各設區市及義烏市教育局，有關高等學校：
根據省發展和改革委員會《關于印發<浙江省對口支援新疆阿克蘇地區、新疆建設兵團農一師（阿拉爾市）綜合規劃>的通知》（浙發改援建〔2011〕240號）要求，省教育廳先后已經選派了四批“雙語”培訓支教教師援疆。按照我省“雙語”援疆工作部署，為保證“雙語”培訓工作的延續性，經研究并商省委組織部、省人力社保廳和省援疆指揮部同意，省教育廳決定今年在全省組織選派第五批“雙語”培訓支教教師。現就有關事項通知如下：
一、選派任務
根據2014年對口支援新疆阿克蘇地區“雙語”培訓工作需要，第五批“雙語”培訓支教教師需選派59名。其中管理人員1名，擬任阿克蘇教育學院副院長。
二、選派范圍
有關高等學校（含教育學院）、教師進修學校、教研室、中小學校。管理人員由杭州師范大學選派。
三、援疆時間
根據省委組織部、省人力社保廳、省財政廳、省對口支援領導小組辦公室《關于做好第八批援疆干部人才選派工作的通知》（浙組〔2013〕26號）精神和“雙語”教師集中培訓工作需要，選派的學科教師援疆時間為2年；選派的管理干部援疆時間為3年，其中前2年兼任支教團副團長，后1年兼任支教團團長并在阿克蘇教育學院負責“雙語”培訓管理工作。
第五批“雙語”培訓支教教師將于今年8月下旬赴疆（具體出發時間另行通知）。
四、選派條件
（一）政治立場堅定，政治敏銳性強，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定不移地貫徹執行黨的路線方針政策，全面學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神；
（二）組織觀念和大局意識強，堅決執行黨的民族宗教政策，維護祖國統一和民族團結，自覺遵守規章制度，自覺維護團結和集體榮譽；
（三）事業心和責任感強，勇于吃苦，甘于奉獻；作風扎實，有較強的工作能力和較豐富的實際工作經驗，熟悉群眾工作；
（四）年富力強，身體健康。選派的學科教師和管理干部年齡一般在50周歲以下。
（五）具有大學本科及以上學歷（小學教師可以是大專及以上學歷），至2014年12月底具有中級專業技術資格并已實際聘任滿2年及以上。鼓勵具有高級職稱的教師參加支教工作。
五、援疆有關待遇
（一）援疆教師由派出單位發放工資，享受派出單位同類同級人員的各項福利待遇。在疆工作期間，按照新疆有關規定享受新疆所在地區同類人員的地區津貼。調整工資時，援疆教師與派出單位其他人員一樣按政策規定調整。在疆期間由選派單位給予向上浮動1級薪級工資，期滿后經考核表現好的可轉為固定工資。
（二）援疆教師赴疆前由派出單位一次性發給制裝費10000元，生活補助費援疆兩年的10000元、三年的15000元，進疆后每月生活補助費2000元，并為他們辦理在疆期間的人身意外傷害保險。所需經費均由派出單位支付，派出單位解決有困難的商請同級財政予以解決。
（三）援疆教師赴疆工作期間不轉戶口，不轉行政關系和工資關系。援疆教師是中共黨員的，請將黨組織關系轉至省援疆指揮部黨委，赴疆時請攜帶黨組織關系介紹信。
（四）根據浙組〔2013〕26號文件和省人力社保廳《關于援藏、援疆、援青專業技術人員確認專業技術資格有關問題的通知》（浙人社發〔2011〕145號）精神，派出前援疆教師具備下列條件的，可申請確認高一級專業技術資格：
1.具有大學專科及以上學歷。
2.擔任助理級專業技術職務滿2年的，可申請確認相應中級專業技術資格；擔任中級專業技術職務滿2年的，可申請確認相應高級專業技術資格。
3.符合晉升的其他基本條件。
派出前已具有副高級專業技術資格的人員，不予直接確認正高級專業技術資格，但在正常申報評審時可免予職稱外語、計算機應用能力及專業能力等考試。
派出前擔任中、初級專業技術職務未滿2年的人員，待其符合相應專業技術資格評審條件規定的申報年限時，再予確認高一級專業技術資格。
派出前不具備大專及以上學歷的人員，不予確認高一級專業技術資格，但在破格申報高一級專業技術資格時，可免予職稱外語、計算機應用能力及業務能力等考試。
申請確認中小學高一級專業技術資格的教師，需提供以下材料：《專業技術職務評審表》（一式3份），學歷學位證書，現專業技術資格證書及聘書，任現職以來的論文、課題、榮譽等業績材料，本人身份證復印件，近期2寸免冠證件照。申請確認中級專業技術資格的，由設區市教育局、人力社保局按規定程序核準公布；申請確認高級專業技術資格的，由所在設區市教育局、人力社保局簽署意見后報省教育廳，由省教育廳統一報省人力社保廳核準公布。
高校教師根據浙教高科〔2014〕28號精神，向所在學校提出申請，由學校按自主聘任的有關要求，聘任高一級教師專業技術職務。
（五）根據中組部、人社部《關于印發<對口支援新疆干部和人才管理辦法>的通知》（組通發〔2011〕6號）精神，援疆教師援疆期間因病因傷發生的醫療費用，按本人醫療關系和有關規定辦理，在新疆當地治療的，由新疆所在單位報銷；在內地治療的，由派出單位承擔。
（六）援疆教師在疆期間由派出單位管理為主，省援疆指揮部配合做好日常管理工作，并幫助協調管理中的有關工作。
（七）援疆教師休假探親以及每年休假回浙江時安排體檢，按浙組〔2013〕26號文件規定辦理。
（八）援疆教師援疆經歷可視作其到欠發達地區和農村學校任教的經歷。
六、選派程序與要求
援疆教師選派工作由各設區市教育局和有關高校負責。各級教育行政部門和各有關高校要根據下達的選派任務，采取個人自薦、組織推薦、擇優選拔的方式確定人選。選派時要嚴格把握選派條件，講透相關政策，重點選派優秀中青年教師和后備干部。為便于溝通聯系、加強管理，選派援疆教師在3名及以上的設區市要從選派教師中確定1名教師作為本地區的領隊。
選派人員經體檢合格后，將人選名單、《浙江省援疆人才簡要情況登記表》、個人表現材料各一式2份以及體檢表于5月30日前報省教育廳師范處。
七、工作紀律
嚴肅組織紀律。凡經組織確定選派的援疆教師，無正當理由拒不服從安排或進疆后擅自返回，經教育不改的，要給予黨紀、政紀等處分。援疆期間須嚴格執行請假、銷假等制度，出差、請假等應按有關規定履行手續。
選派第五批“雙語”培訓支教教師赴新疆工作，是我省教育系統落實黨中央、國務院推進新疆跨越式發展與長治久安重要決策工作的延續，同時也是到2015年基本實現阿克蘇地區和兵團第一師“雙語”教學全覆蓋這一目標的重要保證。各級教育行政部門、各有關高校要從黨和國家的全局高度出發，切實加強領導，認真做好組織發動和思想動員工作，把真正政治素質強、業務能力精、身體健康的教師選派出來。同時，各派出單位要一如既往地主動關心援疆教師的工作、學習和生活，切實幫助解決援疆教師的家庭生活困難，消除他們的后顧之憂。
在選派過程中遇到具體問題，請及時與省教育廳相關處（室）聯系。廳人事處聯系人及電話：陳常龍，0571—88008939；廳師范處聯系人及電話：李敏強，0571—88008920。
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