一、四川大學生村官政策，你忽悠了誰
初看政策，感覺還不錯，可當每件事落實到自己的頭上的時候，才感覺到真的好無奈?？纯词∥M織部的網站上面大學生村官專題網站，就知道我們被忽視的程度。據調查，四川有85%以上的市州每年對大學生村干部的工作只包括每年選聘、年終考核和總結大會等規定動作，政策制定下來了就僅僅是政策，根本沒人會去落實，更不會有人去關心大學生村官（尤其是偏遠地區的）所思所想、所愿所盼，說什么鼓勵創業、建立長效機制，完全是糊弄人的鬼話。
1、沒有落實的政策算何政策？
當我在某網上面看見一則關于大學生村官的經驗信息后，義憤填膺。標題是《四川“十條措施”開通大學生“村官”成長“快車道”》，省委組織部寫的。發給幾個群里的大學生村官看了以后，所有的人都和我一樣氣憤。經驗信息是允許部分提高的，但是也不能像他們這樣完全沒有根據的胡編亂造吧！一是10大實踐基地菜單式培訓。我加的那么多四川村官群里面，就沒有一個人聽說過有這個培訓，也沒有任何人參加過市級以上的培訓，到縣上培訓過的也是寥寥無幾，難道所有這些被他們培訓的人都不上網么？二是22個創業基金扶持創業成才。我想說的是至今我們都沒有看見關于任何關于我們創業優惠的政策，更別說落實了，打電話到人事局咨詢的時候，態度極其惡劣，反問我們：“你問我，我問誰去？自己去看政策!”三是網絡報刊助推交流提高?！笆∥M織部在黨政網上開設了大學生“村官”專題網站，為大學生“村官”提供政策解答，全面反映全省大學生“村官”工作動態”，這是他們所謂的專題網站的鏈接，請自己去看。也許有人會說，這樣的政策是有的，可是我想問，這樣只說不做、只出臺不落實的政策叫什么政策？這樣的政策有什么用？前段時間省委修改了任職年限，用了一個文件外加一個更正文件把08、09年村官的任期調整為2年了，原定3年期滿才能享受的優惠政策，今年也可以享受了?？墒蔷驮谇皫滋?009年四川招警考試公告中，還是非常明確的把大學生村官排除在外，打電話給市人事局，說他們不清楚，叫我們問省上；打電話問省上，他們說公告里說得很清楚，而且具體解釋是由各市州人事局的。我真想沖過去給他們兩巴掌。
2、一成不變的待遇讓人寒心。
中YANG制定大學生村官政策的時候比照本地鄉鎮從高校畢業生中新錄用公務員試用期滿后工資水平確定工作、生活補貼標準，給西部每年每人國家財政補1.5萬，并給與一次性安置費2000。而到了四川，變成每月研究生1500、本科1100、?？?00，工作年滿一年后，每年發放不低于1000元的一次性生活補貼。我數學差，想請人幫我算算，以本科生為例，除去每月的保險，拿到手的就1000左右，一年算下來加上一次性生活補貼，就13000，連國家的補貼都沒達到。2000元的安置費，更是無從說起了。
不要談什么公務員的五險一金，就連現在好不容易能享受到的這點待遇，有的地方都還不能保證：南充、遂寧等地部分縣市區到現在都沒有買保險；雅安的社保個人繳納部分200元每人/年，這樣的社保叫什么社保？去年年底出現過有縣市區沒給村官發工資，驚動了中YANG，過年時都在調查這事……
面臨飛漲的物價，而很多地方的大學生村官扣除保險后拿到手的就800左右。公務員工資低，但是獎金、有補貼很多，而我們除了那少得可憐的補貼以外什么都沒有。干著最多的活，受著最大的氣，享受最低的待遇。在條件稍微好點的鄉鎮，很多大學生村官的收入比鄉鎮臨聘的清潔工的還要少。我們算什么？聽一個村官說，他們鎮長就當著他們的面說：“你們都是免費勞動力，不用白不用，讓你們做事是在鍛煉你們！”
3、被騙打工兩年不算工齡真夠陰險。
在享受加分等待遇前加一個“服務期”滿之狡詐，就不說了，單說算工齡也加個服務期滿，就太過分了。眾所周知，工齡對于一個公務員的重要性，而上層者對此的漠視，讓人傷心。今年一個村官朋友考起公務員后去人事局辦手續，卻被告之這將近兩年的時間不被算工齡，一種被胡弄的感覺涌上心頭。中YANG在《關于印發<關于選聘高校畢業生到村任職工作的意見（試行）>的通知》被黨政機關或企事業單位正式錄用（聘用）后，在村任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限。但是四川這1萬多人就被這“服務期滿”四個字束縛，白白打了兩年工，卻連最基本的工作年限都不算，怎么能讓人不寒心？
二、四川大學生村官宣傳，你忽悠了誰
媒體的導向在宣傳大學生村官政策好、落實好、有成效，但是片面宣傳、虛假宣傳等等讓少部分村官成了創業模范、村官楷模，但絕大多數村官的艱辛、痛苦卻無人問津。社會不可能完全公平，但是至少也讓大眾了解到所有村官的基本情況。
1、社會輿論只報喜不報憂使大學生村干部處境艱難。
大學生村干部的社會關注度極高，但媒體鋪天蓋地報道的全是正面新聞，關于負面的卻只字不提。當前，大部分大學生村干部都在鄉以上單位工作，沒有發揮他們本應該為農村發展所起的推動作用。但各種報都積極宣揚三點：一是選派大學生到村任職的政策非常好；二是各地都狠抓落實，確保大學生村干部能真正得到鍛煉、落到了實處；三是大學生村干部對社會主義新農村建設所起的作用是巨大的。而對大學生村干部所關心、所期盼的問題無人問津，對大學生村干部所思、所想只字不提。于是形成這樣一個怪現象，外面的人認為大學生村干部是個不錯的職業，而大學生村干部自己卻非常想走出去。政策沒落實、出路渺茫、待遇偏低等現象讓大部分村官情緒非常低落。而我們的媒體呢，卻還在那高唱：“村官好，好村官，村官在農村有了大作為，農民朋友得實惠，政府笑開顏！”真惡心！
2、大學生村官創業宣傳，你騙了誰，又傷害了誰？
初來乍到，人生地不熟；才入農家，對農村完全不了解；非農專業，對農村工作完全不能上手；年紀輕輕，沒有掛職干部豐富的資源。試問，就這樣一群只有理論知識的所謂的天之驕子，讓他們深入農村，他們能干什么？
我把大學生村官分成三類：一是家里有背景、有資源、有資金的，利用這些資源在村上投點資、辦個廠什么的，喲，“大學生村官成功創業解決當地就業問題”的報道就出來了。二是沒背景的村官但分在資源比較好的村莊，他們利用村里的資源，融入自己的心血和才智，也能創業。三是沒有背景又被分到條件惡劣、基礎薄弱的村莊，他們即使再努力，都不可能在短時間內取得立竿見影的成績。
現目前，被報道出來的第一部分占絕大多數，比如我親眼看見的，某某村官在07年底就自主創業，在村上開了個養豬廠，投資近20萬，其父親就是個養豬大戶，所有錢都是他父親出的；再比如某某村官在村創辦潔具廠，其母親經營潔具20余年……
而極少數第二部分的人也被宣傳出來，但僅僅占很小的比例。
大多數人都屬于第三類人，這種沒關系、沒背景，而又被分到偏遠鄉鎮的大學生，他們辛苦工作在逐漸得到百姓認可的同時，卻沒有明顯的改變所任職村的貧困現狀。看著其他人因為優勢資源而被大張旗鼓的宣傳的時候，他們的失落感可想而知。
這樣的宣傳，在蒙蔽了大眾的眼光的同時，嚴重損害了大多數認真干事的大學生村官。這樣的宣傳，有什么意義？
3、四川大學生村官流失率不到1%，被制造的穩定神話？
在這樣完全不落實的政策下，在這種完全被忽視的氛圍中，在這種理想得不到實現、前路渺茫的情況下，沒人自動離職，那是騙人的鬼話。
2008年四川省wei組織BU在《四川日報》發表了一篇宣傳文章《四川大學生“村官”流失率不足1%》，報道稱：“截至2008年5月，全省在崗大學生村干部5630人，因考取公務員、事業單位工作人員、研究生或有關規定允許的其他原因離崗的大學生村干部316名，流失的大學生村干部只有54名，流失率為0.9%?！?
我想到一個現在很流行的詞語“被就業”。有的高校為了保證就業率，規定學生畢業先就業才能領取畢業證，造就了一大批弄虛作假的就業。就業率上去了，被就業的人多了，但是就業壓力更大了。
大學生村官的流失不到1%，不就也是一個被制造的穩定神話？
四、誰在忽悠？
新聞媒體的報道的失實已經是路人皆知了，制造虛假新聞、編造虛假成績也屢見不鮮，而ZF部門的所謂的統計數據更是讓人跌破眼鏡。
現目前ZHONG組部正在進行滿意度調查，然而對于這樣的工作、對于這樣工作的宣傳，能讓群眾滿意嗎？就說綿陽吧，我曾看見他們組織部的一個信息，說堅決限制借調大學生村官，可實際呢？90%以上的村官仍然在鄉以上單位工作。對于ZF部門來說，為老百姓做什么并不重要，宣傳才是重要的，尤其是向上面宣傳讓領導知道才是重中之重。
這讓我想起來了WEN革時期的浮夸，真的現在很多地方ZF部門的宣傳和報道就和那時候差不多，有的甚至更加過分。
無利不起早，是誰造就了四川大學生村官的忽悠？是村官自己？還是他們的管理者？又或者是更上層的領導？
我想說，中YANG出臺政策的出發點是非常好的，但是各地方在落實的時候卻出了偏差。出了偏差，沒有落實也就算了，但是為了讓上級覺得滿意，編造各種虛假報道就太不應該了。
于是就形成這樣一個怪現象，中YANG出臺的很多政策，以為落實了，以為真讓老百姓得到了實惠，于是又繼續出臺更多的政策。各級ZF繼續制造假業績，假工程。但是對于這種蜻蜓點水般的政策落實，老百姓沒有得到一點好處的同時，對ZF的信任程度不斷下降。
管中窺豹，可見一斑。這不僅僅是大學生村官的問題，更是一個關系到D和GJ危機存亡的問題。在有關部門的不斷忽悠下，ZF的公信度正不斷下降。長此以往，必定會影響到人心向背的問題，失人心者，失天下！
什么時候？可以不忽悠么？可以老老實實為群眾做些實實在在的事情嗎!(看過的村官朋友請轉出去)
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