一、培養目標
本專業是適應改革開放和社會發展的需要，為各級黨政機關、政府部門、工會組織、社會團體和企事業單位培養勞動與社會保障管理人才而設置的普通大學本科專業。
本專業培養堅持四項基本原則，適應社會主義市場經濟發展需要的勞動與社會保障人才；本專業培養的畢業生一般具備扎實的經濟學、管理學、法學及統計學等方面的基本理論和基本知識，能夠掌握現代管理技術與方法，勝任勞動就業與社會保障政策研究、人力資源及薪酬管理、社會保障事務等行政管理等工作的要求；本專業培養的畢業生一般適合在政府勞動和社會保障部門、各級工會組織、大中型企事業單位以及社區中專門從事勞動和社會保障管理工作。
二、培養規格和要求
本專業為普通高等教育文史類、高中起點大學本科。
本專業學生主要學習勞動與社會保障方面的理論知識及相關職業技能，學習期間學生將通過勞動與社會保障專業能力的培養，實現德、智、體全面發展，成為富有創新精神的專業人才。畢業生應獲得以下幾方面的知識和能力：
1、掌握必備的勞動與社會保障基礎理論和基本知識；
2、掌握從事本專業領域實際工作的基本技能，具有良好的職業道德；
3、具有獨立從事勞動和社會保障工作的基本能力；
4、掌握有關國家有關勞動和社會保障的方針、政策和法律、法規；
5、了解國內外勞動和社會保障制度的發展動態；
6、掌握社會調查、文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有初步的科學研究和實際工作能力。
三、學制與學位
全日制學習四年；按照《中華人民共和國學位條例》授予管理學學士學位。
四、課程體系的構成及學分分配（略）
五、專業主干課程及特色課程（略）
六、課程設置與教學進程（略）
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