為進一步實施人才強縣戰略，吸引高層次人才和緊缺人才來巫溪創業、工作，為巫溪經濟社會事業又好又快發展提供人才保障，根據《巫溪縣人才引進暫行辦法》和《巫溪縣中長期人才發展規劃綱要（2011—2020年）》等文件精神，結合巫溪縣實際，現面向社會開展考核招聘事業單位優秀緊缺人才工作。
一、招聘單位及人數
本次招聘事業單位優秀緊缺人才共15名，具體招聘單位和崗位詳見《重慶市巫溪縣2014年考核招聘優秀緊缺人才一覽表》（附件1）。
二、招聘原則
堅持公開公正、按崗引進、擇優聘用的原則，確保引進優秀人才、緊缺人才。
三、招聘范圍和對象
應聘者應具備以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
（二）政治立場堅定，思想品德端正，遵紀守法，綜合素質好，有較強的事業心，工作認真負責，敬業務實；
（三）具備崗位所要求的專業文化知識和其他要求（見附件1《重慶市巫溪縣2014年考核招聘優秀緊缺人才一覽表》，其中年齡計算時間截止至2014年5月25日）；
（四）具備適應崗位要求的身體條件；
（五）符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；
（六）全日制普通高校2014年應屆畢業生的學歷（學位）證須在2014年7月31日前取得，其他報考人員的學歷（學位）證須在報名開始日前取得；正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非應屆本科生、研究生不能憑原已取得的學歷（學位）證報考；在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
（七）自愿在招聘單位服務5年以上；
（八）以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；本縣機關事業單位正式在編人員，以及未滿服務期、也未解除選派協議的選派大學生；現役軍人；在讀的非2014年應屆全日制畢業生；試用期內的機關事業單位工作人員；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
四、招聘辦法及程序
本次引進按照網上（現場）報名、資格審查、綜合考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。
（一）報名方式及有關要求
采用網上報名和現場報名的方式進行。報名者在閱看《重慶市巫溪縣2014年考核招聘優秀緊缺人才簡章》后，選擇招聘單位中的崗位進行報名，表明是否服從調配。認真填寫報名登記表（附件2），并提供本人身份證、學歷學位證書和其他佐證材料，（2014年7月31日前畢業，暫未取得學歷、學位者，由學校提供相關證明）。
1.網上報名
報名時間：從5月26日起—6月6日17：00截止。報名資料電子文檔及掃描圖片壓縮后，以電子郵件方式發送到wxxrcb@126.com，咨詢電話023-51522751。
綜合考核具體時間和地點電話另行告知。
2.現場報名
除開展網上報名外，還將在重慶大學設置報名現場，時間為2014年6月7日、6月8日兩天。
（二）資格審查
接收到報名信息后，由縣委人才辦組織有關部門按照考核招聘條件進行資格初審，初步確定現場資格復審人員，現場報名的考生將同步開展現場資格復審工作，網上報名的考生是否通過初審以電話的方式告知。現場報名復審時考生應提供本簡章要求的相關證明材料原件及復印件各1份。具體應提供的證明材料包括：
1.《重慶市巫溪縣2014年考核招聘優秀緊缺人才報名登記表》（要求貼照片）。
2.本人身份證、職稱資格證、本人畢業證與學位證（在海外、境外取得的學歷學位須經教育部留學服務中心進行認證，往屆生需提供學信網打印學歷原件，應屆畢業生應提供本校教務處出具的學歷學位證明。）。
3.經“萬方數據資源系統”、“清華同方中國知網”、“重慶維普中文科技期刊數據庫”等主流數據庫檢索、審驗的學術論文（著作）及其他證明材料。
資格審查合格的考生列為考核對象。
（三）綜合考核
考核招聘組通過與報考者面談面試并根據其科研成果、學術論文、專業匹配、社會實踐經驗等情況進行綜合考核，并量化計分，分值為100分，綜合考核成績低于60分者，不得確定為體檢人選。考核中未形成競爭的崗位（等額），通過票決方式，須有考核招聘組三分之二以上成員表決通過方可確定為體檢人選。
總成績=考核成績
（四）體檢
考核招聘組根據擬招聘崗位人數，按應聘人員考核成績由高分到低分依次等額確定體檢人選。
體檢由縣人力資源和社會保障局組織實施。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）要求,并結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準.
（五）考察
由人才引進考核招聘組對體檢合格者政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績以及是否需要回避等統一組織考核，并對應聘人員資格條件進行復查。
因體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格出現缺額時，不再遞補。
（六）公示
考核成績等有關事宜，可登陸巫溪縣人民政府網查詢。考察合格的人員確定為擬聘人員，在重慶市人力資源和社會保障網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、準考證號、畢業院校（或工作單位）等。
（七）聘用
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由考核招聘領導小組報中共重慶市巫溪縣委人才工作領導小組審核，經縣委、縣政府審定同意后，由縣委組織部、縣編辦、縣人力社保局行文聘用，由用人單位與其簽訂就業協議，確立人事關系，完善聘用手續。
聘用人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
2014年應屆畢業生在2014年7月31日前未取得畢業證、學位證書的，不予聘用。
聘用人員須在巫溪縣至少服務5年以上，未滿規定服務期者，取消其事業單位工作人員身份。
六、聘用及待遇
（一）考核招聘人員使用相關事業編制，實行重點跟蹤培養，表現突出或工作需要的，可優先選拔到領導崗位。
（二）考核招聘人員執行國家機關事業單位工作人員工資福利政策。
（三）對于具有正高級專業技術職務任職資格或博士研究生，為其提供80平方米左右住房供其居住，發放生活補助費800元/月、安家補助費10萬元。對于具有副高級專業技術職務任職資格的人員或碩士研究生，為其提供60平方米左右住房供其居住，發放生活補助費500元/月、安家補助費5萬元。引進上述人才在巫溪服務期滿10年，且貢獻突出的，可終身享受上述住房待遇。
（四）引進人員的職稱評定、崗位聘用、職務晉升等均按有關規定執行。
七、紀律要求
人才引進工作政策性強，涉及面廣，社會影響大。引進工作中的各個環節要嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考核聘用紀律的，一經查實，取消聘用，并按照有關規定追究當事人責任。在整個引進工作中，必須自覺接受紀檢監察部門和社會各界監督，防止和杜絕不正之風，確保此項工作的順利進行。
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《重慶市巫溪縣2014年考核招聘優秀緊缺人才報名登記表.doc》來源于重慶市人力資源和社會保障局網，最近更新2014年5月21日。
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