院校本、專科畢業生；
③2014年全日制普通高等院校師范類專科畢業生；
④2014年全日制普通高等院校本科畢業生。
2、初中教師：
①、具有初中及其以上教師資格證的全日制普通高等院校本科及其以上畢業生；
②、2014年全日制師范類本科畢業生；
③、2014年全日制非師范類二本及其以上畢業生。
（五）有以下情形之一的人員不準報名：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的和因違紀被調查尚未結案的；
2、在近三年內公務員錄用考試和事業單位公開招聘考試中，因違紀受過處理的；
3、其它不符合招聘條件的（含“特崗計劃”已錄用教師）
五、招考程序
（一）發布招考公告及信息:2014年5月9日在“鹿邑縣人民政府”和“鹿邑教育”網站上公布《鹿邑縣2014年招聘中小學教師方案》。
（二）報名和資格審查
1、時間安排：
報考初中教師報名時間：2014年5月15日－5月18日
報考小學教師報名時間：2014年5月19日－5月22日
報名地點：鹿邑縣未來宜居酒店（欒臺路南段海景小區南側）
2、報名辦法：
（1）凡符合報名條件者，本人帶畢業證（含最高學歷證）、學位證、2014年應屆畢業生的學生證、身份證、就業報到證、教師資格證原件及復印件二份，一寸彩色照片6張，到現場報名，現場照像并采集信息；
（2）填寫《鹿邑縣公開招聘中小學教師報名登記表》。
（3）參加“三支一扶”和大學生村干部計劃、共青團青年志愿者等基層項目并在我縣服務期滿兩年考核合格人員，筆試成績加10分。須在報名期限內提供合格證原件和復印件，逾期不再受理。
（4）報考人員只能選擇一個科目報考，所報科目必須與所學專業或教師資格證一致或相近。
（5）報名結束后，不再受理補報事宜。對于報考人數與實際招聘人數之比小于3:1的，按實際參加筆試人數的1/3確定招聘崗位人數。
3、資格審查：主要審查報考人員的資格條件和相關證件。從報名開始，資格審查貫穿招聘的全過程，凡發現報考者與所報崗位科目所要求的條件不符以及弄虛作假的，一律取消招聘資格，弄虛作假人員三年內不得參加鹿邑縣的公務員錄用和事業單位招聘人員考試。
4、領取準考證時間：2014年6月28日。地點：網上公布
（三）考試
1.筆試
（1）時間：2014年6月29日，上午9：00—11：00。
（2）地點：見準考證。
（3）筆試內容：
①報考小學教師的考卷共一卷，考試時間為120分鐘。內容為專業知識和公共基礎知識，試卷滿分為100分，考題以大專教材為基礎，專業知識占60分（語文、數學、英語）；公共基礎知識占40分（時事政治、教育學、心理學、職業道德、教育法規等）。
②報考初中的教師試卷共一卷，考試時間為120分鐘。內容為專業知識和公共基礎知識，專業知識與所報科目一致，專業知識考題以大學本科教材內容為基礎，試卷滿分為100分，專業知識占60分；公共基礎知識占40分（時事政治、教育學、心理學、職業道德、教育法規等）。
2.面試：
（1）時間：初中教師面試時間：2014年7月12日上午8：30分開始，小學教師面試時間：2014年7月13日上午8：30分開始
（2）領取面試通知單時間：2014年7月11日，面試地點：見準考證。
（3）面試程序：
①參加面試人員按筆試成績和所設崗位1.5：1的比例確定。對面試人員要張榜公示。在公示期間被舉報查實的，要取消面試資格。面試開考前，面試人員如出現空缺，可按筆試成績依次遞補。
②采用說課的辦法，主要考察報考人員從教的基本素質、語言表達、舉止儀表、專業知識的實際應用等，體、音、美、計算機學科教師加試專業技能。
③面試實行量化計分制，滿分為100分，各項分值以《面試評分細則》為準。
④面試實行專家評分制。聘請外地評委，按學科分成若干小組，當場打分，當場亮分。
⑤面試要錄像全程監督。
⑥參加面試人員在面試前持本人身份證等證件，到指定地點進行面試確認和領取面試通知單，逾期不到的視為自動放棄。如出現空缺名額，在面試開考前一天按筆試成績依次遞補。
3、計分辦法
考試總成績為筆試成績加面試成績之和。在各科招聘教師限額內，按考試總成績從高到低等額確定擬錄人選。錄取結果于2014年7月18日在網站公布。
錄取人員中的應屆畢業生需在7月底前將取得的畢業證、學位證、就業協議書交我縣人社局辦理手續。畢業證和學位證上的畢業時間是指2014年1-7月。
（四）體檢與考核
根據考試成績，按照擬招聘崗位等額從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標準為國家教師資格認定標準，體檢不合格人員，取消錄取資格，其所空崗位，從總成績中由高分到低分依次遞補。再次出現空缺，不再遞補。
（五）公示與錄用
1、依據考試總成績和體檢結果，于7月25日公示擬錄人員名單。
2、對符合條件的擬錄人員進行崗前培訓。
3、擬聘教師全部實行聘用制和人事代理，試用期為一年，試用期間由教體局制定《新教師試用管理辦法》，對聘用教師進行管理。試用期滿后，由縣人社、教育部門負責按《新教師試用管理辦法》要求考核，考核合格的與用人單位正式簽訂聘用合同，納入教育事業編制，辦理有關編制、人事及工資手續。
4、試用期內執行試用期工資標準，試用期滿正式聘用的辦理在職人員工資手續。考核不合格的取消聘用資格。
六、加強領導，強化監督，嚴肅紀律
為加強對此項工作的領導，成立鹿邑縣公開招聘教師工作領導小組，縣人民政府副縣長武衛東同志為組長，教體局、人社局、編辦、財政局、監察局、公安局等部門負責人為成員，領導小組下設辦公室，辦公地點在教體局，宋克言同志任辦公室主任。此次公開招聘教師工作，由縣監察部門全程監督，要嚴格操作規程，嚴肅紀律，采取有效措施，防止和排除各種不正之風的干擾，確保公開招聘教師工作圓滿完成。
七、本方案由鹿邑縣公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。
鹿邑縣公開招聘教師工作領導小組
2014年5月7日
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