為加強學院的學科、專業和教師隊伍建設，改善教師學緣結構，提高教師學歷層次，緩解部分學科、專業教師緊缺的壓力，提高辦學實力和水平，更好地為南昌打造核心增長極和發展基礎教育服務。根據南昌市人力資源和社會保障局洪人社發【2014】162號文件批復，經研究，決定組織開展南昌教育學院2014年面向社會公開招聘工作，現公告如下：
一、指導思想和原則
以黨的十八屆三中全會精神為指導，堅持從學科建設、梯隊建設的大局出發，緊密結合學院“十二五”發展規劃，著眼于長遠發展，統籌規劃。貫徹公開、公正、公平的原則，面向社會公開招聘優秀人才，確保學院可持續發展和辦學層次上新臺階。
二、招聘范圍：
符合招聘崗位條件的人員必須是2014年7月底及以前畢業，年齡在30周歲以下（1984年1月1日以后出生）。學歷要求為本科的崗位，符合條件的應聘對象為非在職研究生的，也須2014年7月底及以前研究生畢業。
三、招聘教師崗位及數量
詳見附件
四、招聘條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.思想政治素質好，遵紀守法，作風正派，具有良好的職業道德，團隊合作意識強；
3.具備良好的教師素質和較強的科研能力，輔導員具有中、小學教師資格證及以上；
4.適應崗位所需的身體條件；
5.具備招聘崗位所需的其它條件。
五、報名與資格審查：
1.報名
（1）報名時間：2014年5月29日—2014年5月31日
每天上午9：00—11：30，下午2：00—4：00
（2）報名地點和乘車路線：南昌教育學院辦公樓四樓會議室（南昌市灣里區翠巖路200號）。
乘車路線：217路紅谷配套中心─灣里
219路火車站─灣里
市內可乘19、22、107、118、124、131等線路公交車到紅谷配套中心站下車，后轉乘217路車到灣里。
（3）報名方式：現場報名，現場對報名人員進行資格審查，通過資格審查符合條件的人員方可報名，每人限報一個崗位。
（4）報名所需材料：本人有效身份證、畢業證、學位證、個人簡歷原件及復印件（A4紙）各一份，近期一寸免冠彩色照片三張。對已就業的人員還需要出具所在單位同意報考的證明。應聘者須填寫《南昌教育學院公開招聘工作人員報名及資格審查表》并辦理繳費手續，未發畢業證的提供推薦表。
2.資格審查
南昌市人力資源和社會保障局與本院辦公室、紀檢監察室共同組織實施。資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發現應聘者不符合公告所要求的招聘資格條件的即取消其應聘資格。
六、考試
（一）考試方法
1.崗位要求為碩士研究生學歷的教師和專技崗采用專業技能測試（100%）方式。如應聘報名比例超過1:8，則先通過筆試按1:5的比例進入專業技能測試。筆試成績不計入總成績，筆試內容與本科學歷崗位相同。
2.崗位要求為本科學歷的輔導員和專技崗采用筆試（40%）與面試（60%）兩種方式。
（二）崗位開考比例
報名人數與擬聘用崗位人員的比例一般不低于5：1方可開考，達不到這一開考比例的經南昌市人力資源和社會保障局同意，可適當放寬到3：1，如仍達不到開考比例的則相應取消該招聘崗位。
（三）考試內容及成績計算
1、崗位要求為碩士研究生的教師、專技崗
專業技能測試：說課和專業能力測試。（時間待定，另行通知）
專業技能測試按百分制計算成績，總成績=專業能力測試成績×60%+說課成績×40%，以各評委分數之和除以評委人數得出的平均分作為能力測試、說課的最終成績。
2.崗位要求為本科的輔導員、專技崗
（1）筆試（2014年6月7日上午9：40—11：40）
內容及卷面分值：筆試主要內容為公共基礎知識及高等教育學（2科共計100分）
筆試結束后，筆試成績從高到低依次確定面試人員名單。筆試開考比例為5：1的，按擬聘用崗位人數3：1的比例確定面試人員名單；筆試開考比例為3：1的，按擬聘用崗位人數2：1的比例確定面試人員名單；如遇名次并列的可同時參加面試。
（2）面試（時間待定，另行通知）
相關專業知識問答。分值為100分。
學院成立專業技能測試、面試小組，由相關部門負責人和校內外專家組成，成員為5人；學院紀檢監察室全程監督。
考評小組在考生測試、面試完畢后當場評分、統分，并現場向考生宣布成績。
擬聘人選的確定：總成績由高分到低分依次排序，按1：1的比例確定擬聘人選。
七、體檢和考核
1.擬聘人選體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》（國人部發〔2005〕1號），《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號）。體檢費用由應聘者承擔。
2.對體檢合格人員進行考核。考核工作由南昌教育學院按南昌市政府人事部門有關規定實施，因體檢、考核不合格或放棄等原因形成的缺額不遞補。
八、公示、聘用與待遇
考試、體檢、考核工作結束后，根據考試總成績和體檢、考核結果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在南昌教育學院校園網上進行不少于7個工作日的公示。公示期內因群眾舉報并查實而未通過等原因造成的空額不再遞補。公示無異議的，按照南昌市政府人事部門有關規定辦理編制內聘用手續，實行人事代理，聘用合同的試用期限按國家有關規定執行。試用期包括在合同期限內，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。正式聘用的人員享受本單位同類人員同等待遇。
九、收費標準
根據省發改委有關事業單位公開招聘收費標準，筆試費用每人每科50元，共計100元；專業技能測試或面試費為30元。招考費用不足部分由南昌教育學院承擔。
十、信息發布
招聘公告在南昌教育學院校園網和南昌市人力資源和社會保障局網上發布。擬聘人選和體檢通知等所有后續招聘信息均在南昌教育學院校園網上發布。
咨詢電話：0791—86829983
十一、公開招聘工作實行回避制度。凡涉及《南昌市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》第二十三條規定的，需執行回避制度。
監督電話：0791—83880312、院監察室電話：0791—86811775。
十二、本方案由南昌教育學院辦公室負責解釋。
南昌教育學院
南昌教育學院公開招聘工作人員工作領導小組
各位考生：
為了公開招聘工作的順利進行，需要你們的積極配合，你們應確保所填報的情況真實、有效，并做出相應的承諾。公開招聘考生資格審查將貫穿整個工作過程，若發現材料有假或情況不實，則取消招聘資格。
易賢網溫馨提示：
《南昌教育學院公開招聘工作人員報名及資格審查表.doc》來源于南昌市人力資源和社會保障網，最近更新2014年5月16日。
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