為進一步加強全市安全監(jiān)管隊伍建設，切實打造一支“素質(zhì)高、作風正、業(yè)務精、能力強”的安全監(jiān)管力量，根據(jù)《中共貴州省委關于進一步實施科教興黔戰(zhàn)略大力加強人才隊伍建設的決定》（黔黨發(fā)〔2012〕31號）、《省人民政府辦公廳關于印發(fā)貴州省各地人民政府和有關部門安全生產(chǎn)監(jiān)督管理責任的規(guī)定的通知》（黔府辦發(fā)〔2009〕30號）、《中共六盤水市委關于全面深化改革的實施意見》（六盤水黨發(fā)〔2014〕1號）和六盤水市委六屆五次全會等精神，六盤水市安監(jiān)局擬面向高校引進3名安全監(jiān)管人才。
一、工作原則及程序
引進工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試與考察相結(jié)合的辦法進行。引進工作按照編制引進計劃、發(fā)布引進公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、錄用審批的程序進行。
二、引進計劃及職位
六盤水市安監(jiān)局計劃引進安全監(jiān)管人才3名。引進職位、條件等詳見《六盤水市安監(jiān)局2014年引進安全監(jiān)管人才職位表》（附件1）。
三、引進對象及報名條件
（一）引進對象
中國礦業(yè)大學、重慶大學、西安科技大學、湖南科技大學全日制碩士研究生及以上學歷學位（必須取得相應學位）的2014屆畢業(yè)生。
（二）報名條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義；
3.具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法；能吃苦耐勞并熱愛安監(jiān)事業(yè)；
4.年齡在18周歲以上（1996年5月31日及以前出生）、35周歲以下（1979年5月31日及以后出生）；
5.身體條件符合公務員錄用體檢的有關規(guī)定；
6.具備擬引進職位所需的其他資格條件。
四、引進人才程序
（一）制定引進人才需求計劃并發(fā)布公告
按照安監(jiān)隊伍建設實際需求，制定引進人才需求計劃報市安全監(jiān)管人才引進工作領導小組，領導小組對上報計劃審核后面向社會統(tǒng)一發(fā)布引進人才公告。在“六盤水市人力資源和社會保障局網(wǎng)”(http://rsj.gzlps.gov.cn/)、“中國涼都安全網(wǎng)”（http://ajj.gzlps.gov.cn/）向社會公開發(fā)布引進人才崗位、數(shù)量、資格條件等相關信息。
（二）報名
報名采取網(wǎng)上報名的方式進行，于2014年5月19日9:00至5月25日17:00期間（逾期不予受理）通過發(fā)送電子郵件的方式，將報名表及相關材料發(fā)送至指定郵箱（郵箱：Lpssajbgs@163.com）。報名人員只能選擇一個職位進行報名（《報名表》，見附件2）。
報名人員須如實提交和填寫本人有關信息和材料，若提供虛假報名申請材料的，一經(jīng)查實，即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。
（三）資格審查
1.資格初審
資格初審時間為2014年5月19日9:00至5月27日18:00。資格初審工作由六盤水市安監(jiān)人才引進工作領導小組辦公室具體負責。通過資格初審的人員，在“六盤水市人力資源和社會保障局網(wǎng)”(http://rsj.gzlps.gov.cn/)、“中國涼都安全網(wǎng)”（http://ajj.gzlps.gov.cn/）進行公布。
2.資格復審
資格復審采取現(xiàn)場審查的方式進行。通過資格初審的報名人員集中進行資格復審。
資格復審時間：2014年6月3日(上午8：30--12：00，下午14：00--17：30)，逾期不予受理。
資格復審地點：貴州省六盤水市鐘山中路開投大廈7樓（市安監(jiān)局會議室）。
通過資格初審的報名人員須持相關證書（畢業(yè)證書、學位證書）或《就業(yè)推薦表》、本人有效《居民身份證》原件及復印件等報考職位要求的有關資格條件的證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。到指定地點進行現(xiàn)場資格復審。經(jīng)復審符合引進職位所需資格條件的人員，由負責資格復審的人員簽署意見；經(jīng)復審不符合報名條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復審的報名人員，取消其面試資格。資格復審合格人員進入面試。職位引進計劃數(shù)與通過資格審查人數(shù)須達到1:3，否則相應遞減引進計劃。
（四）面試評審
由六盤水市安監(jiān)人才引進工作領導小組抽調(diào)人員組成面試評審組，對通過資格復審人員進行面試評審。重點對擬引進人員的政治思想素質(zhì)、綜合分析能力、協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、專業(yè)知識水平等進行測試。面試評審成績按百分制計算，保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。根據(jù)面試評審成績由高分到低分按照職位計劃數(shù)等額確定進入下一環(huán)節(jié)人員。面試評審時間和地點另行通知。
（五）體檢
體檢標準參照公務員招錄體檢標準執(zhí)行，體檢根據(jù)職位引進計劃數(shù)按面試成績由高到低等額確定體檢對象，體檢合格的人員確定為考察對象。體檢工作由市安監(jiān)人才引進工作領導小組安排在指定醫(yī)院進行，費用由引進人員自行承擔。體檢時間和地點另行通知。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
（六）考察
體檢合格人員確定為考察對象?？疾旃ぷ饔墒邪脖O(jiān)人才引進工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，主要了解被考察對象政治素質(zhì)、工作績效、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
（七）公示
經(jīng)面試、體檢和考察合格的擬引進人員在“六盤水市人力資源和社會保障局網(wǎng)”(http://rsj.gzlps.gov.cn/)、“中國涼都安全網(wǎng)”（http://ajj.gzlps.gov.cn/）進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴重問題影響錄用的，取消錄用資格。一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用。
（八）審批聘用
經(jīng)公示無異議后，用人單位填寫接收意見，按有關程序報人力資源和社會保障部門辦理聘用手續(xù)。
五、待遇
本次引進人員解決正式事業(yè)編制，執(zhí)行國家、省、市有關事業(yè)單位工資福利標準及相關引才政策。
六、后續(xù)管理
（一）引進人才按事業(yè)單位人事管理的相關政策進行管理。
（二）引進人才試用期一年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，不予正式聘用。
七、其他事項
（一）引進人員在報名過程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消引進資格。
（二）引進工作堅持公平、公正、公開的原則，全過程接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督，從事引進工作的人員與引進人員有回避關系的，應當實行公務回避。
（三）其他未盡事宜由六盤水市安監(jiān)人才引進工作領導小組負責解釋。
（四）咨詢電話：0858-8224363
監(jiān)督電話：0858-6927543（市第四紀工委）、
13508589798 （市安監(jiān)局紀檢組長李建輝）
六盤水市安監(jiān)人才引進工作領導小組辦公室
2014年5月16日
附件1-引進人才職位表
附件2-引進人才報名表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《引進人才報名表》來源于六盤水市人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2014年5月16日。
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