根據人事部第6號令《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《云南省人事廳關于事業單位公開招聘人員有關問題的通知》（云人〔2007〕9號）、紅河州人事局《關于印發＜紅河州事業單位公開招考工作人員暫行規定＞的通知》（紅人發〔2003〕62號）文件精神，為推進事業單位人事制度改革，規范事業單位工作人員招聘工作，改善事業單位工作人員隊伍結構，提高我市事業單位工作人員素質，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則和堅持德才兼備的用人標準，經中共開遠市委組織部、開遠市人事局研究，報經市人民政府同意，紅河州人事局批準，面向社會第二次公開招聘事業單位工作人員。結合我市實際，制定本簡章。
一、招聘范圍：
具備國家承認學歷，各類院校畢業現未就業的畢業生和除國有單位在職正式職工以外的人員，符合招聘崗位條件的均可報名（詳見開遠市2007年第二次公開招聘事業單位工作人員崗位信息表）。
二、招聘條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策，擁護中華人民共和國憲法，熱愛祖國，熱愛社會主義。
（二）年齡為18周歲以上，35周歲以下（1972年10月1日至1989年10月1日期間出生），符合各崗位的年齡要求。
（三）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和為人民服務的精神。
（四）身體健康，符合人事部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的體檢條件。
（五）具備招聘崗位所需的條件和要求（包括學歷、專業及崗位要求的資格條件等）。
有下列情形之一者，不得應聘：
1、曾受過刑事處罰、勞動教養或行政開除處分的；
2、參加與“四項基本原則”相悖的組織或活動的；
3、正在接受審查的；
4、曾受黨紀、政紀處分期限未滿的；
5、現役軍人；
6、國家有規定不能應聘的；
7、其他不符合應聘條件的。
三、報名時間、地點及方法
（一）報名時間：2007年10月23日，上午8：30—下午17：00分。
（二）報名地點：開遠市人才市場（開遠市法院對面、圖書館一樓）。
（三）報名方法：
1、考生報名時須持本人身份證、就業登記證或報到證、戶口簿（戶籍證明或戶口遷移證）、畢業證、近期免冠五分相片兩張（照片背面注明本人姓名、招聘崗位代碼）及招聘崗位所需的相關證件原件。未就業畢業生由當地人才服務中心出具未就業證明，其他無業人員出具失業證原件方可報名。只能由本人報名，不得請他人代報。報名時須提供以上證件原件及復印件一份。
2、若本人現用名與身份證或其它證件的名字不符者，由公安部門出具證明，并在考試時使用與所攜帶的證件相同的名字參與筆試、面試。
3、身份證原件遺失或身份證正在辦理過程中的人員，需由戶籍所在的公安部門出具戶籍證明（證明上貼上本人照片，并在照片上加蓋公安部門公章），憑此證明辦理報名手續并參加考試。
四、報名資格審查
（一）每個考生只能選擇一個招聘崗位。
（二）報名資格審查由市委組織部、市人事局、市教育局負責。
（三）此次招聘特殊崗位（詳見崗位信息表）和學歷要求為本科及以上的崗位不受1：3開考比例限制。其余崗位每個崗位招聘人數與報名人數的比例不得低于1：3，若報名結束后，實際報名人數與擬招聘崗位計劃人數達不到開考比例的，相應遞減招聘人數。對因達不到開考比例而取消招聘崗位的已報名人員，可在符合其他招聘崗位條件的情況下改報其他崗位。
（四）招聘崗位要求為“全日制普通院校畢業生”的，應聘者須提供《普通大中專學校畢業生就業報到證》或《普通大中專學校畢業生就業登記證》。不能提供上述證件之一者，不能視為“全日制普通院校畢業生”。
五、招聘方式
（一）本次招聘采取筆試和面試相結合的方式，由組織人事部門統一組織。筆試成績不帶入面試。
（二）筆試內容及時間
1、筆試內容：參考用書為云南大學出版的《云南省事業單位工作人員招錄應試教材》，筆試滿分150分，合格分數線為75分。
2、筆試時間：2007年10月28日上午9：00—11：30。
3、筆試地點及考場安排詳見準考證。
4、領取準考證時間為2007年10月26日。報考者攜帶本人身份證或公安部門出具的身份證明（證明上貼上本人照片，并在照片上加蓋公安部門公章）到開遠市人事局人才資源開發與調配科（開遠市行政中心203室）領取準考證。
5、筆試時，報考者必須持本人身份證或公安部門出具的身份證明、準考證兩證齊全才準進入考場。使用藍、黑色鋼筆（圓珠筆）作答，不準使用涂改液。其它物品嚴禁帶入考場，違者按作弊論處。
（三）公布筆試成績時間：2007年11月2日在紅河人才網、、云南培訓認證網http://www.ges-training.com/上公布.
（四）筆試成績公布后，考生若對成績有疑問的，可自成績公布之日起到開遠市人事局人才資源開發與調配科（開遠市行政中心203室）進行查分登記，查分截止時間為2007年11月6日。
六、面試人員的確定
（一）筆試成績達到或超過合格分數線的人員依各崗位按筆試成績從高分到低分的順序，根據各崗位的招聘人數按1：3的比例確定進入面試的人員（含筆試成績并列的人員）；筆試成績達到或超過合格分數線的人員不足1：3比例時，按實際達到或超過合格分數線的人員確定為參加面試的人員（含筆試成績并列的人員）。
（二）研究生及以上學歷者免筆試直接進入面試（不占經筆試后參加面試人員的名額）。
（三）若某崗位參加考試的人員筆試成績均未達到合格分數線且又無研究生及以上學歷者應聘時，該崗位的面試和錄用自然取消。
七、面試工作
（一）進入面試的人員，在面試時須提供人事部門發出的《面試通知書》、本人畢業證原件、身份證或公安部門出具的身份證明原件、招聘崗位所需的相關證件原件，大專以上學歷還須提供省教育廳出具的學歷認證報告，證件不齊全者取消面試資格。
（二）面試時間及地點詳見《面試通知書》。進入面試的人員于2007年11月8日攜本人身份證、兩張5分照片到開遠市人事局人才資源開發與調配科（開遠市行政中心203室）領取《面試通知書》。
（三）面試辦法
1、其它崗位的面試辦法：參照公務員面試工作辦法進行。
2、教育系統崗位的面試辦法：從教育系統專家庫中隨機抽取專家組成面試考官評審組，面試內容及要求詳見《面試通知書》。
（四）面試滿分100分，成績達60分（含60分）以上為合格。成績合格者依各崗位按面試成績從高分到低分的順序，根據各崗位的招聘人數進行等額體檢。若某崗位出現面試成績并列時，對并列人員進行加試并以加試成績確定最終名次。
（五）面試時，同一崗位的考生如出現跨考官評審組參加面試的，將采用Z分數折算標準分的辦法確定名次。
八、體檢、考核（政審）和擬錄用人員公示
（一）體檢工作由市人事局統一組織。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準〈試行〉》執行。體檢費由考生自理。
（二）因體檢、考核（政審）不合格或考生自愿放棄等原因出現崗位空缺，可按該崗位面試成績合格人員從高分到低分的順序依次遞補。若進入面試且面試成績合格的人員均自愿放棄或體檢、考核（政審）均不合格時，該崗位的錄用自然取消。
（三）體檢合格者由用人單位主管部門負責考核（政審）。考核內容主要是“德、能、勤、績”等方面，重點審查考生的檔案和現實表現，了解其綜合情況。
（四）進入考核（政審）的考生，本人負責落實個人檔案所在地，并到開遠市人事局開具調檔證明于2007年11月16日前將個人檔案轉至開遠市人事局人才資源開發與調配科，不按時提供者視為考核（政審）不合格。
（五）經體檢、考核（政審）合格的人員，確定為擬錄用人員，由用人單位主管部門報市人事局，統一在紅河人才網、、云南培訓認證網http://www.ges-training.com/上進行公示，公示期為七天。
九、錄用及管理辦法
（一）公示期滿無異議者，報州人事局辦理錄用審批手續。
（二）錄用后按紅政發（2005）40號文件進行管理，并按開政發（2004）19號文件實行人事代理。
（三）新錄用人員實行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關規定執行。
（四）經錄用后，不服從分配或不按時報到者，取消錄用資格。
十、紀律要求
（一）為維護公開招聘工作的嚴肅性、公正性，邀請紀委、監察、人大、政協和保密局等部門對招聘工作的全過程進行監督、檢查、保密。
（二）應聘者必須對所攜帶證件的真實性負責，若存在弄虛作假行為，對隱瞞真實情況不符合報名資格的考生，一經查實，自報名起至錄用后的任何時間，錄用主管部門均可取消其報名或錄用資格，所造成的一切后果由應聘者自己承擔。
（三）對在筆試中違反考場紀律及進入體檢時請他人代檢等違反事業單位招聘工作規定的人員，一經查實，取消應聘者考試資格，所造成的一切后果自負，并且三年內不能參加我市機關事業單位考試。
（四）考生要按要求認真填寫《考試報名登記表》。準確填寫與本人聯系的具體方式，人事部門發出筆試、面試、體檢及其他通知時，考生在規定時限內不按時到場的，視為自動放棄資格。
（五）應聘者如發現工作人員有違反事業單位錄用規定和程序的，可向市紀委監察部門投訴。
（六）經筆試、面試、體檢、考核（政審）合格的人員，用人單位不準無故不錄用考生。
（七）本簡章由市委組織部、市人事局負責解釋。報考者可登陸紅河人才網、云南培訓認證網http://www.ges-training.com/查詢相關公示信息。政策咨詢電話：0873-7236881
（八）未盡事宜另行通知。
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
