各縣（市、區）人力資源和社會保障局，市直有關部門人事（干部）科，各系列（專業）評審委員會辦事機構：
現將《山西省人力資源和社會保障廳關于做好2014年度全省專業技術職稱評審工作的通知》（晉人社職字【2014】31號）轉發給你們，請認真貫徹執行。
一、實施崗位設置管理范圍內的事業單位，繼續實行年度申報評審名額核準制度。過去批準實行評聘分離的試點單位，取得相應任職資格的待聘人員數量已超過本單位相應崗位職數20%的，新推薦參評人數不得突破本單位當年相應的空缺崗位數。
二、繼續實行個人申報、單位審查推薦、主管部門審核的申報推薦程序，各單位組織申報時要嚴格實行三次公示制度，自覺接受監督。
申報人員必須如實填報和整理材料，對所報信息和材料的真實性負責。如有虛假，立即取消評審資格。
推薦過程強化落實誰審核、誰簽字、誰負責的責任制，如有差錯，嚴格追究責任。
三、評委會辦事機構要制定職稱評審有關工作崗位職責，落實責任制。評委、工作人員要堅持原則，遵守紀律，秉公辦事，認真履行職責。對違反評審工作程序和有關規定的評委會將視情況停止其工作，宣布評審結果無效，直至撤銷評審權。要實行責任追究制，對工作中放棄原則，不負責任，不執行相關規定，不按程序操作，違反評審工作紀律等問題，將追究有關人員、單位、部門責任，進行嚴肅處理。
四、評審工作要在九月底前基本完成。不能完成的，評委會辦事機構要寫出專題報告，說明情況。
評審結束后，需在評審結果公示期滿前一周，將擬批準任職資格人員的《任職資格備案表》連同導出數據信息通過電子郵件發送至市人社局專技科備案，收到郵件之日起一周內予以答復，得出同意后方可正式下達任職資格批準文件。市人社局專技科職稱工作的郵件信箱：jcsrsj@aliyun.com
五、各縣（市、區）人社局要切實加強初級評委會的管理，認真制定年度評審工作安排意見，明確申報評審的時間、條件、程序和紀律，并在評審工作開始前至少三個月下發，同時報市人社局專技科備案。評審結果要及時上報備案，得到同意后方可下達任職資格文件，否則評審結果無效，下一年度將停止其初評委的評審工作。
六、執行中如有什么問題，請與市人社局專技科聯系。聯系電話：2199467
晉城市人力資源和社會保障局
2014年5月4日
山西省人力資源和社會保障廳關于做好2014年度全省專業技術職稱評審工作的通知
更多信息請查看專業技術資格|職稱評審資料
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