文山州審計局關于2014年公開招聘直屬事業單位
州政府投資審計中心工作人員簡章
根據《2014年文山州事業單位公開招聘工作人員公告》（簡稱《公告》）的有關規定，現將文山州審計局直屬事業單位文山州政府投資審計中心2014年公開招聘工作人員有關事項公告如下：
一、招聘計劃
2014年文山州政府投資審計中心計劃面向社會公開招聘工作人員4名。面向社會公開招聘的具體崗位、人數、資格條件等詳見《2014年文山州事業單位公開招聘工作人員招聘計劃》，該《計劃》可通過以下網站查詢：文山人社網(www.ynwsrs.gov.cn)
二、報名辦法
參加網絡報名。報名相關事項詳見《2014年文山州事業單位公開招聘工作人員公告》、《2014年文山州事業單位公開招聘工作人員常見招聘問題解答》。
三、考試
實行筆試和面試相結合進行招聘。考生參加全州統一筆試，按筆試最低控制分數線和《公告》規定的招聘比例進入下一招聘程序。
四、資格復審
資格復審時考生須按照崗位要求提供下列材料原件進行審核：本人身份證（戶口冊）、畢業證、學位證、就業派遣報到證、執業資格證、準考證、個人學籍檔案及所報考崗位條件要求的相關證書原件；有工作單位的還需持單位同意報考的證明原件；有筆試加分的還需提供加分依據的原件。資格復審人選按開考計劃數的2:1的比例確定。資格復審時，因各種原因致使某一崗位不足面試比例或開考計劃的，可在報考該崗位筆試最低控制線以上人員中，按筆試成績（含筆試加分）從高到低的順序安排一次遞補。資格復審的時間、地點另行通知。
五、面試
（一）面試內容及方式
面試內容：采取測試工程預決算審計知識，考察考生口語表達能力、綜合應變能力以及計算機運用演示的方式等進行。
（二）面試分值
滿分為100分，占綜合成績的60%。面試設置合格成績分數線，達到面試總成績60%及以上者，方可進入后續的體檢、考核階段。若報考者的面試成績無法達到面試最低控制線的，則無論其筆試成績的高低，也無論是否等額進行的面試，均視為該報考者在該崗位的綜合成績不合格，不得參與該崗位后續的體檢和考核。
（三）面試人員的公布
資格復審合格的人員為擬面試人選，人員名單將于7月31日在文山人社網和文山州審計局公示欄公布。面試時間、地點和要求另行通知。
（四）面試實施
面試嚴格按照《云南省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》有關規定組織實施。由文山州審計局具體負責，文山州紀委監察局第二紀工委監察分局監督，州人社局協同配合。
（五）面試成績當場公布。
六、綜合成績公布
綜合成績=（筆試成績＋筆試加分）×40%+面試成績×60%；按綜合成績從高到低依次確定進入下一招聘程序人選。綜合成績并列（保留兩位小數的綜合成績如相同，視為綜合成績并列）無法確定體檢和考核人選的，按面試成績、綜合基礎知識成績、綜合能力測試成績的先后順序依次確定；若仍然無法確定體檢和考核人選的，須進行加試，加試采取面試的方式進行。具體時間另行通知。綜合成績于8月15日在文山人社網和文山州審計局公示欄公布綜合成績。
七、體檢和考核
（一）面試結束，按《公告》規定的程序，確定推薦和考核人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，費用由個人自理。考核按《公告》規定，采取審查考生個人檔案、復查資格條件等方式進行。
（二）報考人員因未在規定的時間內參加體檢、體檢不合格或考核不合格等情況出現崗位空缺的，從報考崗位面試成績合格的其它人員中，按綜合成績從高到低的順序安排一次遞補。
（三）體檢和考核工作由文山州審計局組織實施。時間、地點另行通知。
八、聘用
（一）擬聘用人員的確定。根據體檢和考核結果，合格者方可確定為擬聘用人員。
（二）公示。對經考試、考核、體檢合格的擬聘人選在文山人社網、文山州審計局公示欄進行聘用前公示，公示期為7天。
（三）聘用。公示期滿無異議的，按公告規定辦理聘用手續。
其他未盡事宜詳見《公告》。本《簡章》如有與《公告》精神相抵觸的條款，以《公告》為準。
咨詢電話：
文山州審計局：0876-2823716
文山州人社局：0876-2122123
監督電話：
文山州紀委監察局第
二紀工委監察分局：0876-2132410
文山州審計局
2014年5月14日
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