為切實提高我縣治安防范能力，進一步加強社會治安防控體系建設，經縣政府批準，決定為獻縣公安局公開招聘巡防隊員50名?，F將有關事項公告如下：
一、組織領導
此次巡防隊員公開招聘工作在縣事業單位公開招聘工作領導小組的指導監督下，由縣人力資源和社會保障局會同縣公安局組織實施，縣紀檢監察部門全程監督。
二、招聘原則
堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則，按照德才兼備、以德為先的用人標準，實行公開招聘，在考試考核的基礎上擇優聘用。
三、招聘對象和條件
（一）應聘人員必須具備以下條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛公安巡防工作，思想積極上進，有良好的政治素質和品行，本人及家庭成員中無違法犯罪記錄；
2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和為人民服務的精神，自愿從事社會治安巡邏工作，具有較強的吃苦耐勞和奉獻精神；
3、男性，全日制普通中專（高中）及以上文化程度畢業生、退伍軍人；
4、年齡18周歲—30周歲（1996年5月20日至1984年5月20日之間出生）；在我縣公安局基層所隊及科室崗位工作滿10年，現仍在崗工作的臨時人員，經公安局認可后，年齡可放寬到40周歲（1996年5月20日至1974年5月20日之間出生）。
5、身體健康，無口吃，無重聽，無色盲及色弱、無殘疾、無紋身，無傳染性疾病，雙眼矯正視力在5.0（含）以上，身高170厘米（含）以上，體重不超過85公斤（在報名時進行查驗和測量）。
6、獻縣戶籍。
（二）有下列情形之一者不得報名：
1、曾受過黨紀、政紀處分及勞動教養、治安處罰的；
2、曾受過刑事處罰、行政拘留或曾被開除公職的；
3、正在接受紀檢、監察、司法部門調查的；
4、曾因違反警務輔助人員相關管理規定，被解除勞動合同的；
5、法律、法規規定的其它情形。
（三）對于取得英語四級及以上證書的報名人員，給予筆試加5分照顧；全日制本科及以上學歷人員給予筆試加5分照顧；在部隊期間從事衛生員、無線電報務員、優秀“四會”教練員，且具有相應證書的報名人員給予筆試加5分照顧；具有散打、攀爬、擒拿格斗、摔跤特長的報名人員（以相應資格證書為準）給予筆試加5分照顧；在我縣公安局基層所隊及科室崗位工作滿10年，經縣公安局認可的，現仍在崗工作的臨時人員，給予筆試加5分照顧。
四、招聘方式和程序
（一）報名。報考人員可登陸獻縣政務信息網（網址：www.xianxian.gov.cn）下載并持《獻縣公安局公開招聘巡防隊員報考資格審查表》（一式兩份），連同本人身份證（報名與考試時使用的身份證必須一致）、戶口本、畢業證、退伍證及相應資格證原件及復印件，近期免冠彩色１寸照片6張到報名地點報名。每人交納考務費100元。
報名時間：2014年5月21日至2014年5月22日。
報名地點：獻縣人力資源和社會保障局七樓事業股。
（二）、資格審查。根據本方案規定的招聘條件和要求，由縣人力資源和社會保障局和縣公安局對報名人員進行資格審查。經審查發現報考人員與招聘所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其報名資格。資格審查結果在獻縣政務信息網上公示。通過資格審查的人員于2014年6月3日—6月4日到人社局七樓事業股領取筆試準考證。
（三）考試
考試分筆試、體能測試和面試，由縣人力資源和社會保障局統一組織，筆試、體能測試和面試占總成績的比例按以下方法計算：筆試占40%，體能測試占30%，面試占30%，成績保留兩位小數。
1、筆試：筆試參考人數與招聘計劃原則上比例達到2:1方可開考，如達不到開考比例，按招聘崗位以參考人數2：1重新確定招聘計劃并繼續履行招聘程序。
筆試采取閉卷考試的方式，地點及時間以準考證為準。筆試內容為《治安管理處罰法》、《人民警察法》及時事政治等?？荚嚂r間90分鐘，滿分為100分。筆試成績在獻縣政務信息網上公布。
2、體能測試：滿分100分。項目有1000米跑（占40分）、俯臥撐（占30分）、引體向上（占30分）。體能測試成績在獻縣政務信息網上公布。體能測試時間和地點另行通知。
3、面試：根據招聘計劃數和筆試、體能測試成績之和，由高分到低分按照2：1的比例確定參加面試人選。比例內末位成績并列的都進入面試。面試采取結構化面面試的形式，滿分100分。面試結束后在面試地點公布成績，并在獻縣政務信息網上公布。面試時間和地點另行通知。
五、體檢
根據招聘計劃，按筆試、體能測試和面試折合的綜合成績從高分到低分按1：1的比例確定參加體檢人員。筆試、體能測試和面試折合的綜合成績并列者，以筆試成績確定參加體檢人員；筆試成績也并列者，加試筆試以確定參加體檢人員。體檢費用由參加體檢人員自付，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。
體檢出現不合格的人員，按照筆試、體能測試和面試折合的綜合成績依次遞補，綜合成績相同的參考筆試成績。
六、考核
由縣人力資源和社會保障局會同縣公安局對體檢合格人員進行考核，在此基礎上確定擬聘用人員名單?？己顺霈F不合格人員的補充辦法同體檢。
七、公示
對擬聘用人員，在獻縣政務信息網進行公示，時間七天,接受社會各界監督。公示無異議后辦理相關手續。
八、受聘人員的管理和待遇
(一)管理
1、受聘人員由縣公安局統一管理，主要職責是配合執行城區范圍內街巷巡邏任務，維護社會治安。受聘人員一律實行人事代理，由縣人力資源市場管理人事檔案、負責調整工資、繳納社會保險等有關事項。由用人單位與其簽訂為期三年的勞動合同，并負責日常管理及年度考核工作。合同期滿，根據用人單位實際及受聘人員工作情況選擇續聘或解聘。用人單位與受聘人員連續簽訂勞動合同時間不超過九年。
2、用人單位接收受聘人員后辦理勞動用工備案手續并與縣人力資源市場簽訂人事代理委托協議。
3、受聘人員實行試用期制度，試用期三個月(包含在三年聘期內)，試用期滿后，由用人單位進行考核，經考核合格的繼續使用，考核不合格的，終止委托代理，取消其聘用資格。
(二)工資及待遇
試用期間待遇800元/月，試用期滿合格的工資執行我縣同期最低工資標準；聘用期內，受聘人員享受規定的社會保險，個人部分由個人負責繳納，單位部分由單位統一支付。
九、紀律要求
公開招聘工作要嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等規定的行為發生，對違反考試規定及聘用紀律的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人責任。凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、體能測試、面試、體檢、考核等情況的，均視為自動放棄招聘資格。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，防止和杜絕不正之風，確保公開招聘工作順利進行。
咨詢電話：0317-6010369
2014年5月13日
附：
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《獻縣公安局公開招聘巡防隊員報考資格審查表.doc》來源于中國獻縣網，最近更新2014年05月13日。
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