為進一步加強序化管理工作，選足配強城市序化管理員力量。經研究，決定面向社會公開招聘序化管理員。有關事項公告如下：
一、工作職責和招聘計劃
工作職責：對南苑街道管轄范圍內重點地段（窗口地區(qū)）違法行為的管控，提高巡查頻率，加大管控力度，切實解決街面（路面）攤點亂擺、車輛亂停、廣告亂設等問題。
招聘計劃：13名（具體工作以外勤為主），其中男性11名，女性2名。
二、招聘范圍、對象及條件：
1．堅持四項基本原則，擁護黨的路線方針政策。
2．遵紀守法、品行端正、作風正派、愛崗敬業(yè)、服從命令、聽從指揮，愿意從事城市序化管理工作。
3．余杭區(qū)臨平副城（包括臨平東湖街道、南苑街道、星橋街道、運河街道、喬司街道以及塘棲鎮(zhèn)、崇賢街道以及余杭經濟開發(fā)區(qū)）常住人口，高中及以上文化程度，同等情況下，退伍軍人優(yōu)先考慮。
4．無違法犯罪記錄。
5．年齡身高條件：年齡在20—40周歲（1974年5月1日—1994年5月1日期間出生），視力佳，身高男性1.65米（含）以上，女性1.55米（含）以上，身體健康，品貌端正，體檢合格。
三、招聘辦法和程序：
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等程序進行。
（一）報名
1.報名時間、地點：
報名時間：2014年5月15日至5月16日8：30至17：00。
報名地點：余杭區(qū)城市管理局南苑中隊二樓會議室（南興路91號）。
咨詢電話：89163536。
2.報名方式：報名時填寫好《南苑街道招聘城市序化管理員報名表》一式一份，隨帶身份證、戶口簿、學歷證書、退伍軍人證明等有關證件原件及復印件各一份，一寸近期免冠照片2張。
3.資格審查：由招聘單位進行資格審查。對提供虛假材料的，一經發(fā)現(xiàn)，取消資格。職位開考比例為1∶2，不足規(guī)定比例的相應核減招聘人數(shù)。
（二）筆試、面試
1.筆試：筆試的具體地點和時間以準考證為準。領取準考證及筆試時間和地點另行通知。報名人員須憑準考證和身份證參加筆試，筆試科目一門，滿分為100分。筆試成績可在余杭政務網(wǎng)查詢。
2.面試：根據(jù)筆試成績，每個崗位從高分到低分按照招聘崗位人數(shù)1∶1.5的比例，確定面試人員，統(tǒng)一組織面試。面試時間和地點另行通知。
（三）體檢、政審
按照參加面試人員的筆試成績50%和面試成績50%的比例計算總成績（小數(shù)點后兩位）。總成績相同的，筆試成績高的排名在前。體檢、政審對象按招聘崗位計劃1∶1比例確定。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢在區(qū)級醫(yī)院進行。體檢結束后，按招考計劃數(shù)1∶1比例確定政審對象。體檢、政審不合格或放棄體檢、政審和錄用的，可在進入面試人員中依次遞補。政審工作參照《浙江省公務員錄用考核工作細則》（試行）精神執(zhí)行。
（四）公示、聘用
經體檢、政審合格后，確定錄用對象。擬錄用人員名單在余杭區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示3天。公示后無異議的，按規(guī)定程序辦理錄用報到手續(xù)。
四、其他事項和相關待遇
被錄用人員試用期為2個月，試用期內發(fā)基本工資；試用期滿后，經考核合格者給予正式錄用。6個月內出現(xiàn)崗位人數(shù)空缺的，將從此次招聘參加面試人員中依據(jù)綜合成績從高到低依次予以替補；錄用期間工資福利待遇按照南苑辦〔2012〕77號文件執(zhí)行。
歡迎符合條件的同志積極報名。
杭州市余杭區(qū)人民政府南苑街道辦事處
2014年5月13日
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