一、單位簡介
江西省水土保持科學研究院成立于1964年，1968年受文革影響被迫中止工作，1982年經省政府批準恢復重建。目前是我國南方唯一的集水土保持科研試驗、規劃設計、科技咨詢與培訓示范為一體的綜合性省屬水土保持專業研究機構。全院現有職工102人，其中教授級高工3人，高工13人，博士6人，碩士42人；有享受國務院特殊津貼專家、全國優秀科技工作者、水利部5151人才工程人選、江西省新世紀百千萬人才工程人選、江西省突出貢獻人才、省直創新創業青年和省直百優青年等一批專業技術人才；職工平均年齡32歲，是一支年輕而富有朝氣的水土保持科技隊伍。
多年來，我院堅持“獻身、負責、求實”的水利行業精神，秉承“嚴謹、求是、高效、創新”的科學精神，緊緊圍繞富裕和諧秀美江西和鄱陽湖生態經濟區建設大局，以維護鄱陽湖“一湖清水”為己任，貫徹開門辦院、民主管院、科研立院、人才興院、服務強院、文化鑄院的總體思路，堅持立足江西、面向南方、胸懷全國、放眼世界的戰略定位和和省級一流、南方一流、部級一流、國家一流、世界一流“五個一流”的發展目標，全面推進“項目—基地—人才”一體化建設及各項事業的改革與發展。目前，已經構建形成了1個省級重點實驗室（江西省土壤侵蝕與防治重點實驗室），1支省級優勢科技創新團隊（水土保持和水資源保護與利用科技創新團隊），1個國家級科技示范園（江西水土保持生態科技園），1個博士后科研工作站和12個野外實驗基地組成的科學試驗研究體系。
我院瞄準水土保持和生態環境領域的科技前沿，突出南方紅壤土壤侵蝕過程與預報、水土流失與流域生態環境、植被退化及其恢復技術、現代坡地生態農業開發利用、生產建設項目水土流失防治、高新技術應用等六個方向，先后完成了90多項國家級、省部級重大課題和20多項技術推廣項目，一批研究成果達到國際先進、國內領先水平，探索總結出了一套具有南方特色的水土保持技術體系及“梯壁植草+前埂后溝+反坡臺地”等10大水土流失治理模式，2項實用技術被水利部列入《水利先進實用技術重點推廣指導目錄》，在全省乃至全國范圍內得到廣泛推廣應用，產生直接經濟效益數十億元。我院先后獲得國家級、省部級科技獎勵40余項，取得國家專利5項，公開發表科技論文400多篇，其中SCI/EI檢索近30篇；出版專著3部。
我院擁有“開發建設項目水土保持方案編制甲級資質”、“水土保持監測甲級資質”、“水資源論證乙級資質”、“土地規劃乙級資質”、“土地復墾資質”和“ISO9001質量管理體系認證證書”，先后承擔完成了50多項全省性水土保持規劃、80多項水土保持監測、400多項大中型開發建設項目的水土保持方案編制、以及30余項水資源論證工作，為當地基礎設施建設、經濟社會發展和生態環境保護提供了強有力的技術支撐。
多年來，我院始終把文化建設與科技主業統籌推進、協調發展，探索構建了以“目標文化、勵志文化、創先爭優文化、科研文化、沙龍文化、四季文化、廉政文化”為主要內容的創新文化體系，成為了我院獨特的文化特質，彰顯了我院深厚的文化底蘊，先后獲得了全國水利科技先進集體、全國水土保持先進集體、省級青年文明號、省直文明單位、全省綠化模范單位等榮譽稱號。
作為全省水土保持科技中心，今后我院將繼續立足南方紅壤區，以重點實驗室建設為重點，以科技園和興國、修水分院及其他研究基地為平臺，以擴大交流協作為依托，以人才隊伍為支撐，進一步做大做強水土保持科技事業，為全省、南方乃至全國水土保持生態環境建設和永保鄱陽湖“一湖清水”提供更為扎實的技術支撐和保障。
二、招聘崗位、人數、條件
詳見附件
三、招聘要求
1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，廉潔奉公，品行端正，具有較高的政治思想素質。
2、愛崗敬業，有較強的事業心和責任感，有良好的職業道德。
3、身體健康。
4、年齡40周歲以下（即1974年1月1日以后出生）。
5、以上崗位招聘含2014年應屆畢業生，應屆畢業生最遲應于2014年12月31日前取得相應的學歷、學位證書。
四、報名辦法
1、報名時間:即日起至2014年12月31日，招滿為止。
2、報名方式：須同時提交電子版和紙質版應聘材料。電子版應聘材料需以壓縮包形式發送，壓縮包以“姓名，應聘хх崗位хх專業”命名，紙質版應聘材料需打印目錄，按順序裝訂成冊。
應聘材料：
1）《報名表》（需在人保廳招聘公告或在我院網站公告欄下載《江西省水土保持科學研究院應聘人員報名表》并認真填寫完整，可另附簡歷）；
2）身份證、學歷學位證書；
3）已發表的稿件及其它可以證明個人能力水平的材料；
4）在校期間主要學習課程及成績。
通信地址：江西省水土保持科學研究院人事管理中心（南昌市青山湖南大道290號）
郵編：330029
報名電子郵箱：jxsbyzbzp@163.com
單位網址：http://www.jxiswr.com/
聯系人：賀月玲
報名電話：0791-88828151
五、考核方法
1、采取面試考核、擇優錄取的方式進行招聘，考核內容：道德品質、專業知識、語言表達能力、計劃組織與協調能力、人際交往能力、應變能力與舉止儀表等。
2、面試前進行資格復查，應聘人員需提交應聘材料原件。
3、面試、資格復查具體時間和地點另行通知。
六、體檢
擬聘用人員必須在單位指定的衛生機構進行體檢。體檢標準參照公務員標準執行。
七、聘用及待遇
經體檢合格、公示無異議后，辦理相關聘用手續。聘用人員按規定實行試用期，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
正式聘用的博士研究生列入事業單位正式編制，除享受國家規定的工資、福利待遇外，還可享受以下優惠待遇：
1、與單位簽訂5年以上(含五年)合同的，給予安家補貼10萬元，分5年發放，給予50萬元的科研啟動經費。
2、在工作期間獲得國家和省部級“特殊津貼專家”、“有突出貢獻中青年專家”稱號的，分別給予2萬元和1萬元獎勵。研發項目獲得國家或省部級項目經費資助，且成果獲得國家或省部級獎勵的，按照獲得資助經費額度的5%獎勵項目第一主持人。研發項目獲得國家或省部級項目經費資助，但成果未獲得國家或省部級獎勵的，按照獲得資助經費額度的2%獎勵項目第一主持人。
附件：
江西省水土保持科研院2014年高層次人才招聘崗位/人數/條件表
易賢網溫馨提示：
《江西省水土保持科學研究院應聘人員報名表.doc》來源于江西省人力資源和社會保障網，最近更新2014年5月14日。
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