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2014年南京市金陵中學龍湖分校招聘教師簡章
來源:南京市人力資源和社會保障局網 閱讀:979 次 日期:2014-05-21 15:59:04
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為進一步優化學校師資結構、提升學校教師隊伍整體水平,按照市委辦公廳、市政府辦公廳《關于轉發〈江蘇省事業單位公開招聘人員辦法〉的通知》(寧委辦發〔2011〕83號)的要求,經南京市人力資源和社會保障局核準,金陵中學龍湖分校面向社會公開招聘22名在編教師。現將有關事項公告如下:

一、單位基本情況

南京市金陵中學龍湖分校是一所由南京市金陵中學與六合區教育局合作創辦的公辦學校,位于六合新城核心地區,緊鄰地鐵11號線。學校以先進的辦學理念,秉承百年金中“誠、真、勤、仁”的辦學校訓,以培養基礎合理、素質全面、個性鮮明的學生為目標,用科學而富有人性化的管理、一流的師資隊伍、良好的教學環境,著力打造一所全市一流、省內知名的特色學校。

二、招聘學科及人數

小學:語文(3)、數學(3)、英語(4)、音樂(1)

美術(1)、

初中:語文(2)、數學(2)、英語(2)、政治(1)

歷史(1)、地理(1)、生物(1)

三、招聘條件

1、熱愛教育事業,師德高尚,身心健康,教育教學業績突出。

2、中、小學在職教師(含非事業性質在編教師),具有相應學科教師資格,從事相應學科教學工作滿2年以上(截止時間為2014年8月31日)。

3、學歷為本科及以上。

4、年齡不超過35周歲(1978年5月31日以后出生)。

5、2011-2013年度考核為“合格”及以上。

四、招聘程序

招聘信息在南京市人力資源和社會保障網、南京教育信息網、金陵中學網站、六合區人力資源和社會保障局網站和六合教育信息網等媒體發布。

(一)報名和初審:

1、報名時間:自公告發布之日起至2014年5月30日(以報名材料寄出時間為準)。

2、報名方式:

應聘人員須將報名材料寄至南京市金陵中學龍湖校區籌建辦公室王老師收(郵編:210005,地址:南京市中山路169號)。

應聘人員須在報名截止之日前電話告知招聘單位,招聘單位根據電話記錄確認收件情況。聯系電話:025-84786277;18061221211,聯系人:王老師、徐老師。

3、報名材料:

報名表及以下材料的復印件:身份證、學歷(學位)證書、教師資格證書、專業技術職稱證書、普通話合格證書、年度考核證明材料、工作經歷證明、單位同意報考證明(若提供單位同意報考證明有困難的,最遲在體檢前必須提供)、各種榮譽證書和能夠證明自己教育教學能力的其它材料,以及本人近期正面免冠2寸彩色照片一張。

報名表可在上述有關網站下載。材料復印件概不退還。報考人員應如實提供信息和材料,弄虛作假者,一經查實,即取消考試或聘用資格。

4、材料初審:材料審核合格人員將通知其本人在規定時間內領取筆試準考證。

5、本次招聘筆試的開考比例為1:3,報名人數未達開考比例將相應核減或取消招聘計劃。

(二)考試科目、時間和實施辦法

本次招聘考試方式為筆試和面試兩部分。按筆試占30%,面試占70%,計算確定各應聘者的總成績。

1、筆試(卷面滿分100分)

①筆試內容:教育學、心理學及其他綜合知識。

②考試時間:2014年6月(以考試證規定的具體時間為準)。考生請按照準考證規定的時間和地點參加考試,考試時憑準考證與身份證入場。

③成績查詢:可登錄金陵中學網站、六合教育信息網查閱成績。本次成績只在本次招聘活動中有效。

2、面試

筆試閱卷后,將劃定筆試合格分數線。

①根據筆試成績從高分到低分的順序,對合格線以上考生按各學科招聘數1:3的比例確定參加面試人選。

面試前考生需提供筆試報名材料的原件進行資格復審,復審不合格的,取消面試資格,并在報考同崗位、筆試成績合格的人員中從高分到低分依次遞補面試人選。參加面試人員須繳納面試費100元(蘇價費函[2007]146號)。面試人員名單將在金陵中學網站、六合教育信息網發布。

②面試形式與內容:根據核準的面試方案統一組織面試,采用模擬說課、上課等方式進行。

③面試成績:各學科面試總分為100分,面試合格線為60分。成績將于2個工作日內在金陵中學網站、六合教育信息網上進行公布。

(三)體檢、考察、公示

1、體檢:面試結束后,在面試成績合格人員中根據總成績從高到低按崗位招聘數1:1確定進入體檢人選,進行體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

2、考察:體檢結束后,對體檢合格人員進行考察。主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。

因體檢、考察不合格出現缺額時,在報考同崗位、面試成績合格的考生中按總成績從高分到低分依次遞補。

3、公示:對體檢和考察合格的擬聘用人員,在金陵中學網站和六合教育信息網上進行為期7個工作日的公示。

(四)聘用

1、公示無異議,辦理聘用手續,并按有關規定實行試用期。試用期滿考核合格正式聘用,考核不合格,取消聘用資格。被聘用的教師必須按時報到,并按規定參加崗前培訓。

2、所有人員一經聘用,工資福利待遇按南京市公辦教師待遇政策規定執行;擁有省、市級名優教師稱號的,經南京市有關部門考核認定后,享受南京市有關優秀人才獎勵辦法規定的待遇。

南京市金陵中學龍湖分校

2014年5月21日

南京市金陵中學龍湖分校公開招聘教師報名登記表

易賢網溫馨提示:

《南京市金陵中學龍湖分校公開招聘教師報名登記表.doc》來源于相城區人力資源和社會保障局網,最近更新2014年5月21日。

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更多信息請查看江蘇省教師招聘考試網

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