一、招聘組織
根據漳衛職{2008}23號《關于教職工招聘工作實行院系二級管理的通知》精神。本次招聘工作由各系、部招聘工作領導小組組織實施，學院紀檢、監察處全程監督。
各系部成立以系主任為組長的招聘工作小組，小組成員由人事、教務、紀檢以及本學科教師組成，其中評委7-9人（奇數）、含人事、教務、外系部副高以上人員各一人，紀檢監察人員2人（由紀檢監察室派出）。
二、招聘原則
1、堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
2、堅持思想素質與業務素質相結合的原則；
3、堅持學歷層次與實際能力相結合的原則。
三、招聘人數及崗位及要求：
見漳州衛生職業學院2014年師資需求計劃
四、招聘程序
（一）發布招聘公告，2014年5月16日至2014年6月5日，學院將師資招聘信息在市教育信息網和漳州衛生職業學院等網站上發布。
（二）、資格審查：根據崗位招聘條件，對應聘人員進行資格審查，通過資格審查條件的人員在學院網站上予以公示，同時以電話方式通知應聘者參加考試。
五、考試方式
面試 （含提問、試講、技能操作等）其中專任教師：上課（理論）70%+提問30%；實驗員：上課（理論）40%+實驗操作40%+提問20%。
六、考試辦法
1、開考比例：
崗位招聘人數與崗位應聘人數的比例原則上不得低于1：3，對部分急需的專業適當降低開考比例即針對緊缺專業按實際人數進行招聘（開考）
2、考試方法：
應聘各崗位的考生直接參加面試，面試按照從高分到低分依次排序，擇優錄取。應聘專任教師崗位考生，面試時間為30分鐘（含理論授課及提問時間。應聘實訓教師崗位考生，面試時間為30分鐘（含理論授課、實踐操作及提問時間）。
七、面試安排及注意事項（另行通知）
八、成績計算
成績為100分即成績用百分制計算（實得分保留兩位小數），當場計分亮分，低于70分為不合格，以成績按崗位類別從高分到低分確定名次，報學院研究確定，并在漳州衛生職業學院網頁公布。
九、體檢及公示
體檢合格者進入考察，并對應聘人員資格條件進行復查；若因體檢、考核不合格或自動放棄聘用資格者，按照綜合成績的排名順序依次遞補；擬聘人選在學院網站進行7個工作日的公示。
十、聘用及待遇
公示無異議者，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期滿經考核不合格者，解除聘用合同。被聘用人員享受本院同類人員同等待遇。（若為研究生(雙證)及以上學歷的按市里規定入編，本科學歷為編外人員到人才交流中心辦理人事代理。）
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